消防中控24小时值班制度

消防中控24小时值班制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《建筑设计防火规范》GB50016-2014、《消防设施通用规范》GB55036-2021及集团母公司关于安全生产管理的相关规定制定，旨在规范公司消防中控室24小时值班管理，强化消防安全风险防控，提升应急处置能力，保障公司资产、人员及环境安全。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司办公区、生产区、仓储区等所有消防安全重点区域，以及各类消防设施设备的运行维护、火情应急处置等管理活动。第三条本制度下列术语含义：（一）“消防中控24小时值班管理”指公司消防中控室实行全天候、不间断的监控、预警和应急响应机制，确保消防设施正常运行，及时处置火情隐患。（二）“消防安全专项风险”指因消防设施故障、人员违规操作、外部火情蔓延等因素可能引发火灾事故的潜在风险。（三）“XX合规操作”指消防中控值班人员必须遵循国家消防法规、行业标准和公司内部制度，确保值班记录、设备巡检、应急处置等环节合法合规。第四条消防中控24小时值班管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则，确保值班管理无死角、应急处置高效化、风险防控前置化。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对公司消防中控24小时值班管理工作负总责，统筹协调资源配置、制度落实及重大风险处置；分管安全生产的领导为直接责任人，负责值班管理的日常监督、考核及改进。第六条设立消防中控24小时值班管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括安全管理部、工程部、人力资源部等部门负责人。领导小组负责统筹值班管理的决策审批、监督评价及跨部门协同，每季度召开会议研究解决重大问题。第七条安全管理部为消防中控24小时值班管理的牵头部门，职责包括：（一）制定和完善值班管理制度，组织开展风险识别与评估；（二）监督值班人员操作规范性，定期开展考核与培训；（三）牵头处置重大火情事件，协调各部门应急响应；（四）汇总分析值班管理数据，提出改进建议。第八条工程部为消防中控24小时值班管理的专责部门，职责包括：（一）审核消防设施设备的采购、安装及维护方案，确保符合行业标准；（二）监督消防控制柜、灭火器等关键设备的定期检测与维修；（三）参与火情处置的技术支持，优化应急预案的实操性；（四）对值班记录中的设备异常情况提供技术鉴定。第九条各部门、下属单位为消防中控24小时值班管理的业务部门，职责包括：（一）落实本区域值班管理要求，配合开展消防设施巡检；（二）组织员工参与消防演练，提升应急处置能力；（三）及时上报火情隐患及值班管理中的异常情况；（四）配合安全管理部开展考核与整改。第十条消防中控室值班人员为基层执行岗，职责包括：（一）严格遵守值班纪律，保持24小时通讯畅通；（二）实时监控消防系统运行状态，记录异常情况；（三）按规定处置火情报警，启动应急程序；（四）定期填写值班日志，确保数据真实完整。第十一条值班人员须签署岗位合规承诺书，明确以下义务：（一）未经授权不得擅自处置火情报警；（二）发现消防设施故障或违规行为必须立即上报；（三）值班期间不得擅自离岗或从事与工作无关的活动；（四）每年参与不少于20小时的消防技能培训。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消防系统运行监控标准：（一）值班人员须每小时巡查一次消防控制柜、烟感探测器、喷淋头等设备状态，确保系统正常；（二）对故障设备必须记录故障类型、发生时间及处置措施，并于次日内报修；（三）严禁擅自关闭或屏蔽消防警报，确需调整的须经工程部批准。第十三条火情报警处置要求：（一）接到火情报警后，值班人员应在3分钟内确认报警点位，并通知就近部门疏散人员；（二）根据火势等级决定是否直接报警（火警电话：X-XXXXXXX），同时启动本单位应急预案；（三）配合消防队处置，提供设备操作指导及现场信息支持。第十四条消防设施维护保养规范：（一）灭火器每月检查一次压力表，每季度进行一次压力测试；（二）消防水栓每年检测水压，确保出水正常；（三）值班人员负责清洁消防通道，严禁堆放杂物或违规占用；（四）工程部每半年组织一次消防设施全面检测，出具检测报告。第十五条值班记录管理要求：（一）值班日志须记录每班次的设备巡检情况、火情报警处置及异常事件，字迹工整、数据准确；（二）值班日志保存期限不少于3年，安全管理部每年抽查一次完整性；（三）值班记录须双签字确认，值班人员与交接班人员各执一份。第十六条禁止性行为：（一）严禁值班期间饮酒、睡觉或从事与工作无关的活动；（二）严禁擅自修改消防系统参数或删除报警记录；（三）严禁未报告擅自离开中控室；（四）严禁对火情报警采取隐瞒、拖延等消极处置行为。第十七条消防安全专项风险防控：（一）重点防控电气线路老化、易燃品存放不规范等高风险点；（二）在雨季、冬季等特殊时段加强设备巡检频率；（三）对历史火情高发区域增设视频监控，实施动态预警；（四）定期模拟极端火情场景开展桌面推演，检验应急预案有效性。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制：（一）安全管理部每年根据国家消防法规修订情况，提出制度修订建议；（二）工程部每两年组织一次消防设施技术评估，同步优化值班管理要求；（三）修订后的制度须经公司领导小组审议通过，并组织全员培训。第十九条风险识别预警机制：（一）安全管理部每年6月、12月开展消防专项风险排查，形成《风险清单》；（二）对等级为“红”的重大风险，须制定专项整改方案并限时消除；（三）预警信息通过公司内部通讯平台发布，相关部门须3日内响应。第二十条合规审查机制：（一）新员工入职前必须通过消防知识考核，考核合格方可上岗；（二）重大采购项目须附消防设施检测报告，否则不得签订合同；（三）值班记录作为年度考核指标之一，不合格者须调岗或培训；（四）所有审查结果须存档备查，审查不合格项纳入整改计划。第二十一条风险应对机制：（一）一般火情（如单点烟感报警）由值班人员现场处置，并记录处置过程；（二）重大火情（如大面积燃烧）须立即启动公司级应急预案，并逐级上报；（三）应急响应流程分为“初期处置-人员疏散-外部救援”三个阶段，每个阶段须明确责任部门；（四）处置过程中须全程记录，事后形成《事件分析报告》。第二十二条责任追究机制：（一）值班人员因失职导致火情扩大的，按公司《违纪处分办法》处理；（二）对违反禁止性行为的，视情节轻重给予警告、降级或解聘；（三）年度考核中“消防安全”指标占比不低于20%，考核结果与绩效直接挂钩；（四）重大责任事故须移交司法机关的，依法追究刑事责任。第二十三条评估改进机制：（一）每年12月组织消防中控24小时值班管理效果评估，评估内容包括制度执行率、风险处置效率等；（二）评估结果形成《改进清单》，明确责任部门及完成时限；（三）对评估中发现的系统性问题，须修订制度或优化资源配置；（四）评估报告须报送公司领导小组，作为次年预算的重要参考。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障：（一）公司主要负责人每年与各部门签订消防安全责任书，明确值班管理目标；（二）分管领导每月检查一次值班记录，对缺失项必须要求整改；（三）安全管理部建立值班管理联络员制度，确保信息快速传递。第二十五条考核激励机制：（一）值班管理优秀班组年度评优比例不低于15%，获奖班组奖励金额不低于XX元；（二）连续两年考核不合格的部门负责人，取消次年评优资格；（三）对火情处置突出的个人，给予一次性奖励，奖励金额根据事态等级确定；（四）考核结果纳入部门KPI，与年度奖金分配直接挂钩。第二十六条培训宣传机制：（一）新员工入职7日内必须完成消防知识培训，考核合格后方可上岗；（二）每季度组织一次全员消防演练，演练内容涵盖报警处置、疏散逃生等；（三）在公司内部平台发布《消防知识周报》，普及日常防火常识；（四）对值班人员开展专业技能培训，包括设备操作、应急预案等，每年不少于12小时。第二十七条信息化支撑：（一）开发消防中控系统APP，实现值班记录电子化、火情预警实时推送；（二）对接公司ERP系统，自动记录消防设施维保信息，避免手工录入错误；（三）利用AI视频分析技术，对消防通道占用、违规吸烟等行为进行智能识别；（四）建立数据中心，存储值班管理数据，支持多维统计分析。第二十八条文化建设：（一）制作《消防中控24小时值班管理手册》，人手一册并定期更新；（二）每年6月组织“消防安全月”活动，发布主题海报、开展知识竞赛；（三）签订《全员消防安全承诺书》，明确个人责任；（四）设立“消防安全示范岗”，树立正面典型。第二十九条报告制度：（一）火情事件须在1小时内形成《火情处置报告》，报送安全管理部及上级单位；（二）每月25日前提交《值班管理月报》，内容包括值班记录抽查情况、设备维保进度等；（三）年度