残疾人就业支持与保障承诺书4篇范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE残疾人就业支持与保障承诺书4篇范文残疾人就业支持与保障承诺书第1篇承诺书编号：__________。1.定义条款1.1本承诺书所称“就业支持”是指为保障残疾人平等就业权利，提供的政策引导、技能培训、岗位适配等服务措施。1.2本承诺书所称“就业保障”是指通过法律约束与制度安排，保证残疾人在就业过程中享有同工同酬、无差别对待等基本权益。1.3本承诺书所称“辅助器具适配”指本承诺涉及的特定技术参数，包括但不限于轮椅、助听器等设备的配置标准。1.4本承诺书所称“无障碍环境改造”指本承诺涉及的特定技术参数，包括但不限于工作场所的坡道、扶手、标识等设施建设规范。1.5本承诺书所称“职业康复”指本承诺涉及的特定技术参数，包括但不限于心理疏导、体能训练、职业评估等康复服务内容。2.承诺范围2.1实施主体2.1.1各级残疾人联合会及所属就业服务机构作为本承诺的主要实施单位，负责统筹协调残疾人就业支持工作。2.1.2用人单位作为本承诺的配合实施主体，应按照本承诺要求履行社会责任。2.1.3相关部门作为本承诺的实施主体，负责对承诺履行情况进行检查。2.2实施对象2.2.1残疾人就业支持优先覆盖智力、肢体、听力、言语、视力等五大类别的残疾人群体。2.2.2重点保障持有《_________残疾人证》且符合就业条件的残疾人，包括但不限于一、二级重度残疾人。2.2.3对就业困难的残疾人实施重点帮扶，包括长期失业残疾人、农村留守残疾人等特殊群体。2.3实施标准2.3.1各级残疾人就业服务机构应建立残疾人就业需求档案，实行动态管理。2.3.2用人单位安置残疾人比例不低于本单位在职职工总数的1.5%，并按比例缴纳残疾人就业保障金。2.3.3每年开展不少于20小时的残疾人职业技能培训，培训内容应与市场需求相衔接。2.3.4对符合条件的残疾人提供个性化就业帮扶，包括但不限于岗位推荐、薪酬补贴等。3.保障机制3.1资金保障3.1.1各级财政每年预算安排不低于本单位就业服务经费的10%用于残疾人就业支持。3.1.2建立残疾人就业创业专项基金，对自主创业的残疾人给予最高不超过10万元的启动资金支持。3.1.3用人单位按实际安置残疾人人数享受税收减免政策，具体比例根据残疾人比例确定。3.2人员保障3.2.1各级残疾人就业服务机构配备不少于3名专业社工，负责残疾人就业全程服务。3.2.2用人单位设置专门残疾人联络员，负责协调解决本单位残疾人就业问题。3.2.3建立残疾人职业导师制度，为每位就业残疾人配备至少1名职业导师。3.3技术保障3.3.1对残疾人工作场所进行无障碍改造，包括但不限于安装扶手、坡道、语音提示等设施。3.3.2为视障、听障等残疾人配备必要的工作辅助设备，如盲文显示器、助听放大器等。3.3.3建立残疾人专用招聘平台，实现供需信息精准对接。4.违约认定4.1轻微违约4.1.1未按比例缴纳残疾人就业保障金的，经责令限期改正仍未改正的。4.1.2未在规定时限内完成残疾人职业技能培训计划的。4.1.3未按规定设置残疾人联络员的。4.2重大违约4.2.1拒绝安置残疾人就业且未缴纳保障金的。4.2.2对残疾人实施就业歧视或变相歧视的。4.2.3故意提供虚假就业信息的。5.争议解决5.1协商5.1.1双方发生争议时，应首先通过书面形式进行协商解决。5.1.2协商未达成一致的，可申请残疾人联合会介入调解。5.1.3调解协议具有法律效力，双方应共同遵守。5.2仲裁5.2.1根据双方约定，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。5.2.2仲裁裁决为终局裁决，除特定情形外不得再行诉讼。5.2.3仲裁程序应当遵循公开、公正原则。5.3诉讼5.3.1对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。5.3.2人民法院应当依法保护残疾人合法权益，并根据《___________________法》第__条、第__条等相关规定作出判决。5.3.3双方均不得干预司法程序，应当自觉履行生效法律文书。承诺人签名：__________签订日期：__________残疾人就业支持与保障承诺书第2篇承诺方：__________接收方：__________1.承诺依据承诺方基于《_________残疾人保障法》《_________就业促进法》及相关法律法规，为促进残疾人就业，保障残疾人合法权益，特向接收方作出如下承诺。2.承诺目的承诺方通过提供就业机会、完善支持体系、加强技能培训等措施，切实提高残疾人就业率，推动残疾人平等参与社会生活，实现全面发展。3.承诺内容承诺方承诺在接收方残疾人员工就业及相关工作中，履行以下义务：（1）依法保障残疾人平等就业权利，杜绝就业歧视，提供与健全人相同的劳动条件和工作待遇；（2）根据接收方残疾人员工的实际情况，提供必要的岗位调整和辅助工具，保证其能够独立、安全地完成工作任务；（3）定期组织残疾人员工参加职业技能培训，提升其就业竞争力，并给予专项补贴支持；（4）建立残疾人员工职业发展通道，提供晋升机会，促进其职业成长；（5）在招聘过程中，优先考虑符合条件的残疾人求职者，并公开招聘信息，保证透明度。4.实施计划（1）第一阶段：至________年________月________日，完成对现有残疾人员工就业状况的全面摸底，制定个性化就业支持方案，并配备__________名专业人员负责实施。（2）第二阶段：至________年________月________日，启动残疾人专项培训计划，每年至少组织________期职业技能培训，覆盖残疾人员工________人以上。（3）第三阶段：至________年________月________日，建立残疾人员工职业发展档案，每半年进行一次就业效果评估，并根据评估结果优化支持措施。5.保障措施（1）资金保障：承诺方每年投入________万元专项经费，用于残疾人员工培训、岗位改造及就业补贴，保证各项承诺内容落实到位；（2）人员保障：配备__________名专业人员负责实施残疾人就业支持工作，并定期接受相关培训，提升专业能力；（3）技术保障：为残疾人员工提供必要的辅助设备和技术支持，如语音识别系统、智能假肢等，降低其工作难度；（4）第三方评估机制：由__________机构进行年度评估，对残疾人就业状况、支持措施有效性进行客观评价，并形成评估报告提交双方确认。6.违约责任（1）承诺方未按本承诺书约定履行义务的，应向接收方支付违约金________万元，并承担由此产生的相关责任；（2）若违约行为对残疾人员工造成损害，承诺方应依法承担赔偿责任，并接受相关部门的处罚；（3）接收方发觉承诺方存在违约行为的，有权要求其限期整改，并暂停后续合作，直至问题解决。附则本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期________年。承诺方及接收方均应严格履行本承诺书内容，保证残疾人就业工作顺利推进。承诺人签名：__________签订日期：__________年________月________日残疾人就业支持与保障承诺书第3篇合同编号：__________尊敬的____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________残疾人就业支持与保障承诺书第4篇承诺方：（单位全称）法定代表人/负责人：__________统一社会信用代码：__________地址：__________联系方式：__________接收方：（单位全称）法定代表人/负责人：__________统一社会信用代码：__________地址：__________联系方式：__________根据《_________残疾人保障法》《_________就业促进法》及相关法律法规，为促进残疾人就业，保障残疾人合法权益，承诺方与接收方经友好协商，达成如下协议：第一条支持与保障事项1.1承诺方承诺积极履行社会责任，依法保障残疾人就业权益，推动残疾人平等参与社会生活。1.2承诺方将依据接收方残疾人员工的实际需求，提供必要的岗位适配和技能培训，保证其从事力所能及的工作。1.3承诺方在招聘、录用、晋升、薪酬、福利等方面，对残疾人员工采取无歧视政策，并根据需要提供合理的便利措施。1.4承诺方将定期与接收方沟通残疾人就业情况，共同制定并实施年度就业促进计划，保证残疾人员工享有稳定的劳动环境。1.5承诺方支持接收方开展残疾人职业技能培训和职业康复活动，并配合相关部门进行就业数据统计与监测。第二条权利与义务2.1承诺方权利承诺方享有__________项服务权益。具体服务内容包括但不限于：岗位调整、辅助器具配置、心理疏导、职业发展指导等。2.2承诺方义务2.2.1承诺方应建立健全残疾人员工权益保障制度，明确责任部门和联络人，保证残疾人员工合法权益不受侵害。2.2.2承诺方需定期开展残疾人员工权益保障培训，提升管理人员的政策意识和操作能力。2.2.3承诺方应配合接收方进行残疾人员工劳动能力评估，并根据评估结果调整工作岗位或提供必要支持。2.2.4承诺方在残疾人员工面临劳动争议时，应积极协商解决，必要时依法申请调解或仲裁。2.3接收方权利接收方有权要求承诺方提供残疾人员工就业支持政策文件及实施情况报告。2.4接收方义务接收方应如实提供残疾人员工的就业需求信息，并配合承诺方开展就业促进活动。接收方需建立残疾人员工档案，记录其工作表现及权益保障情况。第三条违约责任3.1承诺方未按本协议