(2025年)职业健康卫生培训考试试题及答案

(2025年)职业健康卫生培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.职业健康监护的目标是（）A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度D.以上都是答案：D解析：职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容，其目标涵盖了监视职业病及职业健康损害的发生发展规律、早期发现职业病等相关疾病及职业禁忌证，以及评价作业环境与职业危害的关系和危害程度等方面，所以选D。2.我国职业病防治工作的方针是（）A.分类管理、综合治理B.防治结合、综合治理C.预防为主、防治结合D.预防为主、分类管理答案：C解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，所以选C。3.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B解析：为了及时掌握工作场所职业病危害因素的情况，用人单位需要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，所以选B。4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离墙D.救护设施答案：B解析：对于可能发生急性职业损伤的工作场所，设置泄险区可以在紧急情况下将有害物质排放到安全区域，减少危害，所以选B。5.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，所以用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，选B。6.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人D.工伤职工答案：C解析：职业病病人是指被诊断患有职业病的劳动者，他们依法享受国家规定的职业病待遇，所以选C。7.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人D.政府重新安置答案：C解析：用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，为保障职业病病人的权益，应按照国家有关规定妥善安置职业病病人，所以选C。8.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D解析：根据相关规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，所以选D。9.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料。A.职业卫生和健康监护等B.企业人事管理档案C.企业生产经营D.企业财务答案：A解析：在职业病诊断、鉴定时，职业卫生和健康监护等资料对于准确判断劳动者是否患有职业病至关重要，用人单位应当如实提供，所以选A。10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者D.社会保障部门答案：B解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，这是为了保障劳动者的权益，避免因费用问题影响诊断和观察，所以选B。11.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）责任。A.行政B.刑事C.民事D.经济答案：B解析：当用人单位的违法行为构成犯罪时，对相关责任人员应依法追究刑事责任，所以选B。12.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.行业标准答案：A解析：工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准，以保障劳动者的健康，所以选A。13.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.工资C.人事D.考勤答案：A解析：用人单位建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，有助于对工作场所的职业卫生状况和劳动者的健康情况进行有效管理，所以选A。14.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，可以全面了解劳动者在不同阶段的健康状况，及时发现职业病，所以选A。15.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会答案：B解析：职业健康检查是为了保护劳动者的健康权益，其费用应由用人单位承担，所以选B。16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.拒绝提供答案：A解析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，以保障劳动者的知情权，所以选A。17.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.医用口罩答案：B解析：粉尘作业时，为有效防止粉尘吸入，必须佩戴防尘口罩，棉纱口罩和医用口罩对粉尘的防护效果较差，防毒面具主要用于防护有毒气体，所以选B。18.用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.夜班作业B.高空作业C.接触职业病危害的作业D.高温作业答案：C解析：未成年工身体发育尚未完全成熟，接触职业病危害可能对其健康造成更大影响，所以用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，选C。19.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事管理C.工资发放D.培训记录答案：A解析：建立职业健康监护档案有助于跟踪劳动者的健康状况，为职业病防治提供依据，用人单位应按照规定期限妥善保存，所以选A。20.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.医疗机构负责人B.参与诊断的医师共同C.取得资格的执业医师D.医院院长答案：B解析：职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，以确保诊断的准确性和公正性，所以选B。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业健康监护包括（）A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD解析：职业健康监护是一个全面的过程，包括上岗前健康检查以确定劳动者是否适合从事该工作、在岗期间健康检查及时发现职业危害对健康的影响、离岗时健康检查评估离岗时的健康状况以及应急健康检查在发生紧急情况时进行，所以选ABCD。2.职业病危害因素包括（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD解析：职业病危害因素分为化学因素（如有毒化学品）、物理因素（如噪声、辐射）、生物因素（如细菌、病毒）以及其他因素（如劳动组织不合理等），所以选ABCD。3.用人单位在职业病防治方面的职责有（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面承担着多项职责，包括采取管理措施、提供防护用品、进行职业卫生培训以及申报职业病危害项目等，所以选ABCD。4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD解析：劳动者在职业卫生方面享有多方面的保护权利，包括获得教育和培训、防治服务、了解危害信息以及要求改善工作条件等，所以选ABCD。5.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：职业病诊断主要依据病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所情况以及临床表现和辅助检查结果等，家族病史一般不作为主要诊断因素，所以选ABC。6.用人单位有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD解析：以上选项中的情形都违反了职业病防治相关规定，卫生行政部门会根据情况给予相应处罚，所以选ABCD。7.职业健康检查包括（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD解析：职业健康检查涵盖上岗前、在岗期间、离岗时以及应急情况下的健康检查，全面保障劳动者的健康，所以选ABCD。8.以下属于物理性职业病危害因素的有（）A.噪声B.振动C.辐射D.异常气象条件答案：ABCD解析：噪声、振动、辐射和异常气象条件都属于物理性职业病危害因素，可能对劳动者健康造成损害，所以选ABCD。9.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.享受基本医疗保险待遇答案：ABCD解析：职业病病人依法享受多种待遇，包括治疗康复检查、岗位调整、岗位津贴以及基本医疗保险待遇等，所以选ABCD。10.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：用人单位采取这些管理措施有助于有效预防和控制职业病危害，保障劳动者的健康，所以选ABCD。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业健康检查是指平时健康检查。（）答案：错误解析：职业健康检查是针对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的特定检查，与平时的健康检查目的和内容有所不同，所以该说法错误。2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：这是用人单位在职业病防治方面的重要职责，有助于保护劳动者免受职业病危害，所以该说法正确。3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：劳动者享有职业卫生保护权利，有权拒绝没有职业危害防护的作业，以保障自身健康，所以该说法正确。4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本人承担。（）答案：错误解析：如前面所述，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，所以该说法错误。5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确解析：这是保障职业病病人权益的重要措施，所以该说法正确。6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确解析：职业病病人的待遇是基于其患病事实，与工作单位变动无关，所以其依法享有的待遇不变，该说法正确。7.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确解析：这是用人单位对职业病病人应尽的责任，所以该说法正确。8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确解析：符合职业病诊断的相关规定，所以该说法正确。9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：正确解析：建立和保存职业健康监护档案是用人单位的法定义务，所以该说法正确。10.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（）答案：正确解析：被检查单位有义务配合职业卫生监督执法人员的工作，所以该说法正确。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答：用人单位在职业病防治中承担着重要职责，主要包括以下几个方面：-前期预防措施：及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目；建设项目的职业病防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，且要进行职业病危害预评价、控制效果评价等。-劳动过程中的防护与管理：-采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程等。-为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并保证其正常运行和使用。-对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保危害因素强度或者浓度符合国家职业卫生标准。-对劳动者进行职业卫生培训，提高其自我防护意识和能力。-组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为其建立职业健康监护档案。-对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行维护、检修、检测。-对职业病病人的保障：安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；按照国家有关规定，保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。-其他：发生分立、合并、解散、破产等情形时，按照国家有关规定妥善安置职业病病人；如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料等。2.劳动者在职业病防治中有哪些权利和义务？答：劳动者在职业病防治中既享有一定的权利，也承担相应的义务。权利方面：