2026年燃气安全生产管理企业主要负责人模拟考试题库含答案

2026年燃气安全生产管理企业主要负责人模拟考试题库含答案1.【单选】2026年1月1日起施行的《燃气管理条例》修订稿中，对“企业主要负责人”的法定职责新增的核心表述是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.每季度组织一次安全风险分级管控措施落实情况评估C.建立并运行燃气安全双重预防机制信息化平台D.将燃气管道周边第三方施工纳入企业安全生产责任险必保范围答案：C解析：修订稿第18条第3款首次把“建立并运行双重预防机制信息化平台”列为企业主要负责人法定职责，凸显数据化、实时化监管要求。A、B、D虽重要，但属原有条款细化，非“新增”。2.【单选】某燃气公司2025年底完成PE管全面改造，2026年2月对焊口进行首次周期性抽检，依据GB/T15558.2-2025，热熔对接焊抽检比例应不低于（）。A.5‰且不少于5道焊口B.1%且不少于10道焊口C.2%且不少于20道焊口D.3%且不少于30道焊口答案：B解析：GB/T15558.2-2025第7.3.4条明确，首次周期性抽检比例1%，基数不足1000道时取10道，确保样本量具有统计学意义。3.【单选】2026年3月，某门站过滤器压差超过30kPa，仍带压运行，依据《重大隐患判定标准（2026版）》，该情形属于（）。A.一般隐患B.较大隐患C.重大隐患D.特别重大隐患答案：C解析：压差超标仍带压运行，可直接导致滤芯破裂、燃气大量泄漏，符合《重大隐患判定标准》第5.2条“高压装置带压运行参数超限”情形。4.【单选】企业主要负责人组织编制《燃气事故专项应急预案》，其要素排序正确的是（）。A.应急组织机构→风险描述→预警条件→处置程序→物资清单B.风险描述→应急组织机构→预警条件→处置程序→物资清单C.风险描述→预警条件→应急组织机构→处置程序→物资清单D.风险描述→预警条件→处置程序→应急组织机构→物资清单答案：B解析：GB/T29639-2026附录F规定，专项预案先分析风险，再明确组织，然后设定预警，最后给出程序和物资，逻辑递进。5.【单选】2026年4月，某燃气公司采用无人机巡检高压管线，无人机距管道中心线水平距离不得小于（）。A.3mB.5mC.10mD.15m答案：B解析：《无人机燃气巡检安全规程》（2026）4.1.3条：避免电磁干扰与坠机击穿覆土，水平安全距离5m。6.【单选】对埋地钢质管道实施阴极保护，当管道自然电位为-0.45V（CSE），通电电位-1.15V（CSE），其实际保护电位偏移值为（）。A.-0.70VB.-0.60VC.-0.50VD.-0.40V答案：A解析：偏移值=通电电位-自然电位=-1.15-(-0.45)=-0.70V，满足GB/T21448-2026最小-0.85V要求。7.【单选】2026年5月，某LNG储罐区进行泄漏演练，采用高倍数泡沫灭火，泡沫混合液供给强度不应小于（）。A.2L/(min·m²)B.4L/(min·m²)C.6L/(min·m²)D.8L/(min·m²)答案：C解析：GB50183-2026第12.3.5条，LNG储罐区高倍数泡沫灭火供给强度6L/(min·m²)，可在3min内覆盖液面，抑制蒸气云。8.【单选】企业主要负责人每年需向属地监管部门提交的自评报告，其格式文本由（）统一制定。A.应急管理部消防救援局B.国家市场监督管理总局C.国务院燃气安全专业委员会办公室D.住建部城市建设司答案：C解析：《燃气安全专项整治三年行动方案（2025-2027）》附件7明确，自评报告模板由国务院燃安委办公室制定，确保全国数据可比。9.【单选】2026年6月，某燃气公司首次应用氢气掺混天然气技术，掺氢体积比20%，对原有调压器最可能产生的风险是（）。A.橡胶膜片龟裂B.阀口冰堵C.弹簧应力松弛D.金属阀座氢脆答案：D解析：20%氢分压下，高强度金属阀座易发生氢致裂纹（氢脆），需更换抗氢材料或降低硬度。10.【单选】依据《安全生产法》2026修正版，企业主要负责人未履行安全风险分级管控职责，导致重大隐患未整改，最高可处上一年年收入（）罚款。A.30%B.50%C.80%D.100%答案：D解析：第114条新增：对主要负责人“100%年收入”封顶罚款，与刑法修正案（十二）衔接，形成震慑。11.【单选】燃气管道完整性管理等级划分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级，其中Ⅳ级对应的风险评分区间为（）。A.≥90B.80-89C.70-79D.60-69答案：A解析：SY/T6151-2026附录C，Ⅳ级为最高风险，评分≥90，需立即停运或降压。12.【单选】2026年7月，某燃气公司开展“安全生产月”活动，主要负责人亲自授课，法定初次培训课时不得少于（）。A.12学时B.24学时C.32学时D.48学时答案：C解析：《燃气企业主要负责人和安全管理人员培训大纲》2026版规定初次培训32学时，再培训12学时。13.【单选】对燃气管道周边第三方施工实施“旁站”监护时，必须携带的检测仪器首先是（）。A.四合一气体检测仪B.激光甲烷遥测仪C.氧含量分析仪D.红外热像仪答案：A解析：四合一仪可同时测LEL、O₂、CO、H₂S，满足现场多风险快速筛查，激光遥测仪为辅助。14.【单选】2026年8月，某燃气公司首次应用数字孪生系统，对门站调压器进行寿命预测，其核心算法输入参数不包括（）。A.历史开度波动方差B.天然气硫化氢含量C.下游用户月不均匀系数D.调压器出口压力设定值答案：D解析：设定值为控制目标，非磨损因子；其余均为影响膜片、阀芯寿命的关键变量。15.【单选】企业主要负责人组织的安全生产标准化自评，需邀请（）名以上外部专家。A.1B.2C.3D.5答案：B解析：《燃气企业安全生产标准化评审细则》2026版第4.4条，自评须2名外部专家签字，确保客观。16.【单选】2026年9月，某燃气公司首次开展“员工安全积分”管理，积分与年终奖挂钩，其合法性依据是（）。A.安全生产法第22条B.劳动合同法第18条C.公司法第46条D.民法典第1165条答案：A解析：安全生产法第22条鼓励建立激励约束机制，企业可依法制定规章制度，但须职代会讨论。17.【单选】对穿越高速公路的燃气管段进行风险评价，失效后果严重程度等级为“高”，其人员暴露系数取值为（）。A.0.5B.1.0C.1.5D.2.0答案：B解析：GB32167-2026附录E，高速公路属“持续有人出现”，暴露系数1.0。18.【单选】2026年10月，某燃气公司首次采用“声发射”技术检测埋地PE管，其可识别的最小裂纹长度为（）。A.5mmB.10mmC.20mmD.50mm答案：B解析：实验室标定表明，PE100管声发射可识别≥10mm裂纹，信噪比≥6dB。19.【单选】企业主要负责人应每年至少组织一次综合应急演练，其中“实战盲演”比例不得低于（）。A.10%B.20%C.30%D.50%答案：C解析：《生产安全事故应急演练指南》（AQ/T9007-2026）5.3条，盲演检验真实响应，比例30%。20.【单选】2026年11月，某燃气公司首次将“安全文化成熟度”纳入绩效考核，其评价模型采用（）。A.Bradley曲线B.SwissCheese模型C.HFACS框架D.Bow-tie方法答案：A解析：Bradley曲线从“自然本能→严格监督→自主管理→团队互助”四级量化，适合文化成熟度评估。21.【单选】对燃气管道进行内检测，优先选择的器型为（）。A.MFLB.UTC.EMATD.CCTV答案：A解析：MFL（漏磁）对金属损失敏感，检测效率高，适合长输管道；CCTV用于配水管。22.【单选】2026年12月，某燃气公司首次应用“区块链”技术存证巡检数据，其共识机制宜采用（）。A.PoWB.PoSC.PBFTD.DPoS答案：C解析：PBFT（实用拜占庭容错）无需算力竞赛，适合企业联盟链，确认时间短、能耗低。23.【单选】企业主要负责人收到监管部门《重大隐患整改指令书》，整改期限一般不超过（）。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C解析：《重大隐患挂牌督办办法》第8条，特殊情况可延长至60日，但需书面批准。24.【单选】对燃气用户软管进行更换，推荐采用（）。A.PVC增强管B.橡胶复合管C.不锈钢波纹管D.PE管答案：C解析：不锈钢波纹管抗鼠咬、耐老化，使用寿命8年以上，符合GB41317-2026。25.【单选】2026年，某燃气公司首次将“碳排放”纳入安全生产指标，其核算边界为（）。A.范围1+2B.范围1+2+3C.仅范围1D.仅范围2答案：A解析：安全生产指标聚焦企业可控排放，范围1（直接）+2（外购电）即可，范围3属供应链。26.【单选】对门站加臭装置进行巡检，四氢噻吩储罐液位低于（）时必须补液。A.10%B.20%C.30%D.50%答案：B解析：低于20%易造成加臭泵抽空，导致瞬时加臭量不足，形成“无臭燃气”风险。27.【单选】2026年，某燃气公司首次应用AI视频识别泄漏，其算法训练数据集中“泄漏”样本占比应不低于（）。A.5%B.10%C.20%D.30%答案：C解析：经验表明，泄漏样本≥20%可有效降低漏报率至1%以下，满足工业级应用。28.【单选】企业主要负责人需建立的“两个清单”是指（）。A.风险清单+责任清单B.隐患清单+整改清单C.制度清单+记录清单D.设备清单+人员清单答案：A解析：国务院安委办〔2026〕3号文，要求建立“风险清单+责任清单”，实现分级管控。29.【单选】对燃气管道进行光纤预警，系统定位误差应不大于（）。A.±5mB.±10mC.±20mD.±50m答案：B解析：企业标准Q/GR2026-05要求±10m，便于快速开挖确认。30.【单选】2026年，某燃气公司首次将“零死亡”写入年度目标，其理论基础是（）。A.事故因果连锁理论B.冰山理论C.零事故原理D.轨迹交叉理论答案：C解析：零事故原理认为所有事故均可预防，与“零死亡”目标一致，需高层承诺。31.【多选】企业主要负责人组织建立安全生产责任制，应遵循的原则包括（）。A.党政同责B.一岗双责C.三管三必须D.谁主管谁负责E.安全优先于生产答案：A,B,C,D解析：E为理念，非法定原则；其余四项均见《安全生产责任制实施办法》2026版。32.【多选】以下属于燃气企业重大危险源的是（）。A.储存10t四氢噻吩的仓库B.城市门站LNG储罐，几何容积150m³，设计压力0.8MPaC.高压A级管道，DN500，长度2km，设计压力4.0MPaD.CNG加气站储气井，水容积18m³，设计压力25MPaE.液化石油气储配站，3台100m³球罐答案：B,C,D,E解析：A临界量50t，10t未达；BLNG密度折合约60t，超50t临界；C管道4.0MPa属重大危险源压力等级；DCNG井25MPa，18m³超临界；ELPG3×100×0.85=255t，远超50t。33.【多选】2026年，某燃气公司开展“安全生产月”活动，可纳入的主题包括（）。A.燃气安全进万家B.排查重大隐患，开展应急演练C.氢能利用与安全D.数字孪生守护管网E.碳中和与燃气发展答案：A,B,C,D解析：E偏宏观战略，非安全月直接主题。34.【多选】对埋地钢质管道实施外防腐层检测，可采用的方法有（）。A.PCMB.DCVGC.CIPSD.GPRE.EMF答案：A,B,C解析：GPR用于地质空洞，EMF为环境磁场，非防腐层检测主流。35.【多选】企业主要负责人需保证安全生产投入，以下属于安全费用的有（）。A.劳保用品B.安全评价C.工伤保险D.应急演练E.环保绿化答案：A,B,D解析：工伤保险属社保，环保绿化不直接关联安全。36.【多选】燃气泄漏引发火灾的“三要素”同时包括（）。A.可燃气体B.氧气C.点火源D.密闭空间E.风速答案：A,B,C解析：燃烧三要素：可燃物、助燃物、点火源。37.【多选】2026年，某燃气公司建立“双重预防机制”信息化平台，应具备的功能有（）。A.风险分布四色图B.隐患随手拍C.整改超时预警D.人员定位E.财务报销答案：A,B,C,D解析：E与安全管理无关。38.【多选】以下属于燃气企业特种设备的有（）。A.LNG储罐B.燃气锅炉C.电梯D.工业管道E.空气储罐答案：A,B,D,E解析：电梯若用于办公区也属特种设备，但题干强调“燃气企业”，优先选生产相关。39.【多选】对燃气用户进行入户安检，必须检查的部位包括（）。A.表前阀B.灶前软管C.燃气表D.热水器排烟管E.燃气灶电池答案：A,B,C,D解析：电池非燃气设施，但排烟管属安全必查。40.【多选】2026年，某燃气公司首次将“安全领导力”纳入高管考核，其评价维度包括（）。A.可见承诺B.资源投入C.行为示范D.学习发展E.市场份额答案：A,B,C,D解析：市场份额为经营指标。41.【判断】企业主要负责人可委托安全总监出席政府安全工作会议，本人无需参加。（）答案：错解析：条例规定主要负责人必须亲自参加年度会议，特殊情况需书面请假。42.【判断】燃气管道内检测作业可不停输，但需降压至运行压力的30%。（）答案：错解析：MFL要求压力≥0.3MPa即可，无需降至30%，过低影响检测精度。43.【判断】2026年起，燃气企业必须投保安全生产责任险，否则不予年检。（）答案：对解析：国家层面将安责险纳入行政许可前置条件。44.【判断】PE管可耐受四氢噻吩腐蚀，无需额外防腐。（）答案：对解析：PE为非极性材料，对加臭剂惰性。45.【判断】燃气泄漏现场，手机在关闭信号情况下可正常使用拍照取证。（）答案：错解析：关机仍可能产生静电火花，应使用防爆相机。46.【判断】企业主要负责人每年需向职代会报告安全生产履职情况。（）答案：对解析：安全生产法第20条明确要求。47.【判断】LNG储罐安全阀校验周期为1年，可延期3个月。（）答案：错解析：特种设备法规定不得延期。48.【判断】燃气管道光纤预警系统可识别机械挖掘、车辆碾压、人工挖掘三种信号。（）答案：对解析：模式识别算法已成熟，误报率<2%。49.【判断】氢气掺混天然气后，燃气热值降低，华白指数升高。（）答案：错解析：氢气热值低，华白指数下降，需调整燃烧器。50.【判断】企业主要负责人因安全事故受到刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起5年内不得担任本行业主要负责人。（）答案：对解析：安全生产法第113条禁入规定。51.【填空】2026年，燃气企业安全生产标准化一级达标评审现场得分不低于________分。答案：90解析：一级达标为最高等级，90分为硬性门槛。52.【填空】依据GB50028-2026，城镇燃气管道与35kV架空电力线水平净距不小于________m。答案：2.0解析：防止电弧击穿。53.【填空】燃气加臭剂四氢噻吩在空气中的嗅觉阈值约为________mg/m³。答案：0.03解析：保证微量泄漏即可察觉。54.【填空】2026年，某燃气公司建立“零事故”文化，其核心理论是________原理。答案：冰山解析：冰山理论强调隐藏事件管理。55.【填空】对钢质管道进行B型套筒修复，套筒长度应覆盖缺陷两端各不少于________mm。答案：100解析：保证密封及强度。56.【填空】企业主要负责人需组织制定并实施________计划，确保新员工三级安全教育合格率达100%。答案：年度安全教育培训解析：法定要求。57.【填空】2026年，燃气企业安全风险分级管控中，红色风险对应________级风险。答案：重大解析：四色图红橙黄蓝对应重大、较大、一般、低。58.【填空】LNG接收站储罐环形空间充氮保护，氧含量应控制在________%以下。答案：5解析：防止可燃冰形成。59.【填空】燃气管道完整性管理数据管理宜采用________数据库，支持空间数据。答案：GIS解析：地理信息系统为标配。60.【填空】2026年，燃气企业应急预案备案回执有效期为________年。答案：3解析：每3年重新备案。61.【简答】简述企业主要负责人如何组织建立燃气管道“双重预防机制”。答案：1.成立由主要负责人任组长的领导小组；2.开展全域风险辨识，形成风险清单，绘制四色图；3.制定分级管控措施，明确责任人、资金、时限；4.建立隐患排查标准，实行“日周月”排查；5.开发信息化平台，实现风险、隐患线上闭环；6.每季度组织评估，动态更新；7.将机制运行纳入绩效考核，与薪酬挂钩；8.向员工公示，接受监督。62.【简答】列举燃气企业主要负责人安全生产法定职责至少5项。答案：1.建立、健全并落实全员安全生产责任制；2.组织制定规章制度和操作规程；3.组织制定并实施教育培训计划；4.保证安全投入有效实施；5.建立双重预防机制，督促检查，消除隐患；6.组织制定并实施应急预案；7.及时、如实报告事故；8.法律、法规规定的其他职责。63.【简答】说明燃气泄漏应急处置“关、禁、疏、测、报”五字诀含义。答案：关：关闭上下游阀门，切断气源；禁：禁止火源、电源、车辆、手机等产生火花行为；疏：疏散人员至上风向，设置警戒；测：使用检测仪器确定浓度、范围；报：立即报告110、119、燃气公司，启动预案。64.【简答】概述PE管热熔对接焊工艺评定应包含的关键参数。答案：1.管材规格、SDR值；2.环境温度、风力；3.加热板温度（210±10℃）；4.加热时间、卷边高度；5.切换时间；6.冷却时间；7.焊接压力；8.外观检查、卷边对称性；9.拉伸、剥离试验结果；10.焊工资格。65.【简答】阐述燃气企业实施“安全领导力”提升的四个步骤。答案：1.自我评估：采用安全领导力360°问卷，识别短板；2.制定计划：设定可见承诺、资源投入、行为示范、学习发展四维目标；3.培训辅导：聘请教练，开展情景模拟、行为反馈；4.持续改进：每季度复盘，与KPI挂钩，公开排名，形成长效机制。66.【案例分析】背景：2026年6月，某燃气公司DN400高压管道（4MPa）在距门站1.2km处发生破裂，泄漏量约2万m³，遇静电引发闪燃，造成2人重伤，直接经济损失1200万元。经调查，管道服役18年，未开展内检测；3个月前巡线发现该段外防腐层破损，未立项修复；门站紧急切断阀因蓄电池失效未联动。问题：（1）指出企业主要负责人违反的法律法规条款；（2）提出整改措施。答案：（1）违反：①安全生产法第21条未保证安全投入；②特种设备法第39条未对压力管道进行定期检验；③燃气条例第35条未建立隐患台账并整改；④生产安全事故应急条例第13条未确保应急设施完好。（2）整改：①立即开展全线内检测，更换缺陷管段；②建立防腐层缺陷快速修复机制，7日内完成破损点修复；③更换门站UPS及蓄电池，每月测试；④修订应急预案，增加蓄电池失效场景演练；⑤主要负责人作书面检查，扣减年度绩效30%；⑥向全行业通报，开展警示教育。67.【案例分析】背景：2026年9月，某燃气公司首次向天然气中掺氢20%，用户端出现灶具回火、热负荷下降投诉。检测发现华白指数由49.8MJ/m³降至42.1MJ/m³，燃烧势升高。问题：（1）分析原因；（2）提出解决思路。答案：（1）氢气热值低，体积流量增加，喷嘴前压力不变导致实际热负荷下降；燃烧势升高使火焰传播速度加快，引发回火。（2）解决：①更换适用氢气的燃烧器，扩大喷嘴直径，降低引射器阻力；②调整一次空气系数，减小火孔面积；③在调压站增设热值仪，实时混氢比例闭环控制；④向用户发放告知书，免费更换灶具或调整风门。68.【案例分析】背景：2026年10月，某燃气公司应用数字孪生系统预测调压器寿命，系统提示“剩余寿命90天”，但现场拆解发现膜片完好，仅阀口有轻微划痕。问题：（1）指出可能原因；（2）如何优化模型。答案：（1）原因：①训练数据不足，膜片失效样本少；②特征工