消防安全避险应急演练预案

PAGE4消防安全避险应急演练预案指导思想：以《消防法》、《安全生产法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规为依据，以预防和遏制千荷重特大火灾事故，进一步强化监督管理，以企业法人代表为消防安全第一责任人，全面落实消防安全责任，确保企业的消防安全。演练目的：为加强企业的消防安全，预防火灾和减少火灾危害，保护人、财、物的安全，加强员工消防安全知识，本着“预防为主，防消结合”的宗旨，切实做好防火、灭火工作，特制定消防安全应急预案。通过消防安全演练，让员工学到有关的安全防护知识，做到有事不慌、积极应对、自我保护的目的。灾害预设：当公司的某车间突然失火时，在火光、浓烟之中，员工会产生惊恐失措现象，或慌不择路而跳楼，或缩成一团任火烧。可能发生员工被烧死、踩死、摔死、呛死、挤死的恶性伤害事件。组织机构：指挥部：成立灭火和应急疏散指挥部。总指挥：副总指挥：成员：公司全体人员指挥部职责是：现场指挥平时指导企业员工灭火和应急疏散的宣传教育，培训演练；战时指挥协调各职能小组和义务消防队开展工作，迅速果断将火灾扑灭在初始阶段；协调配合到达火场的公安消防队开展各项灭火行动；配合协助公安消防机构做好火灾事故调查等善后工作。义务消防队队长：副队长：队员：职责：平时进行培训和演练。实战时现场灭火、抢救被困员工和救护伤员。疏散引导组组长：副组长：成员：职责：平时负责企业火场自救、应急疏散的宣传教育、培训演练的具体事务；战时指挥火灾单位的领导做好人员和物资的疏散自救工作。后勤保障组组长：副组长：成员：职责：负责通讯联络，车辆调配、道路畅通、电路控制、水源保障。抢救护理组组长：成员：职责：进行医疗救护等。前期准备阶段6月12日邀请消防官兵来企业进行消防器材使用培训和消防知识讲座，并组织义务消防队进行实战演练。落实相关安全措施。企业安全工作领导小组汇同消防官兵进行企业消防工作检查。重点是安全疏散设施管理情况，消防设施、器材维护管理情况，以及火灾隐患整改，用火、用电安全检查，燃气和电气设备检查、化学品存放情况等。邀请消防官兵对企业义务消防队队员和有关员工进行培训，使他们能正确使用灭火器等消防器材。对员工进行消防安全教育。充分运用电视、广播、网络、黑板报、宣传窗等不同媒体，以讲座、竞赛、展览等形式向员工宣传开展消防安全教育的意义、应急自护办法等，对员工开展消防知识、技能的宣传教育。教育员工不玩火、不玩电，不触摸有电源标志的器物、不拨弄公共场所开关，不擅自使用电器。教育员工在火灾发生时严禁员工跳楼逃生及逃生手段。办公室从网上下载有关防火、救火、救人资料，组织员工学习有关自我保护知识，开展消防灭火自救培训。并汇同有关人员一起在白天进行以车间班组为单位的疏散练习，熟悉疏散线路，进行自救逃生练习。教育员工发生火灾时，能够做到：①遇事不慌，头脑冷清。②判明情况，思考对策。③积极自救，互帮互助。④听从指挥，有序疏散。大忌：恐慌混乱，相互践踏。应急实战演练。6月30日开始火警应急演练。全体员工全体员工集中，消防总指挥作动员性讲话。消防队员用喷烟喷雾设备放起烟雾，权作是因为电线短路引发火灾（事先做好准备工作）。值日领导发现火灾或接到员工火警报告时，应立即向值日行政领导或消防总指挥报警，报警时应同时说清着火地点、部位、燃烧物品、火灾状况等。)。指挥部领导成员按响报警电铃（事先安装好），义务消防队员参加灭火和疏散员工。疏散小组就近开锁打开所有安全通道。值日行政领导或消防总指挥察看火情，视火情下达各种避险指令。拨打119火警电话报警，拨打时要沉着镇定，讲清着火单位地址，靠近什么路口和明显标志，燃烧的是什么物质，起火部位，火势大小，有无人员被困，以及报警人的姓名和电话号码，以便及时联系；值日行政领导或消防总指挥在第一现场指挥灭火和疏散员工。值日行政领导或消防总指挥掌握火势发展情况，随时向119指挥中心通报火情，根据火情指挥切断电源；值日行政领导或消防总指挥召集企业的义务消防队员，指挥义务消防队员和增援人员灭火，指挥抢救伤员，疏散物资，及时控制火势蔓延。值日行政领导或消防总指挥在向119报警后，应立即派人在路口等候，引导接应消防车进入火场灭火。消防队到达后，值日行政领导或消防总指挥及时向消防队总指挥报告灾情（此略）。此后一切抗灾抢险工作听从消防官兵的指挥。在火灾发生后，消防官兵到来前，如有人员被火围困，值日行政领导或消防总指挥要立即组织力量抢救，应坚持救人第一，救人重于救火的原则，救人是火场上的首要任务。听到报警电铃或哨子时，所有员工应迅速赶赴火灾现场。疏散小组指挥员工引导疏散员工和灭火救人，要求疏散小组成员负责一个楼层员工的安全疏散。（组长安排）。疏散小组成员站在各楼梯口，指挥员工有条不紊地向安全区疏散，同时要查清现场是否有遗漏人员。员工撤离时每人随带一条湿毛巾，以便用湿毛巾捂嘴，防止烟雾中毒。当火势比较大时，要求有关员工外衣浸水，防止灼伤。火场救人方法，应根据火势对人的威胁程度和被救者的状态来确定。对神志清醒的人员，可指定通道，引导他们自行脱离险区；对在烟雾中迷失方向的人员，可指派专人护送出险区；对伤残员工要把她们背、抱出火场（两个员工进行摸拟）。当抢救的正常通道被隔断时，应利用安全绳、梯等将人救出（此略）。门岗和食堂人员听到报警电铃后或哨子后在第一时间切断火场区电源（此略），打开所有企业大门，并到现场参加灭火、清理通道障碍物和抢救物资。火场疏散物资是减少火灾损失，控制火势，防止蔓延的有效方法。如果是发生火灾地区胡化学品等易燃易爆品，首先要及时疏散受火灾威胁的易燃易爆物品及石油液化气钢瓶等；其次要疏散贵重设备及物品等，并把疏散出来的物资集中存放到安全地点，指定专人看管，防止丢失。保安人员负责维持现场秩序、清点人数。疏散小组成员在大台阶引导员工有序下撤，以防发生员工挤倒踩踏等恶性事件的发生。抢救护理组现场抢救伤员并接应救护车，指引救护人员及时对伤员进行处理或送医院救治（此略）。所有义务消防队成员必须无条件火速赶赴现场，参加救火行动。各车间班组清点当班人数，并及时上报给值目行政领导或总指挥；当人报告有员工失踪或未脱离火区时，义务消防人员组织进入火场寻人，寻人时要注意方法（摸拟某车间报告有人失踪，义务消防人员又一次进入火场救出一员工来）。当消防车、消防官兵到来后，一切抗灾抢险工作听从消防官兵的指挥，救人救火工作由消防官兵来完成。企业员工做协助和配合工作。公司总经理和其他行政领导：火速赶到企业火灾地，实地了解火灾情况，和公安消防官兵一起现场指挥抗灾工作。根据火势及伤亡情况向当地驻军和警署求助。做好受惊吓和受伤员工的安抚工作。总结反思。演练结束后由总指挥作总结性讲话。2015年7月1日至5日为演练反馈阶段。要求参加演练和观摩的企业员工撰写消防意见建议书或演练心得体会文章，以利企业能进一步排查安全隐患，制订相应的安全对策，总结经验教训。火灾发生的安全责任分析：①各车间领导未能及时发现火情或者发现火灾但未及时报告、未立即扑救，负主要责任。②)因平时未认真维修保养，导致消防用水、用电、灭火器材不完好，影响灭火行动，后勤维修人员负主要责任，后勤领导负领导责任。③平时未按规定维修保养，致使车辆不能及时救急，不能保证物资疏散、伤员救护、消防器材的运输，驾驶员负主要责任，后勤领导负领导责任。④企业领导的手机无故关机，致使火灾事件不能顺利上传下达，均要追究各自的责任。2、灾后总结：①轻伤事故的报告不超过20小时，重伤以上重大事