洗浴单位消防安全制度

洗浴单位消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《消防设施维护保养检测规定》及国家相关行业标准制定，同时结合集团母公司关于安全生产管理的总体要求和企业自身消防安全风险防控的实际需求，旨在规范洗浴单位消防安全管理行为，预防火灾事故发生，保障员工生命财产安全及企业正常运营秩序。第二条本制度适用于公司各部门、下属洗浴单位及全体员工，涵盖洗浴场所的日常运营、设施设备管理、用火用电安全管理、消防演练及应急响应等全部消防安全活动。涉及第三方合作单位（如清洁、维修等）的消防安全管理，应纳入本制度协同执行范畴。第三条本制度下列术语含义：（一）“XX专项管理”指针对洗浴场所消防安全风险的全流程、系统性管控活动，包括风险识别、隐患排查、应急处置、持续改进等环节。（二）“XX风险”指因用火用电违规、设施设备老化、疏散通道堵塞等导致的火灾隐患及可能引发的人员伤亡或财产损失风险。（三）“XX合规”指本制度规定的各项消防安全管理要求在运营实践中的落实情况，包括制度执行、操作规范、责任落实等。第四条洗浴单位消防安全专项管理遵循以下原则：（一）全面覆盖：消防安全管理须覆盖场所所有区域、所有时段及所有人员。（二）责任到人：明确各级管理人员及岗位员工的消防安全职责。（三）风险导向：重点防控高风险环节，实施差异化管控措施。（四）持续改进：定期评估管理效果，优化制度流程。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全管理的第一责任人，对消防安全工作全面负责；分管安全事务的领导为直接责任人，负责日常监督指导。第六条设立洗浴单位消防安全专项管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，成员包括安全管理部、工程部、人力资源部及下属洗浴单位负责人。领导小组负责统筹消防安全管理决策、重大风险处置及年度工作规划。第七条领导小组主要职责包括：（一）制定消防安全管理战略及年度目标；（二）协调跨部门重大消防安全事项；（三）审批专项管理资源预算；（四）监督评价管理成效。第八条安全管理部为消防安全专项管理的牵头部门，负责：（一）制定完善消防安全管理制度及操作规程；（二）组织开展消防安全培训及应急演练；（三）定期汇总分析消防安全数据，提出改进建议。第九条工程部为消防安全专项管理的专责部门，负责：（一）消防设施设备的验收、维护及检测；（二）用电安全的技术审核及隐患整改；（三）协助开展消防技术咨询服务。第十条下属洗浴单位为消防安全专项管理的业务部门，负责：（一）执行本制度及上级单位的管理要求；（二）落实日常隐患排查及整改；（三）保障应急物资完好可用。第十一条基层执行岗员工应履行以下合规操作责任：（一）签署岗位消防安全承诺书；（二）立即制止并上报发现的违规行为；（三）参与日常巡检及应急响应。第三章专项管理重点内容与要求第十二条用火用电管理。（一）业务操作合规标准：电气线路经工程部验收合格后方可使用，严禁超负荷用电；动火作业须提前申请，并配备监护人员；厨房用火用气符合安全规范。（二）禁止性行为：严禁私拉乱接电线、擅自改变电气用途；严禁在疏散通道堆放易燃物；严禁使用不合格的电器设备。（三）重点防控点：老旧线路、大功率设备运行状态、燃气泄漏监测。第十三条消防设施设备管理。（一）业务操作合规标准：消防器材每月巡检一次，确保压力正常、标识清晰；自动喷水灭火系统每年专业检测一次；应急照明系统每季度测试一次。（二）禁止性行为：严禁遮挡、挪用消防器材；严禁损坏消防设施。（三）重点防控点：喷淋头堵塞、消防泵运行异常、灭火器过期。第十四条疏散通道与安全出口管理。（一）业务操作合规标准：疏散指示标志每半年检查一次，确保通电正常；安全出口每日检查，严禁上锁或堵塞；湿式灭火系统管道每年冲洗一次。（二）禁止性行为：严禁占用、封闭疏散通道；严禁锁闭安全出口；严禁在门口堆放杂物。（三）重点防控点：疏散指示标志损坏、安全出口锁闭、地漏盖板缺失。第十五条易燃易爆物品管理。（一）业务操作合规标准：香水、消毒液等物品存放于专用防火柜，距离热源不小于X米；定期检查挥发容器密封性。（二）禁止性行为：严禁将易燃物混放在普通仓库；严禁使用明火烘烤易燃物品。（三）重点防控点：存放环境温湿度、容器泄漏风险、远离火源距离。第十六条员工行为规范管理。（一）业务操作合规标准：员工需接受消防安全培训，掌握灭火器使用方法；发现隐患及时上报；发生火灾时按预案疏散。（二）禁止性行为：严禁在场所内吸烟；严禁违规使用大功率电器；严禁谎报火警。（三）重点防控点：员工培训覆盖率、违规用火用电行为排查。第十七条消防演练管理。（一）业务操作合规标准：每季度组织一次灭火疏散演练，确保全员参与；演练后形成评估报告并整改不足。（二）禁止性行为：演练形式走过场、未真实模拟火情；疏散指挥混乱。（三）重点防控点：演练频次、疏散效率、初期火灾处置能力。第十八条特殊时段管理。（一）业务操作合规标准：夜间营业时增加巡检频次；节假日制定专项安全方案；恶劣天气加强设施巡检。（二）禁止性行为：夜间断电或减少照明；节假日忽视安全培训。（三）重点防控点：夜间巡查覆盖面、极端天气应急准备。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制。每年X月前，牵头部门组织评估现行制度适应性，根据法规变化、事故案例及业务调整提出修订建议，经领导小组审批后实施。第二十条风险识别预警机制。（一）定期排查：每月开展全面隐患自查，重点区域（如厨房、配电室）每周检查；（二）分级评估：根据隐患严重程度分为一般、重大两类，重大隐患上报领导小组；（三）预警发布：对重复性问题发布专项通知，要求限期整改。第二十一条合规审查机制。（一）嵌入业务流程：新建项目需经消防安全专责部门验收；（二）合同签订审查：租赁、外包合同增加消防安全条款；（三）刚性要求：未经审查的作业一律不得实施。第二十二条风险应对机制。（一）一般风险：由业务部门限期整改，安全管理部跟踪验证；（二）重大风险：启动应急预案，工程部抢修，领导小组协调资源；（三）上报要求：一般隐患上报至区域负责人，重大隐患即时上报至公司总部。第二十三条责任追究机制。（一）违规情形：因失职导致隐患未整改、火灾未及时上报等；（二）处罚标准：一般违规通报批评，造成损失的按损失金额10%-20%处罚；（三）联动措施：与绩效考核挂钩，情节严重者调离岗位或解除合同。第二十四条评估改进机制。（一）年度评估：每年X月组织第三方机构抽查管理成效；（二）流程优化：针对高频问题完善操作细则；（三）技术升级：引入智能化监测系统替代人工巡检。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障。（一）明确各级领导“一岗双责”考核指标；（二）成立应急突击队，由业务骨干组成；（三）设立专项经费专款专用。第二十六条考核激励机制。（一）纳入KPI：部门年度考核增加消防安全权重；（二）评优挂钩：连续三年无事故的团队获得专项奖励；（三）正向激励：优秀员工获得培训基金。第二十七条培训宣传机制。（一）管理层：每半年参加消防安全管理培训；（二）一线员工：上岗前必须考核合格；（三）宣传形式：利用公告栏、微信群推送知识要点。第二十八条信息化支撑。（一）建设消防管理平台，实现隐患数据可视化；（二）引入智能烟感报警系统，自动推送预警信息；（三）建立电子台账，记录设备维保历史。第二十九条文化建设。（一）编制《消防安全手册》，人手一册；（二）签订全员承诺书，明确责任；（三）开展“随手拍”活动，鼓励员工发现隐患。第三十条报告制度。（一）风险事件报告：24小时内提交包含处置过程的简报；（二）年度报告：