付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页一致行动人协议本协议由以下双方于年月日在市区(“签署地点”)共同签署:甲方:统一社会信用代码/身份证号:法定代表人/负责人:统一社会信用代码/身份证号:法定代表人/负责人:联系地址:联系电话:(甲方与乙方以下合称为“双方”,单称为“一方”)鉴于:1、双方均为(下称“目标公司”)的合法股东。截至本协议签署之日,甲方持有目标公司%的股权,乙方持有目标公司%的股权,双方合计持有目标公司%的股权。2、为明确双方在目标公司经营决策过程中的共同意向,巩固及稳定双方对目标公司的共同控制地位,提升决策效率,保障目标公司持续、稳定发展,双方经友好协商,决定建立一致行动关系。现依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规,双方就一致行动事宜达成如下协议:第一条概念与定义1、一致行动:指双方在处理需由目标公司股东(大)会、董事会决议的事项时,通过事先协商形成共同意见,并在相关会议上以此共同意见统一行使提案权、提名权、表决权等相关股东权利的行为。2、重大事项:指附件《重大事项清单》中所列明的,对目标公司经营发展、股权结构、资产权益有重大影响的事项。3、内部协商:指双方根据本协议第三条约定,就需采取一致行动的事项进行沟通并形成共同意见的程序。第二条一致行动的范围与原则1、双方同意,在目标公司的以下事项中采取一致行动:(1)共同向股东(大)会、董事会提出议案;(2)在股东(大)会、董事会会议上行使表决权;(3)共同行使董事、监事、高级管理人员的提名权;(4)法律法规、目标公司章程及本协议规定的其他需由双方共同决策的事项。2、双方承诺,在一致行动过程中,应以维护目标公司整体利益及双方共同利益为基本原则,诚实信用,勤勉尽责。第三条一致行动的决策机制1、在目标公司股东(大)会、董事会会议召开前,或任何一方拟就属于一致行动范围的事项作出决策前,双方应进行内部协商。2、意见形成:(1)对于附件《重大事项清单》所列事项,必须经双方一致书面同意,方可形成一致行动意见。任何一方对重大事项均享有一票否决权。(2)对于非重大事项,双方应尽力协商达成一致。若在合理期限内(原则上不晚于相关会议召开前三日)无法达成一致,则应以双方按届时所持目标公司股权比例加权计算后的多数意见为准,形成一致行动意见。3、经内部协商形成一致行动意见后,双方应确保在正式会议上按照该意见统一投票或作出决策。任何一方不得擅自违背已达成的一致意见。第四条表决权的行使方式1、双方可亲自出席目标公司会议并投票,也可委托对方或共同指定的第三方代为出席并投票。2、委托投票时,委托方必须出具内容明确的《授权委托书》,授权受托方严格按照双方已形成的一致行动意见行使表决权。3、若任一方因故未能参与内部协商且未委托投票,在会议现场就协商过的事项,应按照已形成的一致行动意见投票;就未经协商的新议案,应现场通过电话、信息等方式与另一方紧急协商,协商不成的,就该议案投弃权票。第五条股权的转让与锁定1、自本协议生效之日起三十六个月内(以下简称“锁定期”),任何一方不得向协议外第三方转让其持有的目标公司股权(经另一方书面同意的除外)。2、锁定期届满后,任何一方拟向协议外第三方转让股权的,应确保该第三方以书面形式同意承继转让方在本协议项下的全部权利与义务,并与另一方重新签署一致行动协议,作为股权转让交割的前置条件。3、一方拟转让股权时,在同等条件下,另一方享有优先购买权。第六条陈述与保证双方分别向对方陈述并保证:1、其具有完全的民事权利能力和行为能力签署并履行本协议。2、其为目标公司股权的合法、有效持有人,该股权之上不存在任何质押、查封、冻结或其他权利负担(本协议另有约定的除外)。3、在本协议有效期内,未经对方书面同意,任何一方不得与目标公司其他股东签订任何形式的一致行动协议或作出类似安排,亦不得实施任何恶意损害目标公司控制权稳定的行为。第七条违约责任1、任何一方违反本协议项下任何约定(包括但不限于违反一致表决承诺、擅自转让股权、违反排他性承诺等),即构成根本违约。2、违约方应向守约方支付违约金,违约金为人民币[]万元或相当于违约方所持目标公司股权对应最近一期经审计净资产价值20%的金额(以较高者为准)。3、若违约金不足以弥补守约方因此遭受的全部直接及间接损失(包括但不限于利润损失、为追究违约责任所支付的律师费、诉讼费、保全费、差旅费等),违约方应予以全额赔偿。4、发生根本违约时,守约方除有权要求赔偿外,还有权单方面解除本协议。第八条协议的期限、变更与解除1、本协议自双方签署之日起生效,有效期至以下情形孰早发生之日止:(1)双方书面协商一致同意解除;(2)一方发生根本违约,守约方行使单方解除权;(3)法律法规或监管部门要求终止。2、变更与解除:本协议的修改或补充,须经双方协商一致并签订书面文件方为有效。除本协议另有约定外,任何一方不得单方解除本协议。第九条争议解决因本协议的解释或履行产生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向目标公司住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条通知与送达本协议履行过程中的所有通知应以书面形式(包括但不限于电子邮件、传真、挂号信、快递)送达至本协议首部列明的地址。一方变更地址的,应提前五日书面通知另一方。该地址同时作为司法文书送达地址。第十一条其他1、本协议及其附件构成双方就一致行动事宜达成的完整协议,取代此前所有口头或书面的沟通。2、若本协议任何条款被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的持续有效和执行。3、本协议一式四份,甲乙双方各执一份,目标公司留存一份,报市场监督管理部门备案一份,各份具有同等法律效力。(以下无正文,为签署页)甲方(盖章/签字):
乙方(盖章/签字):法定代表人/授权代表(签字):
法定代表人/授权代表(签字):日期:年月日
日期:年月日附件:重大事项清单1、修改目标公司章程;2、增加或减少目标公司注册资本;3、目标公司的合并、分立、解散、清算或变更公司形式;4、目标公司单笔金额超过最近一期经审计净资产20%的对外投资、资产收购/处置、对外担保或借款;5、审议批准目标公司的年度财务预算方案、决算方案;6、审议批准目标公司的利润分配方案和弥补亏损方案;7、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年英语四级考试阅读理解练习题及答案
- 2026年计算机二级考试备考题库
- 2026年电力行业安全伦理与职业培训习题集
- 人脸识别应用安全性探讨
- 容器编排工具详细解读
- 数据挖掘流程与实战案例解析
- 缝纫技能鉴定试题及答案
- 诙谐搞笑灯谜题目及答案
- 2025年山西老区职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题附答案解析
- 2025年顺德职业技术学院单招职业适应性考试题库带答案解析
- 科级后备人员管理办法
- 2025六下语文部编版学情调研与教学调整计划
- 2025年《物联网工程设计与管理》课程标准
- T-CSTM 00394-2022 船用耐火型气凝胶复合绝热制品
- 沪教版6年级上册数学提高必刷题(有难度) (解析)
- DBJ50-T-086-2016重庆市城市桥梁工程施工质量验收规范
- 固态电池及固态电池的制造方法培训课件
- 川农毕业论文开题报告
- UL1012标准中文版-2018非二类变压器UL中文版标准
- 出纳常用表格大全
- 《头晕与眩晕诊断》课件
评论
0/150
提交评论