1月公共行政学模拟练习题及参考答案解析

1月公共行政学模拟练习题及参考答案解析一、单选题（共10题，每题1分，共10分）1.据考，“法治”一词是古希腊人(A)最早提出的。A、毕达哥拉斯正确答案：A答案解析：“法治”一词最早是由古希腊思想家毕达哥拉斯提出的。毕达哥拉斯是古希腊著名的哲学家、数学家，他在哲学等诸多领域有着重要贡献，“法治”概念的提出也是其思想成果的一部分。2.人事行政机关实行折中制的国家有(A)。A、英国正确答案：A答案解析：折中制是指人事行政机构的一种组织形式，英国的人事行政机关实行折中制。英国的文官管理机构分为独立的两部分，一部分是设在内阁中的文官事务部，它主要负责文官的政策和管理，另一部分是设在财政部的文官编制部，它主要负责文官的编制和经费管理。这种制度既保证了文官管理的独立性，又保证了文官管理与政府财政管理的协调。3.1926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书(A)。A、《行政学导论》正确答案：A答案解析：1926年怀特出版的世界上第一部大学公共行政学教科书是《行政学导论》。4.我国第一部行政学著作是(A)。A、《行政学的理论与实际》正确答案：A答案解析：1935年，张金鉴出版了我国第一部行政学著作《行政学的理论与实际》。该著作对行政学的基本理论、行政组织、人事行政、行政行为等多方面内容进行了系统阐述，为我国行政学的发展奠定了基础。5.部外制是(A)国用法律制度把政党制度排除在政府之外面产生的一种人事行政机构。A、美正确答案：A答案解析：部外制是美国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。美国通过一系列法律规定，将人事行政权从政党手中分离出来，设立专门的独立于政府部门之外的人事管理机构，以确保人事行政的公平、公正和专业化，减少政党政治对人事工作的干扰。6.行政评估准备阶段，评估工作的第一步是(A)。A、确定评估对象正确答案：A答案解析：行政评估准备阶段，首先要明确评估的对象是什么，只有确定了评估对象，才能围绕其展开后续一系列的评估工作，如确定评估目的、制定评估方案等。所以确定评估对象是评估工作的第一步。7.公共行政学研究的核心问题是(A)。A、政府职能正确答案：A答案解析：政府职能是公共行政学研究的核心问题。政府职能体现了公共行政活动的基本内容和方向，它贯穿于公共行政的全过程，直接影响着公共行政的其他方面，如行政组织的设置、行政权力的运行、行政决策的制定等。所以研究政府职能对于理解公共行政的本质和规律具有关键意义。8.下列不属于行政领导权力的来源的是(A)。A、决策权力正确答案：A答案解析：行政领导权力的来源主要有法定性权力、奖赏性权力、惩罚性权力、感召性权力、专长性权力等。决策权力不属于行政领导权力的来源，它是行政领导在履行职责过程中运用的一种能力体现，而非权力来源。9.行政执行过程的第一阶段是(A)。A、准备阶段正确答案：A答案解析：行政执行过程包括准备阶段、实施阶段和总结阶段等。准备阶段是行政执行过程的起始阶段，它为整个行政执行活动提供必要的条件，包括制定执行计划、组织准备、思想准备、物资准备等，是确保行政执行顺利开展的基础环节。10.伍德罗·威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作(A),它标志着公共行政学的产生。A、《行政之研究》正确答案：A答案解析：伍德罗·威尔逊在《政治科学季刊》上发表的《行政之研究》标志着公共行政学的产生，所以[A]处应填《行政之研究》。二、多选题（共30题，每题1分，共30分）1.要正确地界定政府职能，必须正确地处理(ABCD)。A、政府与市场B、政府与社会C、政府与公民D、政府与社会组织的关系，同时也必须考虑到社会的发展程度和政治民主的发展的水平正确答案：ABCD答案解析：政府职能的界定涉及多方面关系。政府与市场的关系是核心之一，合理划分二者边界能保障经济高效运行；政府与社会的关系影响社会治理的成效和活力；政府与公民的关系关乎公民权益和政府公信力；政府与社会组织的关系有助于整合社会资源、提升治理能力。同时，社会发展程度和政治民主发展水平也会对政府职能界定产生制约和引导作用，这些关系相互交织，共同影响着政府职能的正确界定。2.行政领导者素质的构成主要有(ABCDE)。A、道德素质B、文化素质C、身体素质D、心理素质E、政治素质正确答案：ABCDE答案解析：行政领导者素质的构成主要包括以下几个方面：-政治素质：这是行政领导者的首要素质，关乎其政治立场、政治观念等，对领导工作的方向起着决定性作用。-道德素质：良好的道德品质有助于行政领导者树立正确的价值观，赢得下属和民众的信任与尊重，规范自身行为。-文化素质：丰富的文化知识能够提升行政领导者的决策能力、沟通能力和管理水平，使其更好地应对复杂的工作局面。-身体素质：健康的体魄是行政领导者高效工作的基础，能保证其有足够的精力和体力承担繁重的领导任务。-心理素质：如抗压能力、情绪稳定性、应变能力等心理素质，对于行政领导者在面对各种困难和挑战时保持良好的工作状态至关重要。3.下列国家实行职位分类制度的有(ABC)。A、美国B、中国C、日本正确答案：ABC答案解析：美国是最早实行职位分类制度的国家之一。中国实行职位分类制度，划分综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。日本也实行职位分类制度，对公务员职位进行科学分类管理。4.传统公共行政学时期的主要组织理论学派有(ABC)。A、泰勒的科学管理组织理论B、韦伯的官僚制组织理论C、法约尔的行政管理学派的组织理论正确答案：ABC答案解析：传统公共行政学时期的主要组织理论学派有泰勒的科学管理组织理论、韦伯的官僚制组织理论、法约尔的行政管理学派的组织理论。泰勒的科学管理组织理论强调通过科学方法提高生产效率；韦伯的官僚制组织理论构建了一种理性化、层级分明的组织模式；法约尔的行政管理学派的组织理论提出了管理的一般原则等，这些理论对传统公共行政学时期的组织研究产生了重要影响。5.下列属于人事行政机关类型的有(ABCD)。A、部内制B、部外制C、折中制D、党统一领导制正确答案：ABCD答案解析：部内制是指人事行政机构设在政府部门内部，各部门负责本部门的人事管理；部外制是指人事行政机构独立于政府部门之外，专门负责人事管理；折中制是兼具部内制和部外制的特点；党统一领导制是在我国，人事行政受党的统一领导。这四种都属于人事行政机关类型。6.从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为(ABC)。A、组织效率B、管理效率C、工作效率正确答案：ABC答案解析：从公共组织层次上来考察，行政效率可分为组织效率、管理效率和工作效率。组织效率主要体现在组织整体的运行效能上；管理效率侧重于管理过程的有效性；工作效率则聚焦于具体工作任务的完成效率。7.美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备(ABCDE)等特质。A、社会技能B、智力C、个性D、社会背景E、任务定向正确答案：ABCDE答案解析：美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备社会技能、智力、个性、社会背景、任务定向等特质。这些特质共同影响领导者的行为和领导效果。8.下列属于行政费用测量法的方法有(ABC)。A、单位费用测量法B、计件费用测量法C、人均费用测量法正确答案：ABC答案解析：行政费用测量法主要包括单位费用测量法，它通过计算每完成单位行政任务所需的费用来衡量行政效率；计件费用测量法，依据完成的行政任务件数来计算费用以评估；人均费用测量法，用行政费用除以行政人员数量来反映行政成本等情况。这三种方法都属于行政费用测量法的范畴。9.行政控制的控制对象有(ABCDE)。A、行政工作人员B、组织绩效C、信息D、工作E、财务正确答案：ABCDE答案解析：行政控制的控制对象包括行政工作人员，通过对人员的行为、能力等方面进行控制，确保其工作符合要求；组织绩效是重要控制对象，旨在保证组织目标的达成；信息对于行政活动至关重要，控制信息的准确性、传递等能保障工作顺利开展；工作的流程、进度、质量等都在控制范围内；财务方面，如预算执行、资金使用等也是行政控制的关键对象。10.政府对非营利组织的作用主要表现在(ABCDE)。A、减免税收B、委托公共事务C、辅导监督D、补助E、法律管制正确答案：ABCDE答案解析：政府对非营利组织的作用主要体现在多个方面。减免税收能减轻非营利组织的经济负担，使其更好地开展活动；委托公共事务给予了非营利组织参与公共服务的机会；辅导监督有助于非营利组织规范运作、提升能力；补助为非营利组织提供资金等支持；法律管制则从制度层面保障非营利组织健康有序发展，确保其活动合法合规且符合公益宗旨。11.机关行政的特征包括(ABC)。A、机关行政的综合性B、机关行政的事务性C、机关行政的时效性正确答案：ABC答案解析：机关行政具有综合性，它涉及到机关工作的方方面面，包括组织协调、资源调配等多方面事务；具有事务性，涵盖大量日常性、具体的事务处理工作；具有时效性，许多工作任务都有严格的时间要求，需要及时高效地完成。12.行政指挥的方式主要有(ABCD)。A、书面指挥B、口头指挥C、会议指挥D、现代通讯指挥正确答案：ABCD答案解析：行政指挥方式包括书面指挥，可通过文件等书面形式清晰传达指令；口头指挥，直接简洁地表达要求；会议指挥，集中相关人员进行部署安排；现代通讯指挥，利用先进通讯手段及时高效指挥，所以ABCD选项均正确。13.人力资源具有的特征主要有(ABCDE)。A、时效性B、时代性C、能动性D、再生性E、增值性正确答案：ABCDE答案解析：人力资源具有以下特征：时效性，人的生命周期和人力资源的使用都具有时间限制；时代性，不同时代的人力资源在素质等方面存在差异；能动性，人具有主观能动性，能对自身行为作出选择和调整；再生性，人力资源可通过人口总体内个体的不断更替和更新得以再生；增值性，通过开发和利用可使其价值不断提升。14.非营利组织的特点主要有(ABCDE)。A、非政府性B、组织性C、非营利性D、志愿性E、自治性正确答案：ABCDE答案解析：非营利组织具有以下特点：非政府性，即它不属于政府机构体系；组织性，有正式的组织架构和规章制度等；非营利性，不以盈利为目的；志愿性，依靠志愿者开展活动等；自治性，能够自我管理和决策等。所以选项ABCDE均正确。15.韦伯认为的权力有(ABC)。A、传统的权力B、魅力的权力C、法理性的权力正确答案：ABC答案解析：韦伯认为存在三种纯粹形式的权力，即传统的权力，它基于传统习俗或世袭；魅力的权力，源于领导者个人的非凡魅力；法理性的权力，基于法律和规章制度。所以答案为ABC。16.一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段(ABCDE)。A、系统实施B、系统设计C、系统维护D、系统需求分析E、系统评价正确答案：ABCDE答案解析：办公自动化系统开发首先要进行系统需求分析，明确系统要实现的功能和目标等；接着进行系统设计，包括架构设计、模块设计等；然后进入系统实施阶段，将设计方案具体实现；系统实施后要进行系统评价，评估系统是否达到预期目标等；最后在系统运行过程中需要进行系统维护，保证系统的稳定运行和功能优化。所以大致分为系统需求分析、系统设计、系统实施、系统评价、系统维护这几个阶段。17.下列国家实行内阁制的有(ABC)。A、比利时B、加拿大C、斯里兰卡正确答案：ABC答案解析：比利时、加拿大、斯里兰卡都实行内阁制。内阁制是一种政府体制，其特点是内阁由议会中占多数席位的政党组成，并对议会负责。在这种体制下，政府的行政权力集中在内阁手中，内阁成员通常由首相或总理领导。比利时、加拿大和斯里兰卡的政治体制都具有内阁制的特征，因此答案是ABC。18.人事行政的专业化特点主要表现在(ABCD)。A、人事行政理论专业化B、人事行政机构专业化C、人事管理方法专业化D、国家公务员职业专业化正确答案：ABCD答案解析：人事行政的专业化特点体现在多个方面。人事行政理论专业化，意味着有专门研究人事行政的理论体系来指导实践；人事行政机构专业化，设立专门负责相关事务的机构以保障工作的专业性和高效性；人事管理方法专业化，运用科学、专业的方法进行人员招聘、培训、考核等管理工作；国家公务员职业专业化，对公务员有特定的专业素养和能力要求，使其能够胜任相应工作，共同构成了人事行政的专业化特点。19.下列属于一般行政监督工作报告的有(ABCDE)。A、临时报告B、综合报告C、专题报告D、年度报告E、工作简报正确答案：ABCDE答案解析：一般行政监督工作报告是行政机关向上级机关或有关部门汇报工作情况的文件。临时报告、综合报告、专题报告、年度报告和工作简报都属于一般行政监督工作报告的范畴。临时报告用于及时汇报突发事件或特殊情况；综合报告全面涵盖一定时期内的工作情况；专题报告聚焦特定专题进行汇报；年度报告总结一年的工作；工作简报则是简要反映工作动态等情况。20.行政监督的特点是(ABCDE)。A、行政监督主体的层次性B、法律地位的独立性C、行政监督内容的双向性D、监督主体的多样性E、监督对象的双重性正确答案：ABCDE答案解析：1.**行政监督主体的层次性**：行政监督主体具有不同的层级，从中央到地方各级政府及其相关部门都在行政监督体系中发挥着作用，不同层级的主体职责和权限有所不同。2.**法律地位的独立性**：行政监督主体依法独立行使监督权力，不受其他机关、团体和个人的非法干涉，以保证监督的公正性和权威性。3.**行政监督内容的双向性**：既包括对行政机关及其工作人员的监督，也包括行政机关对相对人的监督，形成一种双向的监督关系。4.**监督主体的多样性**：行政监督主体包括内部监督主体如上级行政机关、专门的监督机构等，也包括外部监督主体如立法机关、司法机关、社会舆论等，呈现出多样性。5.**监督对象的双重性**：行政监督对象既包括行政机关及其工作人员的行政行为，也包括其工作人员自身，具有双重性。21.我国公务员的培训主要有(ABCD)。A、初任培训B、任职培训C、业务培训D、更新知识培训等几种形式正确答案：ABCD答案解析：我国公务员培训主要有初任培训，帮助新录用公务员尽快适应工作；任职培训，提升担任领导职务公务员的能力；业务培训，增强公务员业务工作能力；更新知识培训等几种形式，使公务员知识不断更新以适应新要求。22.按照预算的编制程序，公共预算可分为(ABC)。A、临时预算B、正式预算C、追加预算正确答案：ABC答案解析：临时预算是在正式预算编制前的初步预算安排；正式预算是经过完整程序编制并最终确定的预算；追加预算是在正式预算基础上，因特殊情况需要额外增加预算额度而编制的预算，它们都属于按照预算编制程序划分的公共预算类型。23.从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为(AB)。A、政务类行政领导者B、行政类行政领导者正确答案：AB答案解析：从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者可分为政务类行政领导者和行政类行政领导者。政务类行政领导者主要负责制定政策、决策等宏观事务，其产生方式通常与选举等政治程序相关；行政类行政领导者侧重于执行政策、管理具体行政事务，一般通过任命等方式产生。24.下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是(AB)。A、经济指标B、公平指标正确答案：AB答案解析：公共组织绩效管理的基本内容包括经济、效率、效益和公平等方面。其中经济指标主要关注投入成本；效率指标侧重于产出与投入的关系；效益指标关注目标达成情况；公平指标关注资源分配的公平性等。题干中明确不属于基本内容的是经济指标和公平指标，所以答案选AB。25.行政区划体制应遵循的原则有(ABCDE)。A、民族自治原则B、政治原则C、有效管理原则D、有利于发展的原则E、尊重历史传统的原则正确答案：ABCDE答案解析：行政区划体制应遵循一系列原则。民族自治原则能保障少数民族的权益，促进民族团结；政治原则确保行政区划符合国家政治架构和治理需求；有效管理原则有利于提高行政管理效率；有利于发展的原则推动地区经济社会等各方面发展；尊重历史传统的原则可延续地方特色和文化脉络，这些原则共同作用，促使行政区划体制科学合理且适应实际情况。26.人事行政应遵循的基本原则有(ABCDE)。A、德才兼备原则B、知人善任原则C、公平竞争原则D、功绩原则E、依法管理原则正确答案：ABCDE答案解析：1.**德才兼备原则**：选拔任用人员时，既要考察其品德修养，如忠诚、正直、廉洁等，又要评估其才能水平，包括专业知识、工作能力、创新能力等。只有德才兼备的人才能够更好地胜任工作，为组织创造价值。2.**知人善任原则**：人事行政部门需要深入了解每一位员工的特点、优势、劣势、职业兴趣和能力倾向等，然后根据工作岗位的要求，将合适的人安排到合适的岗位上，使员工的才能得到充分发挥，实现人岗匹配，提高工作效率。3.**公平竞争原则**：为员工提供公平公正的竞争环境，让他们在平等的条件下竞争工作机会、晋升机会等。这有助于激发员工的积极性和创造力，促使他们不断提升自己的能力和素质，同时也能保证选拔出真正优秀的人才。4.**功绩原则**：以员工的工作业绩和贡献作为评价和奖惩的主要依据。对工作表现出色、取得显著成绩的员工给予奖励、晋升等激励，对工作不力、业绩不佳的员工进行相应的处理，这样可以激励员