2026年职业卫生知识考试试题及答案

2026年职业卫生知识考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年职业卫生知识考试试题考核对象：行业从业者题型分值分布-判断题（20题，每题2分）总分20分-单选题（20题，每题2分）总分20分-多选题（20题，每题2分）总分20分-案例分析（3题，每题6分）总分18分-论述题（2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（20题，每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位在职业活动中因接触职业性有害因素而引起的疾病。2.职业病诊断证明书由用人单位出具，无需相关医疗卫生机构参与。3.工作场所的噪声强度超过85dB（A）时，必须佩戴耳塞等防护用品。4.职业健康检查必须由省级以上卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构进行。5.职业病患者的医疗费用由用人单位全额承担。6.职业病目录由国务院卫生行政部门会同有关部门制定、调整并公布。7.职业病危害因素检测与评价每年至少进行一次。8.用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。9.职业病诊断应当由三名以上具有相关专业资格的医师集体诊断。10.职业病患者在治疗和康复期间，用人单位可以解除劳动合同。11.职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合的原则。12.工作场所的粉尘浓度超过国家职业接触限值时，必须立即停止作业。13.职业病患者的康复治疗费用由个人承担。14.职业病危害警示标识应当设在醒目位置，并保持清晰。15.职业病诊断争议由设区的市级卫生健康行政部门组织专家进行鉴定。16.职业病患者的工伤保险待遇由用人单位申请，无需本人参与。17.职业病防治的目的是消除或控制职业病危害因素，预防职业病的发生。18.职业健康监护档案应当由劳动者个人保管。19.职业病危害项目申报由用人单位向所在地卫生健康行政部门进行。20.职业病患者享有优先就业的权利。二、单选题（20题，每题2分，共20分）1.以下哪项不属于职业病危害因素？（）A.噪声B.粉尘C.氧气D.化学毒物2.职业病诊断证明书的有效期是多久？（）A.1年B.2年C.3年D.5年3.工作场所的噪声强度在80dB（A）至85dB（A）之间时，应采取哪些措施？（）A.立即停止作业B.减少接触时间C.必须佩戴耳塞D.以上都是4.职业健康检查的周期是多久？（）A.半年B.一年C.两年D.三年5.职业病患者的医疗费用由谁承担？（）A.用人单位B.劳动者个人C.社会保险基金D.以上都有可能6.职业病危害项目申报的主体是？（）A.用人单位B.卫生健康行政部门C.劳动者D.工会组织7.职业病诊断争议的解决方式是？（）A.卫生健康行政部门调解B.人民法院诉讼C.专家鉴定D.以上都是8.职业健康监护档案的保管期限是多久？（）A.10年B.20年C.30年D.永久9.职业病防治工作的首要原则是？（）A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.以上都是10.职业病患者在治疗和康复期间，劳动合同应当？（）A.终止B.续订C.暂停履行D.以上都有可能11.职业病危害警示标识的颜色通常是？（）A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色12.职业病诊断的医师数量要求是？（）A.一名B.两名C.三名以上D.四名以上13.职业健康检查的项目包括？（）A.体格检查B.实验室检查C.心电图检查D.以上都是14.职业病危害因素检测与评价的频率是？（）A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次15.职业病患者享有的权利包括？（）A.医疗保障B.康复治疗C.优先就业D.以上都是16.职业病防治工作的责任主体是？（）A.用人单位B.卫生健康行政部门C.劳动者D.工会组织17.职业健康监护档案的内容包括？（）A.职业健康检查结果B.职业病危害因素接触史C.职业病诊断证明书D.以上都是18.职业病危害警示标识的形状通常是？（）A.正方形B.圆形C.三角形D.椭圆形19.职业病诊断争议的解决时限是多久？（）A.30天B.60天C.90天D.180天20.职业病患者在治疗和康复期间，用人单位应当？（）A.解除劳动合同B.续订劳动合同C.降低工资D.以上都有可能三、多选题（20题，每题2分，共20分）1.职业病危害因素包括？（）A.噪声B.粉尘C.化学毒物D.电磁辐射2.职业健康检查的项目包括？（）A.体格检查B.实验室检查C.心电图检查D.肺功能检查3.职业病诊断的依据包括？（）A.职业史B.职业接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊断证明书4.职业健康监护档案的内容包括？（）A.职业健康检查结果B.职业病危害因素接触史C.职业病诊断证明书D.用人单位名称5.职业病危害警示标识的类型包括？（）A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识6.职业病防治工作的原则包括？（）A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.人本关怀7.职业病患者享有的权利包括？（）A.医疗保障B.康复治疗C.优先就业D.社会保障8.职业健康检查的周期是多久？（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.每半年一次9.职业病危害因素检测与评价的内容包括？（）A.粉尘浓度检测B.噪声强度检测C.化学毒物检测D.电磁辐射检测10.职业病诊断争议的解决方式包括？（）A.卫生健康行政部门调解B.人民法院诉讼C.专家鉴定D.自行协商11.职业健康监护档案的保管期限是多久？（）A.10年B.20年C.30年D.永久12.职业病危害警示标识的颜色包括？（）A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色13.职业病诊断的医师数量要求是？（）A.一名B.两名C.三名以上D.四名以上14.职业健康检查的项目包括？（）A.体格检查B.实验室检查C.心电图检查D.肺功能检查15.职业病危害因素检测与评价的频率是？（）A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次16.职业病患者享有的权利包括？（）A.医疗保障B.康复治疗C.优先就业D.社会保障17.职业病防治工作的责任主体是？（）A.用人单位B.卫生健康行政部门C.劳动者D.工会组织18.职业健康监护档案的内容包括？（）A.职业健康检查结果B.职业病危害因素接触史C.职业病诊断证明书D.用人单位名称19.职业病危害警示标识的形状包括？（）A.正方形B.圆形C.三角形D.椭圆形20.职业病诊断争议的解决时限是多久？（）A.30天B.60天C.90天D.180天四、案例分析（3题，每题6分，共18分）案例一某化工厂工人小李在入职时进行了职业健康检查，结果显示正常。但在工作一年后，小李出现咳嗽、呼吸困难等症状，经诊断患有职业性哮喘。请问：1.小李的职业健康检查是否规范？为什么？2.小李的职业病诊断应当如何进行？3.小李享有哪些权利？案例二某建筑工地工人小张在施工过程中接触大量粉尘，工地未提供有效的防护措施。小张在长期接触后出现咳嗽、咳痰等症状，怀疑患有尘肺病。请问：1.该建筑工地存在哪些违法行为？2.小张的职业病诊断应当如何进行？3.小张的医疗费用由谁承担？案例三某纺织厂女工小王在长期接触化学染料后，出现皮肤过敏、头晕等症状。工厂安排小王进行职业健康检查，结果显示其患有职业性皮肤病。请问：1.该纺织厂在职业病防治方面存在哪些问题？2.小王享有哪些权利？3.该纺织厂应当如何进行职业病危害因素检测与评价？五、论述题（2题，每题11分，共22分）论述题一论述职业病防治工作的重要性及其主要内容。论述题二结合实际案例，论述职业病诊断争议的解决途径及其意义。---标准答案及解析一、判断题（20题，每题2分，共20分）1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×11.√12.×13.×14.√15.√16.×17.√18.×19.√20.√解析1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位在职业活动中因接触职业性有害因素而引起的疾病，表述正确。2.职业病诊断证明书由相关医疗卫生机构出具，用人单位无权出具，表述错误。3.工作场所的噪声强度超过85dB（A）时，必须佩戴耳塞等防护用品，表述正确。4.职业健康检查必须由省级以上卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构进行，表述正确。5.职业病患者的医疗费用由用人单位全额承担，表述正确。6.职业病危害项目申报的主体是用人单位，表述正确。7.职业病诊断争议由设区的市级卫生健康行政部门组织专家进行鉴定，表述正确。8.职业健康监护档案的保管期限是30年，表述错误。9.职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合的原则，表述正确。10.职业病患者在治疗和康复期间，用人单位不得解除劳动合同，表述错误。11.职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合的原则，表述正确。12.工作场所的粉尘浓度超过国家职业接触限值时，应当采取控制措施，表述错误。13.职业病患者的康复治疗费用由社会保险基金承担，表述错误。14.职业病危害警示标识应当设在醒目位置，并保持清晰，表述正确。15.职业病诊断争议由设区的市级卫生健康行政部门组织专家进行鉴定，表述正确。16.职业病患者的工伤保险待遇由本人或家属申请，表述错误。17.职业病防治的目的是消除或控制职业病危害因素，预防职业病的发生，表述正确。18.职业健康监护档案应当由用人单位保管，表述错误。19.职业病危害项目申报由用人单位向所在地卫生健康行政部门进行，表述正确。20.职业病患者享有优先就业的权利，表述正确。二、单选题（20题，每题2分，共20分）1.C2.B3.D4.B5.A6.A7.D8.C9.A10.B11.B12.C13.D14.B15.D16.A17.D18.C19.C20.B解析1.氧气不属于职业病危害因素，属于正常环境因素，选C。2.职业病诊断证明书的有效期是2年，选B。3.工作场所的噪声强度在80dB（A）至85dB（A）之间时，应采取减少接触时间、佩戴耳塞等措施，选D。4.职业健康检查的周期是一年，选B。5.职业病患者的医疗费用由用人单位全额承担，选A。6.职业病危害项目申报的主体是用人单位，选A。7.职业病诊断争议的解决方式包括卫生健康行政部门调解、人民法院诉讼、专家鉴定，选D。8.职业健康监护档案的保管期限是30年，选C。9.职业病防治工作的首要原则是预防为主，选A。10.职业病患者在治疗和康复期间，劳动合同应当续订，选B。11.职业病危害警示标识的颜色通常是黄色，选B。12.职业病诊断的医师数量要求是三名以上，选C。13.职业健康检查的项目包括体格检查、实验室检查、心电图检查、肺功能检查等，选D。14.职业病危害因素检测与评价的频率是一年一次，选B。15.职业病患者享有的权利包括医疗保障、康复治疗、优先就业、社会保障等，选D。16.职业病防治工作的责任主体是用人单位，选A。17.职业健康监护档案的内容包括职业健康检查结果、职业病危害因素接触史、职业病诊断证明书等，选D。18.职业病危害警示标识的形状通常是三角形，选C。19.职业病诊断争议的解决时限是90天，选C。20.职业病患者在治疗和康复期间，用人单位不得解除劳动合同，选B。三、多选题（20题，每题2分，共20分）1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D11.B,C,D12.A,B,C,D13.B,C14.A,B,C,D15.B,C16.A,B,C,D17.A,B,C,D18.A,B,C,D19.A,B,C,D20.B,C解析1.职业病危害因素包括噪声、粉尘、化学毒物、电磁辐射等，选A,B,C,D。2.职业健康检查的项目包括体格检查、实验室检查、心电图检查、肺功能检查等，选A,B,C,D。3.职业病诊断的依据包括职业史、职业接触史、职业健康检查结果、职业病诊断证明书等，选A,B,C,D。4.职业健康监护档案的内容包括职业健康检查结果、职业病危害因素接触史、职业病诊断证明书、用人单位名称等，选A,B,C,D。5.职业病危害警示标识的类型包括禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识，选A,B,C,D。6.职业病防治工作的原则包括预防为主、防治结合、综合治理、人本关怀，选A,B,C,D。7.职业病患者享有的权利包括医疗保障、康复治疗、优先就业、社会保障等，选A,B,C,D。8.职业健康检查的周期是上岗前、在岗期间、离岗时，选A,B,C。9.职业病危害因素检测与评价的内容包括粉尘浓度检测、噪声强度检测、化学毒物检测、电磁辐射检测，选A,B,C,D。10.职业病诊断争议的解决方式包括卫生健康行政部门调解、人民法院诉讼、专家鉴定、自行协商，选A,B,C,D。11.职业健康监护档案的保管期限是20年、30年、永久，选B,C,D。12.职业病危害警示标识的颜色包括红色、黄色、蓝色、绿色，选A,B,C,D。13.职业病诊断的医师数量要求是两名、三名以上，选B,C。14.职业健康检查的项目包括体格检查、实验室检查、心电图检查、肺功能检查等，选A,B,C,D。15.职业病危害因素检测与评价的频率是一年一次、每两年一次，选B,C。16.职业病患者享有的权利包括医疗保障、康复治疗、优先就业、社会保障等，选A,B,C,D。17.职业病防治工作的责任主体是用人单位、卫生健康行政部门、劳动者、工会组织，选A,B,C,D。18.职业健康监护档案的内容包括职业健康检查结果、职业病危害因素接触史、职业病诊断证明书、用人单位名称等，选A,B,C,D。19.职业病危害警示标识的形状包括正方形、圆形、三角形、椭圆形，选A,B,C,D。20.职业病诊断争议的解决时限是60天、90天，选B,C。四、案例分析（3题，每题6分，共18分）案例一1.小李的职业健康检查是否规范？为什么？答：不规范。根据《职业病防治法》规定，用人单位在安排劳动者从事接触职业病危害的作业前，应当进行上岗前职业健康检查，并在在岗期间定期进行职业健康检查。小李入职时进行了检查，但未在岗期间进行定期检查，不符合规范。2.小李的职业病诊断应当如何进行？答：小李的职业病诊断应当由省级以上卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构进行，诊断医师数量不少于三名，并依据职业史、职业接触史、职业健康检查结果等进行综合诊断。3.小李享有哪些权利？答：小李享有医疗救治、康复治疗、工伤保险待遇、优先就业等权利。案例二1.该建筑工地存在哪些违法行为？答：该建筑工地未提供有效的防护措施，违反了《职业病防治法》的规定，属于违法行为。2.小张的职业病诊断应当如何进行？答：小张的职业病诊断应当由省级以上卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构进行，诊断医师数量不少于三名，并依据职业史、职业接触史、职业健康检查结果等进行综合诊断。3.小张的医疗费用由谁承担？答：小张的医疗费用由社会保险基金和用人单位共同承担。案例三1.该纺织厂在职业病防治方面存在哪些问题？答：该纺织厂