2026年法律顾问法律实务操作能力考试题

2026年法律顾问‘法律实务操作能力’考试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.某公司因合同纠纷诉至法院，需委托律师代理诉讼。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，律师在诉讼中享有的调查取证权利不包括以下哪项？A.询问当事人和证人B.鉴定和勘验C.查阅、复制本案相关证据材料D.代为提起反诉2.某地政府拟出台一项涉及小微企业减税的政策，但该政策未经法律论证和听证程序。律师在审查中发现此问题，应建议政府采取以下哪种措施？A.直接提出法律意见并要求政府修改B.向上一级政府反映情况C.提起行政复议D.建议政府补充听证程序3.某企业因环保问题被环保部门处以巨额罚款，企业不服，拟申请行政复议。根据《行政复议法》，企业申请复议的法定期限是多久？A.10日内B.60日内C.90日内D.180日内4.某公司签订了一份跨国合同，合同约定适用中国法律。在合同履行过程中，一方当事人提出适用外国法律，法院应如何处理？A.直接驳回该请求B.由仲裁机构决定C.审查合同约定是否合法，若合法则适用约定法律D.必须通过外交途径解决5.某公司因员工跳槽泄露商业秘密，公司委托律师起诉员工。根据《反不正当竞争法》，公司可以主张的赔偿范围不包括以下哪项？A.商业秘密损失B.合同未履行部分的损失C.员工非法获利D.律师代理费6.某企业因产品缺陷导致消费者受伤，消费者要求企业赔偿。根据《消费者权益保护法》，企业可以以“产品已过保质期”为由免责吗？A.可以完全免责B.可以部分免责C.不可以免责D.需根据具体情况判断7.某公司并购另一家公司，律师在尽职调查中发现目标公司存在未披露的债务。律师应如何建议公司处理？A.忽略该债务，继续并购B.要求目标公司偿还债务后再并购C.请求法院免除该债务D.终止并购谈判8.某公司因劳动争议与员工发生纠纷，员工申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会应在收到仲裁申请后多久内开庭？A.5日内B.10日内C.15日内D.30日内9.某企业因知识产权侵权被起诉，企业委托律师应诉。根据《专利法》，若企业主张合理使用，应如何论证？A.提供其他来源的相同技术B.证明该使用未造成市场影响C.提供许可证明D.证明该使用属于职务发明10.某公司因合同纠纷诉至法院，被告提出管辖权异议。根据《民事诉讼法》，法院应在多久内审查并作出裁定？A.3日内B.7日内C.15日内D.30日内二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.某公司在招聘过程中，因性别原因拒绝录用女性应聘者。根据《就业促进法》，该公司可能面临以下哪些法律后果？A.被劳动监察部门罚款B.被应聘者起诉并赔偿C.被吊销营业执照D.被行业协会处分2.某公司因数据泄露被监管机构调查，律师在代理过程中应注意以下哪些法律风险？A.数据处理合规性不足B.未履行数据安全保护义务C.未及时告知用户数据泄露D.未能采取技术措施防止泄露3.某企业因环保问题被罚款，企业不服，拟提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》，企业可以主张以下哪些诉讼请求？A.要求撤销罚款决定B.要求重新作出行政行为C.要求赔偿损失D.要求停止执行罚款4.某公司在跨境交易中，因不可抗力导致合同无法履行。根据《合同法》，公司可以主张以下哪些权利？A.解除合同B.变更合同C.要求对方赔偿损失D.要求减免部分债务5.某公司因员工工伤申请工伤保险待遇，但社保机构以“工作时间不足”为由拒绝。根据《社会保险法》，公司应如何应对？A.提供工时记录证明B.提供工资支付凭证C.申请行政复议D.直接起诉社保机构三、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案情：某科技公司A开发了一项新技术，并申请了专利。后公司B未经许可，擅自使用该技术生产产品并销售。科技公司A委托律师起诉公司B侵犯专利权。问题：（1）科技公司A可以主张哪些法律依据要求公司B停止侵权？（2）若公司B主张该技术属于现有技术，科技公司A应如何应对？（3）科技公司A可以主张哪些赔偿？2.案情：某公司C与员工D签订劳动合同，约定试用期工资为1500元/月。后公司C以“员工表现不佳”为由解雇员工D，但未支付试用期工资。员工D委托律师起诉公司C。问题：（1）根据《劳动合同法》，公司C是否合法解雇员工D？（2）员工D可以主张哪些权利？（3）律师在代理过程中应注意哪些法律要点？四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述律师在代理企业进行并购尽职调查时应重点关注哪些法律风险。2.简述《消费者权益保护法》中“消费者”的定义及其权利范围。3.简述企业因数据泄露应履行的法律义务及可能面临的法律责任。五、论述题（1题，10分）论企业因合规问题被处罚后，律师应如何帮助企业进行合规整改及预防未来风险。答案与解析一、单选题答案与解析1.D-解析：律师在诉讼中的调查取证权利主要包括询问当事人和证人、查阅、复制本案相关证据材料、鉴定和勘验等。代为提起反诉属于诉讼权利，但非调查取证权利。2.D-解析：根据《立法法》及《行政复议法》，政府出台涉及企业权益的政策应履行法律论证和听证程序。律师应建议政府补充听证程序，而非直接对抗或提起复议。3.B-解析：根据《行政复议法》第9条，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。4.C-解析：根据《涉外民事关系法律适用法》第4条，当事人意思自治原则优先，若合同约定适用中国法律且不违反法律强制性规定，则应适用约定法律。5.B-解析：根据《反不正当竞争法》第十七条，侵犯商业秘密的赔偿范围包括商业秘密损失、经营者损失、员工非法获利等，但合同未履行部分的损失不属于直接赔偿范围。6.C-解析：根据《消费者权益保护法》第四十五条，生产者、销售者不得以格式条款限制消费者权利，即使产品已过保质期，若存在产品缺陷仍需承担责任。7.B-解析：根据《公司法》及相关司法解释，并购前应充分披露目标公司重大负债，否则并购方可要求解除合同或要求补偿。律师应建议公司要求目标公司偿还债务后再并购。8.C-解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十三条，仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起45日内开庭，但《民事诉讼法》及相关司法解释对此有特殊规定时除外。9.B-解析：根据《专利法》第六十九条，合理使用需证明该使用未实质损害专利权人利益，而非仅提供其他来源技术或许可证明。10.B-解析：根据《民事诉讼法》第一百三十六条，法院应在收到起诉状副本之日起5日内决定是否受理，若提出管辖权异议，应在7日内审查并作出裁定。二、多选题答案与解析1.A、B、D-解析：根据《就业促进法》及《劳动法》，性别歧视属于违法行为，企业可能面临罚款、赔偿、行业处分等后果，但不包括吊销营业执照。2.A、B、C、D-解析：数据泄露涉及合规性、安全保护、告知义务及技术措施等法律风险，企业需全面审查并整改。3.A、B、C-解析：根据《行政诉讼法》，企业可主张撤销、变更行政行为，或要求赔偿损失，但停止执行罚款需满足特定条件。4.A、B、D-解析：不可抗力导致合同无法履行，当事人可解除合同、变更合同或减免债务，但直接要求赔偿损失需证明对方存在过错。5.A、B、C、D-解析：根据《社会保险法》，企业需提供工时记录、工资凭证等证明，并可申请复议或起诉社保机构。三、案例分析题答案与解析1.（1）法律依据：-《专利法》第十一条规定，发明和实用新型专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利。-《民法典》第一百七十九条规定，侵权行为应承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。（2）应对措施：-科技公司A需提供证据证明该技术不属于现有技术，如专利申请文件、技术秘密保护记录等。（3）赔偿主张：-侵权赔偿（包括实际损失或非法获利）；-罚款（若构成商业侵权）；-律师费（若合同约定）。2.（1）合法性：-根据《劳动合同法》第二十条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。若1500元/月低于最低标准，则解雇违法。（2）员工D权利：-主张补发试用期工资差额；-若解雇违法，可要求继续履行合同或赔偿金。（3）法律要点：-审查试用期约定是否合法；-核实工资支付凭证；-评估解雇理由是否成立。四、简答题答案与解析1.尽职调查重点关注：-目标公司重大负债及诉讼；-知识产权纠纷及合规风险；-劳动用工及社保合规；-环保及安全生产问题。2.消费者定义及权利：-定义：为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务的公民、法人和其他组织（《消费者权益保护法》第2条）。-权利：人身财产安全权、知情权、选择权、公平交易权、求偿权等。3.数据泄露义务及责任：-义务：制定数据安全政策、采取技术措施、履行告知义务等（《网络安全法》《数据安全法》）。-责任：罚款、赔偿、吊销执照等（《网络安全法》第64条）。五、论述题答案与解析合规整改及预防措施：1.全面评估：审查企业现有合规体系，识别风险