(2025年)管理人员安全教育培训试题及答案

(2025年)管理人员安全教育培训试题及答案一、单选题（每题2分，共30分）1.安全管理的目标是减少和控制（），减少和控制（），尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。A.危害，事故B.有害，事故C.危险，事件D.危险，事故答案：A解析：安全管理的核心目标就是减少和控制危害因素，降低事故发生的可能性，以避免各类损失，危害强调对人、环境等可能造成的损害因素，事故则是这种损害的具体表现形式。有害侧重于物质的属性，危险强调潜在的不安全状态，事件范围较宽泛，不如事故针对性强，所以选A。2.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）事故的，由应急管理部门依照规定处上一年年收入百分之四十的罚款。A.一般B.较大C.重大D.特别重大答案：A解析：《安全生产法》明确规定，生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；发生较大事故的，处百分之六十罚款；发生重大事故的，处百分之八十罚款；发生特别重大事故的，处百分之一百罚款，所以选A。3.企业应建立（），明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。A.安全生产责任制B.安全规章制度C.安全操作规程D.安全管理机构答案：A解析：安全生产责任制是企业各项安全生产规章制度的核心，它明确了各级单位、部门和人员在安全生产方面的职责，是保障安全生产的重要制度。安全规章制度是企业各项安全管理规定的统称；安全操作规程是针对具体设备、作业的操作要求；安全管理机构是负责安全管理的组织，所以选A。4.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.管理不足答案：A解析：生产经营单位有义务向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，让从业人员了解工作中的潜在危险，以便做好防范。事故隐患是指可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷；设备缺陷只是危险因素的一部分；管理不足也包含在危险因素中，所以选A。5.安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行（）。A.查找B.整改C.登记D.识别和评估答案：D解析：安全检查不仅是查找隐患等，更重要的是对发现的情况进行识别和评估，确定其危险程度和可能造成的后果，以便采取针对性的措施。查找只是第一步；整改是后续措施；登记是记录过程，所以选D。6.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，现场人员应立即报告单位负责人，单位负责人应在1小时内向相关部门报告，以便及时开展救援和调查工作，所以选A。7.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.拒绝劳动者进行职业病诊断D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：C解析：用人单位应采取一系列职业病防治管理措施，包括制定计划和方案、建立档案、进行危害因素监测及评价等。而拒绝劳动者进行职业病诊断是违反《职业病防治法》的行为，不是应采取的管理措施，所以选C。8.下列哪种不属于安全标志的类型（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.通行标志答案：D解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。通行标志不属于安全标志类型，它主要用于指示道路通行等，所以选D。9.安全色中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：安全色的含义为：红色表示禁止；黄色表示警告；蓝色表示指令；绿色表示提示，所以选B。10.企业应定期进行安全生产标准化自评，形成自评报告。每年至少进行（）次自评。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：企业安全生产标准化要求每年至少进行1次自评，以评估企业安全生产标准化的实施情况，持续改进安全管理工作，所以选A。11.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时设计、同时施工、同时验收D.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用答案：A解析：“三同时”制度要求生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保安全设施与主体工程同步建设，保障安全生产，所以选A。12.下列不属于安全生产费用使用范围的是（）。A.配备应急救援器材B.员工的工资福利C.安全设施的维护D.安全培训答案：B解析：安全生产费用用于改善安全生产条件，包括配备应急救援器材、安全设施维护、安全培训等方面。员工的工资福利属于企业正常的人力成本支出，不属于安全生产费用使用范围，所以选B。13.安全技术措施计划的编制应遵循（）的原则。A.“安全第一、预防为主、综合治理”B.“统筹兼顾、突出重点”C.“实事求是、量力而行”D.以上都是答案：D解析：安全技术措施计划编制要遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障安全为首要目标；要“统筹兼顾、突出重点”，合理安排资源，优先解决关键问题；还要“实事求是、量力而行”，结合企业实际情况制定可行的计划，所以选D。14.当发生火灾时，下列哪种做法是错误的（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯逃生C.弯腰低姿前行D.从安全出口逃生答案：B解析：发生火灾时，电梯可能会因断电等故障停止运行，将人困在电梯内，且电梯井可能成为烟囱，导致浓烟进入，危及生命。用湿毛巾捂住口鼻可过滤部分浓烟；弯腰低姿前行可避免吸入过多浓烟；从安全出口逃生是正确的逃生方式，所以选B。15.依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.12B.24C.48D.72答案：C解析：《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，所以选C。二、多选题（每题3分，共30分）1.安全生产管理的原理包括（）。A.系统原理B.人本原理C.预防原理D.强制原理答案：ABCD解析：安全生产管理有四大原理。系统原理强调用系统的观点、理论和方法对管理活动进行全面分析；人本原理认为管理要以调动人的积极性、创造性为根本；预防原理主张通过有效的管理和技术手段，防止事故的发生；强制原理是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束，所以选ABCD。2.安全管理制度应包括（）等内容。A.安全生产责任制B.安全教育培训制度C.安全检查制度D.事故应急预案答案：ABCD解析：安全管理制度涵盖多个方面，安全生产责任制明确职责；安全教育培训制度提高员工安全意识和技能；安全检查制度及时发现隐患；事故应急预案用于应对突发事故，所以选ABCD。3.企业安全文化建设的要素包括（）。A.安全承诺B.行为规范与程序C.安全行为激励D.安全信息传播与沟通答案：ABCD解析：企业安全文化建设要素包括安全承诺，即企业领导者和员工对安全的承诺；行为规范与程序，规范员工的安全行为；安全行为激励，鼓励员工积极参与安全活动；安全信息传播与沟通，确保安全信息的有效传递，所以选ABCD。4.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业都属于特种作业范畴，所以选ABCD。5.生产经营单位的安全教育培训应包括（）等层次。A.厂级安全教育B.车间级安全教育C.班组级安全教育D.岗位安全教育答案：ABC解析：生产经营单位的三级安全教育培训包括厂级、车间级和班组级。厂级安全教育主要介绍企业的基本情况和总体安全要求；车间级安全教育针对车间的特点和危险；班组级安全教育则更具体到岗位操作和现场安全。岗位安全教育可包含在班组级安全教育中，所以选ABC。6.安全检查的类型包括（）。A.定期检查B.不定期检查C.专项检查D.季节性检查答案：ABCD解析：安全检查类型多样，定期检查是按固定周期进行；不定期检查具有随机性；专项检查针对特定的安全问题或设备进行；季节性检查根据不同季节的特点开展，所以选ABCD。7.事故调查处理应坚持的原则有（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD解析：事故调查处理要遵循科学严谨的态度，运用科学方法进行调查；依法依规进行，确保调查处理符合法律法规；实事求是反映事故真实情况；注重实效，通过调查处理吸取教训，改进工作，所以选ABCD。8.职业危害因素按其来源可分为（）。A.生产过程中的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.自然环境中的危害因素答案：ABC解析：职业危害因素按来源分为生产过程中的危害因素，如化学物质、物理因素等；劳动过程中的危害因素，如劳动强度、劳动组织等；生产环境中的危害因素，如厂房布局、通风等。自然环境中的危害因素一般不属于职业危害因素范畴，所以选ABC。9.应急预案应包括（）等内容。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.应急物资与装备保障D.后期处置答案：ABCD解析：应急预案应包含应急组织机构及职责，明确各部门和人员的应急职责；应急响应程序，规定事故发生时的响应步骤；应急物资与装备保障，确保应急所需物资和设备；后期处置，包括事故后的恢复、评估等，所以选ABCD。10.安全风险管控的措施包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.教育措施D.应急措施答案：ABCD解析：安全风险管控可采取工程技术措施，如安装防护装置等；管理措施，如制定规章制度；教育措施，提高员工风险意识；应急措施，应对风险引发的事故，所以选ABCD。三、判断题（每题2分，共20分）1.安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。（）答案：正确解析：这是《安全生产法》对安全生产工作的总体要求，强调了以人为本的理念和正确的方针，所以表述正确。2.生产经营单位可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）答案：错误解析：根据《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，所以该表述错误。3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：正确解析：这是从业人员在安全生产中的基本义务，所以表述正确。4.安全检查的目的就是为了发现隐患并立即整改，不需要记录。（）答案：错误解析：安全检查不仅要发现隐患并整改，还需要做好记录，记录可以为后续的分析、评估和持续改进提供依据，所以该表述错误。5.企业应鼓励员工对安全问题提出建议和意见，对提出有效建议的员工给予奖励。（）答案：正确解析：鼓励员工参与安全管理，提出建议和意见，有助于发现潜在问题，企业对有效建议给予奖励可提高员工积极性，所以表述正确。6.只要发生事故，就一定要追究主要负责人的刑事责任。（）答案：错误解析：事故责任追究要根据事故的性质、严重程度和相关人员的过错情况等确定。并非所有事故都要追究主要负责人的刑事责任，只有在符合刑法规定的犯罪构成要件时才追究刑事责任，所以该表述错误。7.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确解析：这是《职业病防治法》对职业病的定义，所以表述正确。8.安全标志设置后就不需要进行维护和检查。（）答案：错误解析：安全标志需要定期进行维护和检查，确保其清晰、完好，能正常发挥警示作用，所以该表述错误。9.企业开展安全生产标准化建设与企业的经济效益没有关系。（）答案：错误解析：安全生产标准化建设可以提高企业的安全管理水平，减少事故发生，降低事故损失，从而间接提高企业的经济效益，同时良好的安全形象也有助于企业的市场竞争，所以该表述错误。10.应急演练结束后不需要进行总结评估。（）答案：错误解析：应急演练结束后需要进行总结评估，分析演练中存在的问题，总结经验教训，以便改进应急预案和应急响应能力，所以该表述错误。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全生产责任制的重要性。答：安全生产责任制具有极其重要的意义，主要体现在以下几个方面：-明确责任：它清晰地规定了各级单位、部门和人员在安全生产方面的职责，使每个人都清楚自己在安全工作中的任务和责任，避免出现职责不清、相互推诿的情况。例如，企业主要负责人明确了全面领导安全生产工作的责任，各部门负责人清楚本部门的安全管理职责，员工知道自己岗位的安全操作要求。-保障安全：通过落实安全生产责任制，促使各级人员积极履行职责，采取有效的安全措施，预防事故的发生。当每个人都切实承担起自己的安全责任时，能够及时发现和消除安全隐患，降低事故风险。比如，设备维护人员认真履行设备维护职责，可减少设备故障引发的事故。-促进管理：是企业安全管理的核心制度，为其他安全管理制度的实施提供了基础。它将安全管理工作分解到各个环节和岗位，使安全管理工作更加系统化、规范化。同时，也便于对安全工作进行考核和监督，提高安全管理效率。-法律要求：是法律法规的明确要求。《安全生产法》等相关法律法规规定了生产经营单位应建立健全安全生产责任制，企业不落实安全生产责任制将面临法律责任。这体现了国家对安全生产责任制的重视，也是企业合法合规经营的必要条件。-文化建设：有助于营造良好的企业安全文化。当全体员工都认识到自己在安全生产中的责任，并积极履行职责时，会形成一种人人关心安全、人人参与安全的良好氛围，推动企业安全文化的建设和发展。2.简述事故应急预案的编制步骤。答：事故应急预案的编制一般包括以下步骤：-成立编制小组：由企业相关部门的人员组成编制小组，包括安全管理部门、生产部门、