企业工会规章制度

企业工会规章制度第一章总则第一条制定目的与依据为规范本企业工会（以下简称“工会”）的组织和行为，保障工会依法独立自主地开展工作，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康持续发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及国家相关法律法规，并结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条工会性质与地位工会是企业职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。工会在企业党组织的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作。企业应当尊重和保障工会依法行使各项职权，支持工会开展活动。第三条工会工作方针工会坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业生产经营中心任务，认真履行维护、建设、参与、教育四项基本职能，团结和动员全体职工为企业发展贡献力量。第四条适用范围本制度适用于本企业工会及全体工会会员。第二章工会组织与会员第五条会员资格凡本企业在职职工，承认《中国工会章程》，遵守本工会制度，均可申请加入工会，经工会委员会批准后成为工会会员。会员享有同等的权利和义务。第六条会员权利会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）对工会工作进行监督，提出批评和建议；（三）参加工会组织的各项活动，享受工会提供的各项服务；（四）在合法权益受到侵害时，向工会寻求帮助和支持；（五）《中国工会章程》规定的其他权利。第七条会员义务会员履行以下义务：（一）学习政治、经济、文化、科学技术知识，提高自身素质；（二）遵守法律法规、企业规章制度和工会纪律；（三）积极参加企业生产劳动和各项建设事业，完成本职工作；（四）维护企业和谐稳定，团结友爱，互助合作；（五）按时缴纳会费；（六）《中国工会章程》规定的其他义务。第八条工会组织体系本企业工会组织体系包括：（一）会员大会或会员代表大会：是工会的最高权力机构；（二）工会委员会：是会员大会或会员代表大会闭会期间的常设执行机构；（三）经费审查委员会：负责工会经费的审查和监督；（四）根据工作需要设立相应的专门工作小组或工作委员会。第九条会员大会/会员代表大会会员大会或会员代表大会每届任期三年至五年。其职权是：（一）审议和批准工会委员会的工作报告；（二）审议和批准工会经费审查委员会的工作报告；（三）讨论和决定工会重大事项；（四）选举工会委员会和经费审查委员会；（五）选举出席上一级工会代表大会的代表。第十条工会委员会工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与会员大会或会员代表大会相同。工会委员会在会员大会或会员代表大会闭会期间，执行其决议，领导工会日常工作。工会委员会会议定期召开，研究决定工会工作重要事项。第十一条经费审查委员会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。经费审查委员会负责审查工会经费的收支和财产管理情况，监督工会经费的合理使用。第三章工会的基本职责与任务第十二条维护职工合法权益工会依法维护职工的劳动权益、民主权利、经济利益及其他合法权益。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。帮助和指导职工签订劳动合同，代表职工参与劳动争议调解。第十三条参与企业民主管理工会代表职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督。推动企业建立健全职工代表大会制度或其他形式的民主管理制度，保障职工依法行使民主管理权利。工会主席或副主席列席企业涉及职工切身利益的重要会议。第十四条促进企业生产经营工会围绕企业生产经营目标，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等活动，激发职工的积极性和创造性，提高劳动生产率和经济效益。第十五条开展职工教育与文化活动工会组织职工开展思想政治教育、职业道德教育和科学文化技术培训，提高职工队伍的整体素质。组织开展健康有益的文体活动，丰富职工精神文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。第十六条关心职工生活与帮扶工会关心职工生活，协助企业改善职工劳动条件和生活福利。对困难职工进行帮扶，组织开展互助互济活动，帮助职工解决实际困难。关心女职工和未成年工的特殊利益，维护其合法权益。第十七条劳动保护与安全生产工会依法参与企业安全生产管理，监督劳动保护措施的落实，组织职工开展安全生产宣传教育和检查活动，维护职工在生产过程中的安全与健康。第四章工会经费与财产管理第十八条经费来源工会经费来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）企业按规定拨缴的工会经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）上级工会的补助；（五）其他合法收入。第十九条经费使用原则工会经费的使用坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，经费使用范围和标准严格遵守国家有关规定和工会财务制度，主要用于为职工服务和工会活动。第二十条经费管理工会建立健全财务管理制度，规范经费收缴、管理和使用。工会经费由工会财务人员专人管理，建立独立的会计核算。定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，并接受经费审查委员会的审查监督。第二十一条工会财产工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会应加强对固定资产的管理，防止流失。第五章工会干部第二十二条工会干部任职条件工会干部应热爱工会工作，密切联系群众，作风民主，廉洁奉公，有较强的组织协调能力和群众工作经验，得到职工群众的信任和拥护。第二十三条工会干部的产生与任免工会委员会主席、副主席、委员及经费审查委员会主任、委员均由会员大会或会员代表大会民主选举产生。选举结果报上一级工会批准。第二十四条工会干部的权利与义务工会干部享有《中国工会章程》规定的权利，履行相应的义务。企业应为工会干部开展工作提供必要的条件和时间保障，工会干部的合法权益受法律保护。第六章工会与企业行政的关系第二十五条沟通与协商工会与企业行政建立定期沟通协商机制，就涉及职工切身利益的事项和企业发展重大问题进行平等协商，增进理解，达成共识。第二十六条相互支持与合作企业行政应支持工会依法独立自主地开展工作，为工会活动提供必要的场所、设施和经费支持。工会应支持企业行政依法行使经营管理权，教育职工遵守企业规章制度，维护企业正常的生产经营秩序。第七章附则第二十七条制度解释本制度由本企业工会