2026年法律法规与政策执行考核题

2026年法律法规与政策执行考核题一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）1.题目某市在2026年推行绿色建筑标准，要求新建公共建筑能效达到国家一级标准。某房地产开发商建造的办公楼因预算限制，仅达到国家二级标准。根据《绿色建筑评价标准》（GB/T50378-2026）及地方性法规《XX市绿色建筑管理办法》，该开发商可能面临何种处罚？A.警告并要求限期整改B.罚款且暂缓项目验收C.项目被强制拆除D.仅需提交整改计划2.题目《个人信息保护法》（2026年修订版）规定，企业处理敏感个人信息需取得个人“单独同意”。某电商平台在用户注册时，以“不同意即无法使用服务”的方式诱导用户勾选同意处理其生物识别信息。根据法律条文，这种行为可能触犯哪项规定？A.《电子商务法》第21条B.《个人信息保护法》第6条C.《反不正当竞争法》第9条D.《消费者权益保护法》第10条3.题目某省在2026年试点“数字身份认证”系统，要求企业通过该系统进行社保缴纳登记。某中小企业因技术原因无法接入，向当地人社部门申请豁免。根据《电子签名法》及地方政策，人社部门应如何处理？A.拒绝豁免，强制企业升级系统B.同意豁免，但要求限期整改C.暂不强制，但加收滞纳金D.由企业自行寻找第三方解决方案4.题目根据《XX省土壤污染防治条例》（2026年施行），某工业园区因历史原因存在重金属污染，企业需制定修复方案。若修复成本过高，企业可申请采用“风险管控”措施。根据法律条款，风险管控的期限最长为多久？A.5年B.10年C.15年D.无固定期限5.题目《安全生产法》（2026年修订版）新增“智能化监管”条款，要求高危企业安装智能监控系统。某化工企业以“已有人工巡查”为由拒绝安装，根据执法指南，安监部门可采取何种措施？A.罚款并强制安装B.暂停企业部分业务C.仅作口头警告D.要求第三方机构评估其现有措施有效性6.题目某餐饮企业使用地沟油加工食品，被市场监管部门查处。根据《食品安全法》及《XX市食品安全条例》，该企业可能面临哪种行政处罚？A.没收违法所得并罚款10万元B.责令停业整顿并吊销许可证C.仅罚款5万元D.判处刑事责任7.题目《劳动合同法》（2026年修订版）规定，用人单位需为员工缴纳职业伤害保险。某外资企业以“员工可自行购买”为由未缴纳，根据法律解释，员工权益如何保障？A.由企业补缴并支付滞纳金B.员工需自行承担风险C.企业需承担连带责任D.由社保机构代为缴纳8.题目某电商平台在促销活动中宣称“全场9折”，但部分商品实际折扣低于宣传。根据《消费者权益保护法》（2026年修订版），消费者可要求平台退还多少差额？A.实际支付金额与宣传折扣差额B.全部商品原价与实际支付金额差额C.仅退未达标的商品差价D.无权要求赔偿9.题目《城市绿化条例》（2026年修订版）规定，新建居住区绿化率不得低于30%。某开发商项目绿化率仅为25%，根据地方政策，需如何处理？A.赔偿业主绿化损失B.被强制整改并罚款C.可申请延期交付D.仅需补种部分树木10.题目某网约车司机因无资质车辆接单，被交通部门处罚。根据《网络预约出租汽车管理条例》（2026年修订版），该司机可能面临何种处罚？A.罚款2000元并暂扣驾驶证B.暂停接单资格3个月C.没收车辆D.仅作警告二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）1.题目某企业因环保不达标被责令停产整改，期间仍继续生产。根据《环境保护法》（2026年修订版），该企业可能面临哪些法律责任？A.罚款并追究负责人刑事责任B.没收非法所得C.吊销环保许可证D.赔偿生态环境损失2.题目《数据安全法》（2026年修订版）规定，数据处理者需履行数据安全保护义务。以下哪些行为可能违反法律要求？A.未对数据进行分类分级B.未制定应急预案C.数据跨境传输未获安全评估D.员工可随意访问敏感数据3.题目某市在2026年推行“无证明”政务服务，要求企业仅需身份证办理营业执照。某个体户因无房产证明申请创业补贴，根据政策，以下哪些途径可解决问题？A.提供社保缴纳证明替代B.由街道办出具居住证明C.申请缓交补贴D.仅能通过房产抵押申请4.题目《社会保险法》（2026年修订版）新增“灵活就业人员”保障条款。以下哪些群体可参保？A.自由职业者B.个体工商户雇工C.外卖骑手D.退休返聘人员5.题目某景区因过度开发被列入“旅游市场秩序整顿名单”。根据《旅游法》（2026年修订版），该景区可能被采取哪些措施？A.降低A级景区评级B.暂停景区运营C.罚款并责令整改D.公示批评三、判断题（共5题，每题2分，总计10分）1.题目《电子商务法》（2026年修订版）规定，直播带货主播需对商品信息真实性负责。（√/×）2.题目企业内部规章制度可替代劳动合同，只要员工签字同意即可。（√/×）3.题目农村集体土地流转必须经过政府审批。（√/×）4.题目个人破产制度适用于所有负债者。（√/×）5.题目用人单位可因员工“态度不端正”解除劳动合同。（√/×）四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）1.题目简述《个人信息保护法》（2026年修订版）中“最小必要”原则的主要内容及其对企业数据处理的启示。2.题目某企业因污染超标被罚款，同时被要求整改。简述企业可采取哪些措施减轻后续处罚。3.题目结合《劳动合同法》（2026年修订版），说明企业在制定绩效考核制度时应注意哪些法律风险。五、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）1.题目某食品公司生产的儿童零食被检出添加剂超标，消费者投诉后，市场监管部门介入调查。该公司辩称“原料供应商问题”。根据《食品安全法》（2026年修订版），市场监管部门应如何认定责任并处罚？2.题目某市推行“智慧停车”系统，要求商户配合安装地磁传感器。某餐饮店以“影响顾客体验”为由拒绝，导致停车数据缺失。根据《城市停车条例》（2026年修订版），双方如何协商解决？答案与解析一、单选题答案与解析1.答案：B解析：《绿色建筑评价标准》要求新建公共建筑达到一级或二级标准，未达标者需承担相应责任。根据《XX市绿色建筑管理办法》，开发商可能面临罚款及暂缓项目验收，但强制拆除过于严厉，仅警告或限期整改不符合情节。2.答案：B解析：《个人信息保护法》第6条明确要求处理敏感个人信息需取得“单独同意”，平台以“不同意无法使用”诱导勾选的行为违反该条款。其他选项虽涉及法律，但非核心问题。3.答案：B解析：《电子签名法》支持合理豁免，人社部门应结合企业实际困难，在要求整改的前提下给予临时豁免。强制升级或加收滞纳金均不符合政策导向。4.答案：B解析：《XX省土壤污染防治条例》规定，风险管控期限最长不超过10年，且需定期评估是否可转为修复。其他选项无法律依据。5.答案：A解析：《安全生产法》新增智能化监管条款，企业拒绝安装属于违法行为，安监部门可依法罚款并强制整改，暂停业务需有法定依据。6.答案：B解析：《食品安全法》及地方条例对使用地沟油行为可吊销许可证并责令停业整顿，罚款金额需结合情节判断，但吊销是较重处罚。7.答案：A解析：《劳动合同法》修订版明确用人单位需承担职业伤害保险责任，即使员工自行购买，企业仍需补缴并支付滞纳金。8.答案：A解析：《消费者权益保护法》修订版规定，商家促销宣传与实际不符需退还差额，而非仅退未达标商品或全额退款。9.答案：B解析：《城市绿化条例》要求开发商补足绿化面积，可强制整改并处罚，但不得直接赔偿业主，延期交付需审批。10.答案：A解析：《网络预约出租汽车管理条例》规定，无资质接单可罚款并暂扣驾驶证，其他选项处罚过轻或无法律依据。二、多选题答案与解析1.答案：A、B、C解析：环保处罚包括罚款、没收违法所得、吊销许可证，追责负责人需情节严重，赔偿生态损失属于民事责任。2.答案：A、B、C、D解析：数据安全法要求分类分级、制定应急预案、跨境传输评估、权限控制，任何缺失均违法。3.答案：A、B解析：灵活就业政策支持社保缴纳证明替代房产证明，街道办可出具居住证明，但补贴申请需符合地方细则。4.答案：A、C、D解析：灵活就业人员包括自由职业者、外卖骑手、退休返聘人员，个体工商户雇工仍需按企业参保。5.答案：A、C、D解析：整顿措施包括降低评级、罚款整改、公示批评，暂停运营需有法定依据。三、判断题答案与解析1.答案：√解析：直播带货主播需对商品信息真实性负责，平台需审核并记录，符合法律修订方向。2.答案：×解析：规章制度不能替代劳动合同，需单独签订且内容合法，否则无效。3.答案：×解析：农村集体土地流转可“三权分置”，部分情形可不经政府审批，需结合具体政策。4.答案：×解析：个人破产制度有申请条件，并非适用于所有负债者。5.答案：×解析：解除合同需符合《劳动合同法》规定情形，不得因态度问题随意解雇。四、简答题答案与解析1.答案与解析“最小必要”原则要求企业处理个人信息时仅限实现合法目的所需的最少范围。启示：企业需在收集、使用数据时严格评估必要性，避免过度收集，并定期审查数据权限，否则将面临合规风险和法律处罚。2.答案与解析企业可采取：①积极配合整改，争取宽大处理；②申请听证程序，说明客观困难；③若处罚过重，可依法提起行政复议或诉讼；④主动赔偿受影响方，争取和解。3.答案与解析法律风险包括：①考核标准需合法、合理，不得克扣工资；②需明确考核周期和奖惩标准，避免随意变更；③涉及解雇时，需证明员工绩效不合格且已调岗调薪无效。五、案例分析题答案与解析1.答