民宿消防安全制度规章制度

民宿消防安全制度规章制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《高层民用建筑消防安全管理规定》等国家相关法律法规，以及行业消防安全标准规范、集团母公司关于安全生产与风险防控的管理规定，结合公司实际运营需求，为全面加强民宿场所的消防安全管理，有效预防和控制火灾风险，保障员工、客人生命财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于公司总部各部门、下属民宿运营单位、全体员工，以及所有民宿经营场所的消防安全管理工作。包括但不限于民宿的设计、建设、装修、设备采购、日常运营、应急处置等各个环节。第三条本制度中的核心术语定义如下：（一）“XX专项管理”：指公司针对民宿消防安全管理所建立的全流程、系统化管理体系，涵盖风险识别、制度建设、日常管控、应急处置、持续改进等环节。（二）“XX风险”：指在民宿运营过程中可能引发火灾事故的各类风险因素，包括但不限于电气线路老化、违规用火用电、消防设施失效、疏散通道堵塞、易燃物堆放不当等。（三）“XX合规”：指民宿消防安全管理活动必须符合国家法律法规、行业标准和公司内部制度要求，确保各项操作行为合法合规。第四条民宿消防安全管理的核心原则为：（一）全面覆盖：消防安全管理须覆盖民宿所有区域、所有环节、所有人员，不留死角。（二）责任到人：明确各级管理人员和员工的消防安全职责，确保责任落实到位。（三）风险导向：以风险防控为核心，优先处理高风险环节，动态调整管理策略。（四）持续改进：定期评估消防安全管理效果，及时优化制度流程，提升管理水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司消防安全管理的第一责任人，对民宿消防安全工作负全面领导责任；分管安全生产的领导为公司消防安全管理的直接责任人，负责具体组织、协调和监督工作。第六条设立公司消防安全管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调公司民宿消防安全管理工作，研究决策重大事项，监督考核各部门及下属单位履职情况。第七条消防安全管理领导小组主要职责包括：（一）审议公司消防安全管理制度，审批重大风险防控方案。（二）协调解决跨部门消防安全管理难题，统筹资源保障工作顺利开展。（三）定期听取各部门及下属单位消防安全管理情况汇报，监督整改落实。第八条明确三类主体的消防安全管理职责：（一）牵头部门：由安全管理部担任牵头部门，负责统筹制定消防安全管理制度，组织开展风险识别与评估，监督考核各部门及下属单位履职情况，牵头开展消防安全培训与应急演练。（二）专责部门：由工程部、运营部等部门担任专责部门，负责审核民宿设计、施工、改造的消防安全合规性，优化消防设施设备运维流程，参与重大火灾风险的处置工作。（三）业务部门/下属单位：包括各民宿运营单位及相关部门，负责落实本单位的消防安全管理要求，开展日常隐患排查，组织员工消防培训，及时上报火灾风险事件。第九条业务部门/下属单位具体职责包括：（一）严格执行公司消防安全管理制度，制定本单位年度消防安全计划。（二）组织开展员工消防安全培训，确保员工掌握消防知识和应急处置技能。（三）定期检查消防设施设备，确保其完好有效，及时报修故障设备。（四）保持疏散通道、安全出口畅通，严禁堆放杂物或设置障碍物。第十条基层执行岗的合规操作责任：（一）岗位员工须签订消防安全合规承诺书，明确自身职责。（二）发现火灾隐患或险情，须立即向直属上级报告，并协助采取措施消除隐患。（三）严禁违规用火用电、私拉乱接电线、堵塞消防通道等行为，对违规行为须主动制止并上报。第三章专项管理重点内容与要求第十一条民宿建筑防火设计管理：民宿新建、改建、扩建项目须符合国家建筑设计防火规范，严格审查消防设计方案，确保疏散通道、安全出口数量充足，消防设施配置达标。严禁擅自改变建筑用途，影响消防安全。第十二条消防设施设备维护管理：民宿须配备灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志等消防设施，并定期检查、维护、测试，确保其完好有效。建立消防设施台账，记录维保情况，损坏或失效的设备须立即更换。第十三条用火用电安全管理：（一）严禁在民宿内使用明火，确需动火作业的，须提前办理动火审批手续，并配备灭火器材。（二）电气线路须由专业电工安装，严禁私拉乱接电线，定期检测电气线路老化情况，及时更换破损线路。（三）大功率电器设备须符合消防安全要求，严禁超负荷使用。第十四条易燃易爆物品管理：（一）民宿内严禁存放易燃易爆物品，如需使用，须隔离存放并严格控制用量。（二）客房内禁止使用易燃装饰材料，如床品、窗帘等须选用阻燃材质。第十五条疏散通道与安全出口管理：（一）疏散通道、安全出口须保持畅通，严禁堆放杂物、设置门锁或封堵。（二）定期组织疏散演练，确保员工和客人熟悉逃生路线，掌握应急处置方法。第十六条客房消防安全管理：（一）客房内须配备灭火器，设置应急照明和疏散指示标志。（二）严禁在客房内吸烟，设置明显的禁烟标识，配备烟感报警器。（三）定期检查客房电气线路，防止因线路老化引发火灾。第十七条消防安全培训与演练：（一）每年至少开展一次全员消防安全培训，内容涵盖火灾预防、初期火灾扑救、疏散逃生等知识。（二）每季度至少组织一次消防演练，检验应急预案的可行性和员工的应急处置能力。第十八条火灾应急处置：（一）发现火情须立即拨打火警电话并启动应急预案，第一时间组织扑救初期火灾。（二）引导客人疏散逃生，严禁乘坐电梯，防止烟气中毒。（三）配合消防救援人员处置火灾事故，如实提供现场情况。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：（一）公司每年至少评估一次消防安全管理制度的有效性，根据法律法规变化、业务调整等情况及时修订。（二）牵头部门须收集各下属单位管理需求，结合实际案例优化制度条款，确保制度的实用性和可操作性。第二十条风险识别预警机制：（一）每年至少开展一次消防安全风险排查，重点检查电气线路、消防设施、疏散通道等环节。（二）对排查发现的风险进行分级评估，高风险问题须制定专项整改方案，并明确责任人和整改时限。（三）发布风险预警通知，要求相关单位加强管控措施，防范风险发生。第二十一条合规审查机制：（一）民宿新建、改造项目须通过消防安全合规审查，未经审查或审查不通过的，不得投入使用。（二）日常运营中，专责部门须对消防设施、用火用电等情况开展随机抽查，发现问题立即督促整改。（三）未经合规审查的消防安全措施，不得组织实施，确保所有操作合法合规。第二十二条风险应对机制：（一）一般风险由业务部门/下属单位负责处置，重大风险须由公司消防安全领导小组统筹协调。（二）发生火灾事故时，启动应急预案，明确各部门职责，协同处置火情。（三）及时上报风险事件，事故处置完毕后须提交书面报告，分析原因并制定防范措施。第二十三条责任追究机制：（一）对违反消防安全管理规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处分；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。（二）明确违规情形对应的处罚标准，如违规用火用电处以罚款，造成损失的须承担赔偿责任。（三）将消防安全履职情况纳入绩效考核，连续两次考核不达标的，调离相关岗位。第二十四条评估改进机制：（一）每年对消防安全管理体系进行评估，重点考核制度执行情况、风险防控效果、应急处置能力等。（二）评估结果须向公司主要负责人汇报，并作为优化制度的依据。（三）对评估中发现的管理漏洞，须制定整改计划，限期完成整改。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：（一）公司主要负责人须定期听取消防安全管理工作汇报，协调解决重大问题。（二）分管领导须每月检查一次各部门履职情况，确保制度有效执行。（三）各部门须指定专人负责消防安全管理工作，确保责任落实到位。第二十六条考核激励机制：（一）将消防安全管理情况纳入部门年度考核，考核结果与绩效奖金挂钩。（二）对在消防安全管理中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；连续三次考核不达标的，取消评优资格。（三）将员工消防安全培训情况纳入个人绩效考核，未完成培训的，不得晋升。第二十七条培训宣传机制：（一）管理层须接受消防安全履职培训，掌握风险防控和应急处置知识。（二）一线员工须接受岗位消防培训，熟悉本岗位消防职责和操作流程。（三）通过宣传栏、微信群等渠道，普及消防安全知识，营造全员参与的氛围。第二十八条信息化支撑：（一）建立消防安全管理信息系统，实现风险排查、隐患整改、应急演练等数据化管理。（二）通过系统实时监控消防设施状态，及时发现故障并预警。（三）利用信息化手段，提升消防安全管理效率，降低人为错误风险。第二十九条文化建设：（一）编制消防安全合规手册，明确员工行为规范和应急处置流程。（二）组织员工签订消防安全承诺书，增强责任意识。（三）开展“消防安全月”等主题活动，提升全员消防安全意识。第三十条报告制度：（一）发生火灾隐患或险情，须在24小时内上报至公司安全管理部，并采取措施消除隐患。（二）每年须提交消防安全管理年度报