病媒生物防制工作领导小组职责制度

病媒生物防制工作领导小组职责制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国环境保护法》《企业安全生产标准化基本规范》等相关法律法规，以及《XX集团内部控制管理办法》《XX公司关于强化专项风险防控的指导意见》等内部规定制定。为规范公司病媒生物防制工作，有效预防和控制病媒生物传播风险，保障员工身心健康及生产经营秩序稳定，结合公司实际，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司办公区域、生产场所、仓储物流、施工项目等所有业务覆盖场景，以及与病媒生物防制相关的采购、施工、检测、监督等全流程管理。第三条本制度中下列术语定义：（一）XX专项管理：指公司针对病媒生物防制工作开展的系统性管理活动，包括风险识别、措施制定、执行监督、效果评估等环节，旨在实现“零容忍”风险防控目标。（二）XX风险：指因病媒生物活动可能导致员工健康损害、生产经营中断、环境污染或合规处罚等潜在不利后果的可能性。（三）XX合规：指病媒生物防制工作符合国家法律法规、行业准则及公司内部制度要求的行为状态。第四条病媒生物防制工作应遵循“全面覆盖、责任到人、科学防治、风险导向、持续改进”的核心原则，确保管理工作的系统化、标准化、规范化。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位病媒生物防制工作的第一责任人，对专项管理工作的全面性、合规性负总责；分管安全生产或后勤管理的领导为直接责任人，负责具体工作的组织协调和监督落实。第六条公司设立病媒生物防制工作领导小组（以下简称“领导小组”），由分管领导担任组长，成员包括安全生产部、后勤保障部、人力资源部、财务部及各主要业务部门负责人。领导小组主要履行以下职责：（一）统筹公司病媒生物防制工作的顶层设计，审议重大决策事项；（二）协调跨部门协作，解决管理中的重大问题；（三）定期听取专项工作汇报，监督制度执行情况；（四）对突发疫情或重大风险事件启动应急响应。第七条领导小组下设办公室，挂靠后勤保障部，负责日常工作推进，具体职责包括：（一）制定和完善专项管理制度、操作规程；（二）组织开展风险排查和效果评估；（三）协调专业机构开展消杀服务；（四）汇总管理数据并形成分析报告。第八条牵头部门（后勤保障部）职责：（一）统筹制定病媒生物防制年度计划，明确责任分工；（二）组织专业机构进行生物监测和风险评估；（三）监督消杀服务的质量和时效性；（四）开展全员培训，提升风险意识。第九条专责部门（安全生产部）职责：（一）审核消杀方案的合规性，确保符合法规要求；（二）参与重大风险事件的处置，提出防控建议；（三）跟踪行业动态，推动技术更新；（四）监督采购环节的供应商资质。第十条业务部门/下属单位职责：（一）落实本单位管辖区域的日常消杀任务；（二）排查病媒生物孳生隐患，及时整改；（三）建立巡查记录，确保管理闭环；（四）配合领导小组开展专项检查。第十一条基层执行岗（如保洁员、维修工、食堂员工）合规操作责任：（一）严格按照操作规程实施消杀作业；（二）发现病媒生物聚集或设施破损及时上报；（三）遵守消杀药品管理规范，严禁非授权使用；（四）签署岗位合规承诺书，明确违规后果。第三章专项管理重点内容与要求第十二条区域环境管理：办公区、生产区等场所应保持硬化路面、定期清理垃圾，消除病媒生物孳生条件。禁止在公共区域堆放杂物，确保排水通畅。第十三条水体管理：定期清理积水容器，对游泳池、冷却塔等设施实施定期消毒，防止蚊虫滋生。第十四条施工现场管理：新建、改造项目应同步规划病媒生物防制措施，如设置灭蚊灯、纱窗等。施工结束后须进行彻底消杀，确保合格后方可投入使用。第十五条设施设备管理：食堂、仓库等重点场所应安装纱门纱窗，冷库、冷藏柜定期检查防鼠装置。第十六条采购管理：消杀药品采购须选择合规供应商，签订合同前核查其资质证明、产品检测报告，严禁使用过期或无批准文号的药剂。第十七条服务管理：委托第三方消杀机构时，应明确服务范围、频次、技术标准，并签订书面协议。每季度对服务商进行绩效考核，不合格的予以更换。第十八条应急管理：发生鼠疫、登革热等疫情时，立即启动应急预案，封锁现场，疏散人员，配合疾控部门处置。第十九条记录管理：所有消杀作业、监测数据、整改措施均需存档，保存期限不少于三年，以备审计查验。第四章专项管理运行机制第十二条制度动态更新机制：每年由领导小组组织评估制度有效性，根据法规变化、技术进步或事故教训及时修订。重大调整需经公司董事会审议通过。第十三条风险识别预警机制：每季度开展全面排查，重点关注鼠、蚊、蝇、蟑螂等生物密度，采用诱捕法、目测法等手段进行量化评估。风险等级分为三级（一般、较大、重大），发布预警时需注明应对措施。第十四条合规审查机制：新建项目施工图设计须包含病媒生物防制方案；签订采购合同前，由安全生产部审核消杀药品的合规性；任何未通过审查的作业不得实施。第十五条风险应对机制：（一）一般风险由业务部门自行处置，每月上报处理结果；（二）较大风险需领导小组协调资源，限期整改；（三）重大风险立即启动公司应急体系，上报上级单位并通报相关部门。第十六条责任追究机制：因管理失职导致疫情传播或投诉事件的，按以下标准处罚：（一）轻微违规：通报批评，取消当月评优资格；（二）一般违规：扣减部门绩效10%-20%，责任人写检讨；（三）重大违规：解除劳动合同，涉嫌犯罪的移交司法机关。第十七条评估改进机制：每年12月开展管理绩效评估，指标包括生物密度下降率、设施完好率、员工满意度等，评估结果作为部门考核依据。第五章专项管理保障措施第十八条组织保障：各级领导须签署《病媒生物防制责任书》，明确年度工作目标，领导小组每季度召开会议，确保责任压实。第十九条考核激励机制：将专项管理纳入部门年度考核，得分占安全生产类指标30%，考核结果与绩效奖金、评优评先直接挂钩。第二十条培训宣传机制：（一）管理层：每年参加疾控部门组织的专题培训，掌握法规政策；（二）执行岗：每半年进行实操考核，合格后方可上岗；（三）全员：通过宣传栏、电子屏、内部平台推送防治知识，提升意识。第二十一条信息化支撑：开发专项管理信息系统，实现以下功能：（一）作业派单：自动分配任务至责任人，记录GPS位置；（二）风险预警：基于历史数据预测高发区域，推送防控建议；（三）数据可视化：生成趋势图、热力图，辅助决策。第二十二条文化建设：编制《病媒生物防制合规手册》，内容包括：（一）常见病媒生物识别指南；（二）消杀药剂使用禁忌；（三）员工行为规范。每半年组织签订《合规承诺书》，营造“人人参与、人人负责”的氛围。第二十三条报告制度：（一）风险事件：发生疫情或大面积孳生时，2小时内上报领导小组，24小时内形成初步报告；（二）年度报告：次年1月31日前提交管理总结，包括数据统计、改进措施、下年计划；（三）报告内容：需附现场照片、整