2026年银行就业合同（1篇）

2026年银行就业合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供银行就业服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：客户接待、业务咨询、账户管理、风险控制、营销推广、系统操作等。

2、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________________。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前30日书面通知乙方，乙方应服从调动。

四、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2、甲方因经营需要经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

五、劳动报酬

1、乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后工资调整为人民币____元/月。

2、工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体标准由甲方制定并公示。

3、甲方应于每月____日足额支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

4、甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2、乙方享有甲方提供的带薪年休假、节日福利、健康体检等福利待遇。

3、乙方在甲方工作满一年以上，连续订立两次固定期限劳动合同，且距法定退休年龄不足十年的，甲方应当订立无固定期限劳动合同。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应依法为乙方提供安全卫生的工作环境和必要的劳动条件。

2、甲方应建立完善的培训制度，对乙方进行业务技能和职业素养培训。

3、甲方应建立绩效评估体系，根据乙方工作表现给予相应考核和激励。

4、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱或体罚乙方。

5、甲方应依法为乙方提供职业病防护措施和必要的劳动保护用品。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按时完成甲方安排的工作任务，达到约定的工作标准。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等。

3、乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，离职后仍负有保密义务。

4、乙方应积极参加甲方组织的业务培训和职业发展规划。

5、乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何损害甲方利益的活动。

八、合同解除和终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

3、乙方严重违反甲方的规章制度或给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。

4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。

5、劳动合同期满，双方协商不续订的，合同终止。

九、经济补偿

1、甲方依法解除或终止本合同时，应按照《劳动合同法》规定支付经济补偿。

2、经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

十、争议处理

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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