(2025年)三级安全教育考试试题含答案(公司级部门级班组级)

(2025年)三级安全教育考试试题含答案(公司级部门级班组级)一、公司级安全教育考试试题（满分100分）（一）单项选择题（每题2分，共20分）1.依据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.公司安全生产方针中“三管三必须”指的是（）。A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管技术必须管安全、管设备必须管安全、管人员必须管安全C.管计划必须管安全、管执行必须管安全、管考核必须管安全D.管设计必须管安全、管施工必须管安全、管验收必须管安全3.公司危险化学品仓库应设置的安全警示标志不包括（）。A.禁止烟火B.必须戴防毒面具C.当心电离辐射D.当心腐蚀4.发现有人触电时，正确的救援步骤是（）。A.立即用手拉开触电者→切断电源→拨打120B.切断电源→用干燥木棍挑开电线→检查生命体征C.用金属工具挑开电线→进行心肺复苏→送医D.拨打119→等待救援→转移周围人员5.公司年度安全目标中“三零”指标指（）。A.零死亡、零重伤、零火灾B.零事故、零隐患、零违规C.零职业病、零泄漏、零误操作D.零重大事故、零重大泄漏、零重大火灾6.职业健康检查分为上岗前、在岗期间和离岗时检查，其中在岗期间检查周期一般不超过（）。A.半年B.1年C.2年D.3年7.公司应急疏散演练要求新员工上岗（）内必须参与一次，全体员工每年至少（）次。A.1个月；1B.3个月；2C.6个月；1D.12个月；28.公司安全风险分级管控中，红色风险对应的管控层级是（）。A.班组级B.部门级C.公司级D.岗位级9.灭火器压力表指针指向红色区域表示（）。A.压力正常B.压力不足C.压力过高D.已过期10.公司安全事故报告流程中，现场人员应在（）内向直接上级报告，单位负责人应在（）内向属地应急管理部门报告。A.5分钟；1小时B.10分钟；2小时C.15分钟；0.5小时D.20分钟；3小时（二）判断题（每题1分，共10分）1.新员工可以先上岗作业，再补办三级安全教育培训手续。（）2.公司安全文化的核心是“以人为本，安全发展”。（）3.进入生产区域可以穿凉鞋，但必须佩戴安全帽。（）4.危险化学品泄漏时，应向上风方向撤离。（）5.安全事故“四不放过”原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）6.公司设置的安全警示标志可以根据现场情况随意移动或拆除。（）7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场。（）8.职业健康监护档案只需保存至员工离职即可。（）9.公司安全检查分为综合检查、专项检查、季节性检查和日常检查四类。（）10.使用二氧化碳灭火器灭火时，手应握在喷筒的金属部位防止冻伤。（）（三）简答题（每题5分，共20分）1.简述公司级安全教育的主要内容（至少列出5项）。2.列举公司常见的5类安全风险（如机械伤害、火灾等）。3.发生火灾时，“四会”要求具体指什么？4.从业人员在安全生产中的基本义务有哪些？（四）案例分析题（30分）2024年11月，公司某仓库因违规堆放易燃纸箱，且未配置消防器材，夜间因电气线路老化引发火灾。值班人员发现火情后未及时报警，自行用灭火器扑救未果，导致火势蔓延，造成2人轻伤、直接经济损失80万元。问题：1.分析事故直接原因和间接原因（10分）。2.指出值班人员违反的安全规定（10分）。3.提出3项针对性整改措施（10分）。（五）论述题（20分）结合公司实际，谈谈如何将“安全第一”理念融入日常工作中（要求至少从意识培养、制度执行、行为规范3个方面展开）。二、部门级安全教育考试试题（满分100分）（一）单项选择题（每题2分，共20分）1.本部门（假设为机械加工部）数控车床操作前，必须确认的安全事项不包括（）。A.刀具安装牢固B.急停按钮有效C.冷却液充足D.设备铭牌清晰2.部门危险区域（如冲压区）应设置的安全防护装置是（）。A.静电消除器B.光电保护装置C.温湿度监控D.粉尘收集器3.部门使用的液压油属于（）类危险化学品。A.易燃液体B.腐蚀品C.压缩气体D.放射性物质4.有限空间作业前必须执行“先通风、再检测、后作业”程序，其中氧气浓度应保持在（）。A.15%-18%B.19.5%-23.5%C.25%-28%D.30%以上5.部门设备检维修时，必须执行的“挂牌上锁”程序中，锁具应由（）保管。A.维修班长B.设备操作工C.维修人员本人D.部门安全员6.部门粉尘浓度检测周期为（）。A.每周B.每月C.每季度D.每半年7.部门使用的电焊机一次侧电源线长度不得超过（）米。A.2B.5C.10D.158.部门叉车作业时，货叉离地面高度应保持在（）厘米。A.5-10B.15-20C.25-30D.35-409.部门危险化学品领用实行“双人双锁”管理，其中“双人”指（）。A.领用人和审批人B.仓库管理员和使用人C.部门负责人和安全员D.生产主管和质量员10.部门安全操作规程修订周期一般不超过（）年。A.1B.2C.3D.5（二）判断题（每题1分，共10分）1.部门设备运行中可以进行清扫、加油等操作。（）2.部门压缩空气管道泄漏时，可用手直接堵塞漏点。（）3.部门新购设备无需进行安全验收即可投入使用。（）4.部门安全检查发现的隐患应填写《隐患整改通知单》，明确整改责任人、期限和措施。（）5.部门使用的砂轮片出现裂纹时，可继续使用至报废。（）6.部门起重作业时，吊物下方可以短暂站立人员指挥。（）7.部门应急物资（如灭火器、急救箱）应放置在明显、易取的位置。（）8.部门危险化学品废弃时，可与普通垃圾一起处理。（）9.部门设备操作人员必须持《特种作业操作证》上岗的是叉车司机和电工。（）10.部门安全培训记录应至少保存3年。（）（三）简答题（每题5分，共20分）1.简述本部门（机械加工部）的主要安全风险点（至少列出5项）。2.列举部门设备安全“四懂三会”的具体内容。3.部门危险化学品管理的“五双”制度指什么？4.部门发生机械伤害事故时，现场急救的关键步骤有哪些？（四）案例分析题（30分）2024年8月，部门某员工在操作铣床时，未关闭电源就清理切屑，导致右手被卷入旋转的铣刀，造成右手食指骨折。经查，该员工上岗前未参加部门级安全培训，操作时未佩戴防割手套，设备防护罩因长期损坏未维修。问题：1.分析事故直接原因和间接原因（10分）。2.指出员工违反的安全规定（10分）。3.提出3项针对性整改措施（10分）。（五）论述题（20分）结合部门实际，说明如何通过“安全检查-隐患整改-效果验证”闭环管理提升部门安全水平（要求至少从检查频率、整改标准、验证方法3个方面展开）。三、班组级安全教育考试试题（满分100分）（一）单项选择题（每题2分，共20分）1.本班组（假设为装配班）岗位操作前，必须进行的“三查”是（）。A.查设备、查工具、查环境B.查工艺、查材料、查人员C.查文件、查记录、查标识D.查温度、查湿度、查气压2.班组使用的电动螺丝刀绝缘等级应达到（）级。A.0B.ⅠC.ⅡD.Ⅲ3.班组装配作业时，零件堆码高度不得超过（）米。A.1B.1.5C.2D.2.54.班组消防器材（灭火器）的检查周期为（）。A.每天B.每周C.每月D.每季度5.班组交接班时，必须交接的内容不包括（）。A.设备运行状态B.未完成的工作任务C.个人情绪状态D.安全隐患情况6.班组员工佩戴的安全帽，其下颏带必须（）。A.松散悬挂B.系紧贴合C.随意打结D.拆除不用7.班组使用的角磨机更换砂轮片时，必须检查的项目是（）。A.砂轮片颜色B.砂轮片厚度C.砂轮片合格证D.砂轮片重量8.班组有限空间（如设备箱体）作业时，必须安排（）进行监护。A.作业人员本人B.班组安全员C.无关人员D.部门负责人9.班组安全日志应记录的内容不包括（）。A.班前会内容B.设备点检情况C.员工考勤D.隐患整改结果10.班组发生轻微割伤时，正确的处理步骤是（）。A.直接包扎→送医B.清水冲洗→消毒→包扎C.挤压出血→不处理D.涂抹牙膏→包扎（二）判断题（每题1分，共10分）1.班组员工可以将个人工具随意放置在设备上。（）2.班组作业现场物料应按照“定置管理”要求分类摆放。（）3.班组新员工可以由老员工口头传授操作方法，无需书面记录。（）4.班组使用的临时用电线路应架空或穿管保护，避免碾压。（）5.班组安全预知活动（KYT）应在每天班前会开展，分析当班作业风险。（）6.班组员工可以根据经验调整工艺参数，无需审批。（）7.班组应急物资（如创可贴、纱布）应定期检查有效期，及时更换。（）8.班组设备运行中出现异常声响时，应继续作业至完成任务再停机检查。（）9.班组员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）10.班组安全培训可以采用“师傅带徒弟”的方式，无需考核。（）（三）简答题（每题5分，共20分）1.简述本班组（装配班）的岗位安全操作规程要点（至少列出5项）。2.列举班组作业现场常见的5类不安全行为（如未戴手套、随意堆放物料等）。3.班组“班前会”应重点强调的安全内容有哪些？4.班组员工发现安全隐患时，应按照什么流程报告？（四）案例分析题（30分）2024年6月，班组某员工在装配设备时，为图方便未使用专用工具，用手直接扶持待安装的零件，导致零件滑落砸伤左脚。经查，该员工未参加当日班前会的安全预知活动，作业现场零件堆放杂乱，通道被物料堵塞。问题：1.分析事故直接原因和间接原因（10分）。2.指出员工违反的安全规定（10分）。3.提出3项针对性整改措施（10分）。（五）论述题（20分）结合班组实际，说明如何通过“全员参与、自主管理”提升班组安全水平（要求至少从安全活动开展、隐患自主排查、相互监督3个方面展开）。答案部分一、公司级安全教育考试答案（一）选择题：1.C2.A3.C4.B5.A6.B7.A8.C9.B10.A（二）判断题：1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.×（三）简答题：1.主要内容：安全生产法律法规；公司安全方针、目标；安全管理制度（如责任制、培训制度）；安全风险辨识与管控；应急逃生知识；职业健康保护；事故案例教育等（答对5项得满分）。2.常见风险：机械伤害、火灾、触电、物体打击、中毒窒息、高处坠落、起重伤害、车辆伤害等（答对5项得满分）。3.四会：会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。4.基本义务：遵守安全规章制度和操作规程；正确佩戴使用劳保用品；接受安全培训；发现隐患及时报告；配合事故调查等。（四）案例分析题：1.直接原因：违规堆放易燃物、电气线路老化；间接原因：安全管理制度未落实（消防器材配置不足）、值班人员应急处置能力不足、安全检查不到位。2.违反规定：未及时报警（延误最佳扑救时间）；未掌握灭火器使用方法（扑救未果）；未履行火灾应急处置职责。3.整改措施：按标准配置仓库消防器材；定期检查电气线路并更新；加强值班人员应急培训；建立易燃物堆放管理制度。（五）论述题（略，需结合公司实际展开，重点体现意识培养-制度执行-行为规范的逻辑）二、部门级安全教育考试答案（一）选择题：1.D2.B3.A4.B5.C6.B7.B8.A9.B10.C（二）判断题：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.√（三）简答题：1.主要风险点：机床旋转部件伤人、冲压设备挤压伤害、液压系统泄漏、切削液飞溅、粉尘吸入、叉车碰撞、电气设备漏电等（答对5项得满分）。2.四懂：懂性能、懂结构、懂原理、懂用途；三会：会操作、会维护、会排除故障。3.五双制度：双人保管、双人收发、双人领料、双把锁、双本账。4.急救步骤：立即停机断电；检查受伤部位（止血、固定骨折）；拨打120；保持伤者呼吸通畅；避免移动重伤员。（四）案例分析题：1.直接原因：未关闭电源清理切屑（违规操作）、设备防护罩损坏；间接原因：未开展部门级安全培训、劳保用品未正确佩戴、设备维护缺失。2.违反规定：未执行设备操作前断电要求；未佩戴防割手套；未参加部门安全培训。3.整改措施：修复设备防护罩并定期检查；强制要求操作时佩戴防割手套；落实新员工部门级培训考核；建立设备日常维护台账。（五）论述题（略，需结合部门实际展开，重