2026年公共管理类职业能力测试模拟题库

2026年公共管理类职业能力测试模拟题库一、单选题（共10题，每题1分）1.某市在推进智慧城市建设过程中，强调数据资源的整合与共享。从公共管理的角度看，这种做法主要体现了哪种管理理念？A.垄断管理B.协同治理C.封闭管理D.粗放管理2.在社区治理中，居民自治组织通过定期议事会解决小区停车矛盾。这种做法属于哪种治理模式？A.行政主导模式B.市场化模式C.社会自治模式D.企业化管理模式3.某省在推行垃圾分类政策时，发现部分居民因缺乏分类意识而执行效果不佳。从公共管理角度，应优先采取哪种措施？A.加大罚款力度B.强化宣传教育C.限制垃圾投放量D.提高垃圾处理成本4.在公共部门绩效管理中，“平衡计分卡”方法的核心优势在于？A.简化考核指标B.强化结果导向C.减少行政成本D.弱化过程监督5.某市通过引入第三方评估机构，对扶贫项目的实施效果进行监督。这种做法属于哪种公共管理创新？A.行政委托B.政府购买服务C.内部监督D.自我评估6.在应急管理中，某地通过“网格化管理”机制，实现基层风险的快速响应。这种模式的主要优势在于？A.提高行政效率B.增强社会参与C.优化资源配置D.强化技术支撑7.某区在推动数字化转型时，强调“数据驱动决策”。这种做法的核心依据是？A.传统经验主义B.技术决定论C.数据治理理论D.感性决策模式8.在公共服务供给中，政府通过PPP模式与社会资本合作建设医院。这种做法的主要目的是？A.降低政府财政压力B.提高行政效率C.增强政府控制力D.扩大公共服务规模9.某市在优化营商环境时，简化企业注册流程。这种做法属于哪种政策工具？A.行政指令B.经济激励C.制度创新D.法律约束10.在公共部门人力资源管理中，绩效工资制度的弊端主要体现在？A.激励效果有限B.成本控制不足C.管理难度过大D.流动性过高二、多选题（共5题，每题2分）1.某县在推进乡村振兴战略时，强调“产业扶贫+生态保护”。这种做法涉及哪些公共管理目标？A.经济增长B.社会公平C.生态可持续D.政治稳定E.文化传承2.在基层治理中，某社区通过“居民议事会”解决老旧小区改造矛盾。这种做法的优势包括？A.提高决策科学性B.增强居民参与度C.降低行政成本D.强化政府权威E.促进社会和谐3.某省在推行“数字政府”建设时，强调“一网通办”服务。这种做法的必要性体现在哪些方面？A.提升服务效率B.减少群众跑腿C.增加行政负担D.优化资源配置E.强化技术依赖4.在公共部门风险管理中，某市通过“情景模拟”方法开展应急演练。这种做法的关键要素包括？A.风险识别B.应急预案C.演练评估D.技术支持E.政府主导5.某区在推动“智慧社区”建设时，引入人脸识别门禁系统。这种做法可能带来的社会问题包括？A.隐私泄露风险B.技术鸿沟问题C.社会信任危机D.行政管理成本E.公共安全提升三、判断题（共10题，每题1分）1.在公共政策执行中，地方政府的“变通执行”行为属于违规行为。2.公共部门的人力资源管理应以绩效为导向，而非过程管理。3.在公共服务供给中，市场化改革会削弱政府的责任主体地位。4.基层治理中的“网格化管理”是典型的自上而下管理模式。5.在应急管理中，“平战结合”原则强调平时预防与战时应急的协同。6.数字化转型会降低政府部门的行政效率，但能提升服务体验。7.在公共部门绩效管理中，KPI考核方法比平衡计分卡更科学。8.政府购买服务是指政府直接向企业采购公共服务。9.在社区治理中，居民自治组织的决策必须经过政府审批。10.公共部门的风险管理应以预防为主，而非事后补救。四、简答题（共3题，每题5分）1.简述“协同治理”在公共管理中的意义与挑战。2.分析“数字政府”建设对提升公共服务水平的影响。3.结合实际案例，说明基层治理中“社会参与”的重要性。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合我国公共部门绩效管理的现状，探讨如何优化绩效考核体系。2.从公共管理的角度，分析“乡村振兴”战略实施中的关键问题与对策。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：智慧城市建设强调数据整合与共享，本质上是打破部门壁垒，实现跨领域协同，体现“协同治理”理念。2.C解析：居民自治组织通过议事会解决矛盾，属于基层社会自我管理，符合“社会自治模式”。3.B解析：垃圾分类政策执行效果不佳时，应优先加强宣传教育，提升居民意识，而非强制手段。4.B解析：“平衡计分卡”通过财务、客户、内部流程、学习成长四个维度考核绩效，强化结果导向。5.B解析：引入第三方评估机构属于政府购买服务中的专业评估，而非行政委托或内部监督。6.A解析：网格化管理通过基层单元划分，实现风险快速响应，核心优势在于提高行政效率。7.C解析：“数据驱动决策”基于数据治理理论，通过量化分析优化管理，而非传统经验或技术决定论。8.A解析：PPP模式的主要目的在于通过社会资本分担财政压力，而非单纯扩大规模或增强控制力。9.C解析：简化企业注册流程属于制度创新，通过优化制度设计提升服务效率。10.A解析：绩效工资制度可能因短期激励导致员工忽视长期目标，效果有限。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：产业扶贫促进经济增长，生态保护体现可持续发展，但与政治稳定、文化传承关联较弱。2.A、B、E解析：议事会能科学决策、促进参与、化解矛盾，但未必强化政府权威或增加成本。3.A、B、D解析：“一网通办”能提升效率、减少跑腿、优化资源，但未必增加行政负担或过度依赖技术。4.A、B、C解析：情景模拟需识别风险、制定预案、评估效果，技术支持与政府主导非核心要素。5.A、B、C解析：人脸识别系统可能泄露隐私、加剧技术鸿沟、引发信任危机，但能提升公共安全。三、判断题答案与解析1.×解析：地方政府的“变通执行”只要不违背政策原则，属于灵活性表现，非违规行为。2.√解析：公共部门人力资源管理应强调结果而非过程，以绩效为导向。3.×解析：市场化改革仍需政府承担监管责任，并未削弱其主体地位。4.×解析：网格化管理是自下而上与自上而下结合的管理模式，非典型自上而下。5.√解析：“平战结合”强调平时预防与应急响应的衔接。6.√解析：数字化转型通过自动化提升效率，同时数据化服务能改善体验。7.×解析：平衡计分卡比KPI更全面，涵盖财务、客户、流程、学习等维度。8.×解析：政府购买服务可向社会组织采购，非仅限于企业。9.×解析：居民自治组织决策只需符合法律，无需政府审批。10.√解析：风险管理应以预防为主，减少事后补救成本。四、简答题答案与解析1.协同治理的意义与挑战-意义：打破部门壁垒，整合资源，提升政策效果，增强社会参与感。-挑战：主体间权责不清、沟通成本高、利益冲突难协调。2.“数字政府”对公共服务的影响-提升效率：自动化审批、数据共享。-优化体验：在线服务、个性化推送。-挑战：数字鸿沟、隐私安全。3.“社会参与”的重要性-提高决策科学性：民意输入。-增强治理合法性：减少矛盾。-案例：社区议事会解决停车问题。五、论述