部队内务卫生管理制度

PAGE部队内务卫生管理制度一、总则（一）目的为加强部队内务卫生管理，营造整洁、有序、规范的工作和生活环境，培养军人良好的作风纪律和生活习惯，提高部队战斗力，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于部队全体人员，包括现役军人、文职人员及其他在部队营区内工作、生活的人员。（三）基本原则1.严格标准原则：明确内务卫生各项标准，确保部队内务达到规范化、标准化要求。2.全员参与原则：全体人员共同参与内务卫生管理，形成人人有责、人人尽责的良好氛围。3.常抓不懈原则：将内务卫生管理作为日常工作的重要内容，持之以恒，常抓不懈。二、内务卫生标准（一）个人卫生1.头发：男军人不得留长发、大鬓角和胡须，帽墙下发长不得超过1.5厘米；女军人发辫不得过肩，女士兵不得烫发。2.面容：保持面部清洁，不得化浓妆。3.指甲：指甲长度不超过指尖0.1厘米，保持指甲清洁。4.着装：军容严整，着军装时应按规定着装，不得混穿、错穿，保持军装整洁。（二）宿舍卫生1.床铺：被子叠放整齐，有棱有角，置于床铺一端中间位置；床单平整，无褶皱；枕头摆放整齐，置于被子一端。2.物品摆放：室内物品摆放整齐有序，个人衣物、鞋子等应按规定放置；桌椅摆放端正，桌面、抽屉内物品摆放整齐。3.地面、门窗：地面清洁无杂物，门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.墙壁、天花板：墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。（三）公共区域卫生1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁、天花板保持干净。2.会议室、活动室等：桌椅摆放整齐，室内整洁，无杂物。3.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥，无积水，卫生纸篓及时清理。三、内务卫生管理职责（一）各级领导职责1.部队首长负责全面领导部队内务卫生管理工作，定期检查、指导内务卫生工作，解决存在的问题。2.各级主管领导负责组织本单位内务卫生管理工作，制定工作计划，明确责任分工，督促所属人员落实内务卫生制度。（二）机关部门职责1.军务部门负责制定和完善内务卫生管理制度，组织开展内务卫生检查、评比等活动。对违反内务卫生制度的行为提出处理意见。2.后勤部门负责保障内务卫生所需的物资、器材，组织实施营区环境卫生整治和设施设备维护。3.政治部门负责将内务卫生教育纳入部队思想政治教育计划，培养军人良好的内务卫生习惯和作风纪律意识。（三）基层单位职责1.基层单位主官是本单位内务卫生管理的第一责任人，负责组织实施本单位内务卫生管理工作，确保内务卫生达到标准要求。2.基层单位应指定专人负责内务卫生检查、督促工作，及时发现和纠正存在的问题。3.基层单位全体人员应严格遵守内务卫生制度，积极参与内务卫生管理工作，保持良好的内务卫生环境。四、内务卫生检查与评比（一）检查方式1.定期检查：每周至少组织一次全面的内务卫生检查，由各级领导带队，对所属单位进行检查。2.不定期抽查：各级机关部门不定期对基层单位进行抽查，及时发现和纠正内务卫生管理中存在的问题。3.专项检查：针对重点部位、重点时段或存在的突出问题，适时组织专项内务卫生检查。（二）检查内容按照内务卫生标准，对个人卫生、宿舍卫生、公共区域卫生等进行全面检查。（三）评比标准1.优秀：内务卫生达到标准要求，整体环境整洁、美观，无任何违规现象，在检查评比中得分90分以上。2.良好：基本达到内务卫生标准，存在个别小问题，但不影响整体效果，得分8089分。3.合格：部分项目基本符合标准，但仍存在一些明显问题，得分6079分。4.不合格：存在较多违反内务卫生标准的问题，得分60分以下。（四）结果运用1.对在内务卫生检查评比中表现优秀的单位和个人，给予通报表扬，并视情给予奖励。2.对不合格的单位，责令限期整改；对多次整改仍不合格的单位，进行通报批评，并追究相关人员责任。3.内务卫生检查评比结果纳入部队绩效考核体系，作为单位和个人评先评优的重要依据。五、内务卫生教育与培训（一）教育内容1.内务卫生标准教育：组织全体人员学习内务卫生各项标准，明确具体要求。2.作风纪律教育：通过内务卫生管理，培养军人严谨的作风纪律，增强服从意识和集体荣誉感。3.卫生知识教育：普及卫生常识，提高军人的自我保健能力和环境卫生意识。（二）教育方式1.集中授课：定期组织内务卫生教育集中授课，由专人讲解内务卫生标准和管理要求。2.现场示范：通过现场示范，直观展示内务卫生的正确做法，让军人掌握实际操作技能。3.案例分析：选取典型的内务卫生问题案例进行分析，引导军人吸取教训，引以为戒。（三）培训计划1.新入伍军人培训：对新入伍军人进行专门的内务卫生培训，使其尽快熟悉和掌握内务卫生标准和要求。2.在职培训：定期组织在职军人内务卫生培训，不断强化其内务卫生意识和管理能力。3.专项培训：针对内务卫生管理中的薄弱环节或新的标准要求，适时组织专项培训。六、内务卫生整改与落实（一）问题反馈1.检查人员在检查过程中发现的问题，应及时向被检查单位反馈，并填写检查记录。2.被检查单位对反馈的问题要认真对待，及时组织整改。（二）整改措施1.针对检查中发现的问题，被检查单位应分析原因，制定具体的整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。2.整改措施应具有针对性和可操作性，确保能够有效解决存在的问题。（三）跟踪复查1.对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.对整改不力的单位，加大督促力度，直至问题整改完毕。七、内务卫生奖惩制度（一）奖励1.对在内务卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予物质奖励。2.奖励标准根据内务卫生检查评比结果和实际表现确定。（二）惩罚1.对违反内务卫生制度的单位和个人，视情节轻重给予以下惩罚：批评