消控室24小时值班制度

消控室24小时值班制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《消防设施维护保养管理规定》及《XX集团安全生产管理办法》等相关法律法规、行业准则及企业内部管理需求制定。为强化XX公司（以下简称“公司”）消防安全防控能力，规范消控室24小时值班管理，有效预防和减少火灾事故，保障员工生命财产安全及公司正常运营秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司所有办公区域、生产场所、仓储仓库等涉及消防安全管理的场景。各部门及下属单位应严格遵照执行，确保消控室值班工作符合本制度要求。第三条本制度中下列术语定义如下：（一）“XX专项管理”：指公司针对消防安全风险防控开展的系统性管理活动，包括风险识别、隐患排查、应急响应、值班值守等全流程管控。（二）“XX风险”：指因消防设施故障、值班人员失职、违规操作、外部环境影响等因素可能引发的火灾事故或次生灾害。（三）“XX合规”：指消控室值班工作及相关消防安全管理活动符合国家法律法规、行业标准及公司内部制度要求。第四条XX公司消控室24小时值班管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则，确保值班工作规范化、标准化、高效化。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全管理的第一责任人，对消控室24小时值班工作的全面领导负总责；分管安全生产的领导为本单位消防安全管理的直接责任人，负责值班制度的组织落实、监督考核及应急协调。第六条公司设立消防安全管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括安全生产管理部门负责人、各部门及下属单位负责人。领导小组负责统筹协调消防安全管理工作，审批重大风险处置方案，监督评价制度执行情况，定期召开会议分析风险形势、优化管理措施。第七条安全生产管理部门为消控室24小时值班管理的牵头部门，主要职责包括：（一）统筹制定和完善消控室值班管理制度，明确岗位职责、操作规范及考核标准；（二）定期开展消防安全风险排查，建立风险清单并跟踪整改；（三）监督值班人员的资质考核、培训及绩效考核，组织应急演练；（四）协调跨部门值班工作，处理重大消防事件。第八条工程技术部门为消控室值班管理的专责部门，主要职责包括：（一）审核消防设施设备的采购、安装及维保方案，确保技术参数符合标准；（二）开展消防设施巡检和技术诊断，优化系统运行参数，排除技术故障；（三）参与重大火灾事故的技术调查，提出防范措施。第九条各部门及下属单位为消控室24小时值班管理的业务部门，主要职责包括：（一）落实本部门管辖区域的消防安全责任，配合值班人员开展日常巡查；（二）组织员工消防安全培训，增强应急处置能力；（三）及时上报发现的消防隐患，配合整改落实。第十条消控室值班人员为基层执行岗位，主要职责包括：（一）严格遵守值班纪律，确保24小时有人值守，不得擅自离岗；（二）实时监控消防系统运行状态，及时处理报警信息并记录处置过程；（三）定期检查消防设施设备，确保完好有效；（四）参与火灾应急处置，服从统一指挥，并按规定上报事件信息。第十一条消控室值班人员应签署岗位合规承诺书，明确自身义务，包括但不限于：遵守操作规程、如实记录值班日志、及时上报异常情况、严禁酒后或带病值班等。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消控室值班人员必须严格按照规定的班次安排轮流值守，确保24小时不间断监控。值班期间不得从事与消防工作无关的活动，如玩手机、睡觉、闲聊等。第十三条消防报警系统操作必须遵循“先确认、后处置”的原则。值班人员接到报警后，应立即核实火情，判断是否为误报，若为误报需记录原因并排除故障；若确认起火，应立即启动应急预案。第十四条消控室值班人员应每日对消防设施设备进行巡检，重点检查灭火器、应急照明、疏散指示标志、消防水系统等是否完好，发现问题应立即上报并采取措施。第十五条消控室值班人员必须熟练掌握火灾应急处置流程，包括报警、疏散、灭火、救援等环节，并定期参与应急演练，确保能够在紧急情况下快速响应。第十六条消控室值班人员应建立值班日志，详细记录当班期间设备运行情况、报警处置情况、隐患排查情况等，日志需经值班负责人签字确认。第十七条未经授权不得擅自关闭或屏蔽消防报警系统，确需临时停用的应报请上级批准并设置警示标识，停用时间不得超过规定时限。第十八条消控室值班人员应保持室内环境整洁，消防器材摆放有序，严禁堆放杂物或占用通道。第十九条消控室值班人员应加强与其他部门的沟通协调，确保信息传递及时准确。发现重大隐患或无法独立处置的情况，应立即上报并请求支援。第四章专项管理运行机制第十二条消控室24小时值班制度应随国家消防法规、行业标准及公司业务调整动态修订，每年至少审核一次，确保制度适用性。修订后的制度需经公司消防安全管理领导小组批准后发布实施。第十三条公司每年至少开展两次消防安全风险排查，由安全生产管理部门牵头，结合季节特点（如冬季防火、夏季防汛）及重大活动（如节假日、展会）制定排查方案。排查结果应形成风险清单，明确整改责任、时限及措施，并跟踪落实情况。第十四条消控室值班管理的合规审查嵌入以下关键节点：（一）新员工入职时必须接受消防安全培训并考核合格，方可上岗；（二）消防设施采购需经工程技术部门审核，确保符合技术标准；（三）项目动火作业前必须办理审批手续，值班人员需现场监督；（四）未经合规审查的值班安排或操作行为不得实施。第十五条火灾风险事件分为一般、重大、特别重大三级，按以下流程处置：（一）一般事件：值班人员独立处置，上报部门负责人；（二）重大事件：启动应急预案，值班人员配合救援，上报公司领导；（三）特别重大事件：立即上报政府应急管理部门，同时启动公司最高级别应急响应。第十六条违反本制度的行为按以下标准追究责任：（一）值班期间脱岗、睡觉等失职行为，处500-2000元罚款，情节严重者解除劳动合同；（二）擅自关闭消防系统导致事故的，追究行政责任，构成犯罪的移交司法机关；（三）隐患上报不及时导致事故扩大的，追究连带责任。第十七条公司每年11月对消控室24小时值班制度执行情况进行评估，重点考核值班规范性、应急处置能力、隐患整改落实等情况，评估结果作为部门及个人绩效考核的重要依据。第五章专项管理保障措施第十八条公司主要负责人应定期听取消防安全管理汇报，解决值班工作中遇到的困难；各部门负责人应支持值班人员履行职责，提供必要的工作条件。第十九条消控室值班人员的绩效考核与岗位津贴挂钩，考核优秀的给予表彰奖励，连续两年考核不合格的调离岗位。第二十条公司每年至少组织两次消防安全培训，内容包括：（一）管理层：学习消防法规及公司制度，明确管理责任；（二）值班人员：培训系统操作、应急处置、故障排除等专业技能；（三）全体员工：普及火灾预防知识及疏散逃生技能。第二十一条公司建设消防信息化管理平台，实现以下功能：（一）实时监控消防系统运行状态，自动报警；（二）电子化记录值班日志、巡检报告、维修记录；（三）大数据分析风险趋势，辅助决策。第二十二条公司通过以下措施营造全员合规文化：（一）制作消防安全手册，发放至各部门及下属单位；（二）在办公区域张贴合规标语，增强员工意识；（三）组织年度合规承诺签字活动，强化责任意识。第二十三条消控室值班管理相关报告包括：（一）值班日志月报：每月5日前报送安全生产管理部门；（二）火情处置报告：重大事件发生后2小时内上报，附处置过程说明；（三）年度管理报告：12月31日前完成，包含全年值班情况、风险