技能人才供需信息匹配合同

技能人才供需信息匹配合同甲方（服务提供方）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________乙方（技能人才供给方）：____________________身份信息及技能资质详见本合同附件一丙方（用人单位需求方）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________鉴于甲方具备技能人才供需信息服务资质，乙方为具备相应技能的人才，丙方为需要技能人才的用人单位，三方经平等自愿协商，就甲方为乙方与丙方提供供需信息匹配服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容甲方为乙方和丙方提供以下服务：1.1信息收集：收集乙方的技能资质、工作经历、求职意向等信息，收集丙方的岗位需求、薪资待遇、用工形式等信息；1.2信息审核：对收集的信息进行初步审核，包括但不限于乙方技能证书的真实性核查、丙方岗位信息的合法性确认；1.3信息匹配：根据乙方求职意向与丙方岗位需求的匹配度，筛选出符合条件的供需对象；1.4对接服务：组织乙方与丙方进行线上/线下沟通、面试，协助双方了解彼此需求；1.5后续协助：若乙方与丙方达成合作意向，协助双方签订正式劳动合同或服务协议。第二条各方权利义务2.1甲方权利义务权利：（1）要求乙方、丙方提供真实、完整、准确的信息；（2）按照本合同约定收取服务费用；（3）对不符合约定的信息（如虚假资质、非法岗位）有权不予匹配；（4）若乙方或丙方违约，有权追究责任。义务：（1）服务过程中保持中立，不偏袒任何一方；（2）对收集的信息进行初步审核，确保无明显虚假；（3）不得泄露乙方个人隐私、丙方商业秘密及甲方服务信息；（4）按约定时间完成匹配及对接；（5）匹配成功后协助双方签订合法有效协议。2.2乙方权利义务权利：（1）获得符合求职意向的岗位信息；（2）了解丙方岗位的薪资、职责、工作环境等细节；（3）对不符合需求的岗位有权拒绝；（4）因甲方或丙方违约受损时，有权索赔。义务：（1）提供真实完整的个人信息及技能资质（见附件一），不得造假；（2）配合甲方审核及对接，按时参加面试；（3）达成意向后按约定入职或提供服务；（4）不得泄露丙方商业秘密。2.3丙方权利义务权利：（1）获得符合岗位要求的人才信息；（2）了解乙方技能资质、工作经历等细节；（3）对不符合要求的人才有权拒绝；（4）因甲方或乙方违约受损时，有权索赔。义务：（1）提供真实完整的岗位需求（见附件二），不得发布虚假岗位；（2）配合甲方对接，按时组织面试；（3）录用乙方后依法签订劳动合同、缴纳社保；（4）不得泄露乙方个人隐私。第三条信息匹配流程3.1信息提交：乙方、丙方分别提交附件一、附件二所列信息；3.2审核：甲方3个工作日内完成初步审核，通过后进入匹配；3.3匹配筛选：甲方5个工作日内完成匹配，向双方推送符合条件的对象；3.4对接沟通：甲方组织至少1次对接（面试或线上沟通）；3.5意向确认：达成意向后7个工作日内告知甲方并签正式协议；未达成则本次服务终止，甲方可提供最多2次后续匹配（超出需另行协商）。第四条服务费用及支付4.1费用标准：若乙方与丙方签订正式合同且乙方入职满30日（或完成约定服务满15日），丙方支付服务费：乙方首月薪资的15%（或固定金额______元）；4.2支付时间：丙方在乙方入职满30日（或服务完成满15日）后10个工作日内支付；4.3支付方式：银行转账（甲方账户见附件三）；4.4乙方无需支付任何费用。第五条保密条款5.1各方对知悉的以下信息保密：（1）乙方：家庭住址、健康状况等隐私；（2）丙方：薪资体系、用工计划等商业秘密；（3）甲方：服务流程、客户名单等信息；5.2保密期限：自合同签订至信息公开或合同终止后2年；5.3违约赔偿：泄露方需赔偿守约方全部损失（含直接损失、维权费用）。第六条违约责任6.1甲方违约：（1）未按约定完成审核/匹配，支付违约金______元；（2）泄露隐私/秘密，赔偿全部损失；（3）提供虚假信息致损，承担赔偿责任。6.2乙方违约：（1）提供虚假信息致损，赔偿全部损失；（2）达成意向后无故拒入职/服务，支付违约金______元（不超服务费50%）。6.3丙方违约：（1）发布虚假岗位致损，赔偿全部损失；（2）无故辞退乙方（非乙方过错），支付全额服务费；（3）逾期付服务费，按日0.5‰支付违约金。第七条不可抗力7.1因不可抗力（自然灾害、政策调整、疫情等）无法履行合同，各方互不担责；7.2遭遇不可抗力方需48小时内通知对方，15日内提供有效证明；7.3不可抗力致服务中断，各方可协商变更或终止合同。第八条合同变更与解除8.1变更需三方书面协商一致；8.2一方严重违约（造假、拒不履行），守约方可书面通知解除并追责；8.3解除情形：三方协商一致、合作完成、不可抗力、违约致合同目的无法实现。第九条争议解决9.1争议先协商；协商不成，向合同签订地有管辖权的人民法院起诉。第十条其他10.1附件一（乙方信息）、附件二（丙方岗位）、附件三（甲方账户）为本合同组成部分，与本合同同等效力；10.2合同自三方签字（盖章）之日起生效，有效期6个月；10.3本合同一式三份，三方各执一份，同等效力。附件清单：附件一：乙方技能人才信息表（含姓名、技能证书、工作经历、求职意向等）附件二：丙方岗位需求表（含岗位名称、薪资范围、岗位要求、用工形式等）