4s店员工宿舍卫生检查制度

PAGE4s店员工宿舍卫生检查制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的员工宿舍环境，保障员工的身体健康，提高员工的生活质量，特制定本卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于本4S店全体员工宿舍。3.基本原则卫生检查工作应遵循客观、公正、公开的原则，确保宿舍卫生达到规定标准，促进员工养成良好的卫生习惯。二、检查标准1.宿舍整体环境地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，保持地面光亮。墙面无灰尘、无污渍、无乱涂乱画现象。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。2.床铺及床上用品床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整无褶皱，枕头摆放规范。床上用品定期清洗更换，保持干净卫生，无异味。3.个人物品摆放个人衣物、鞋子等物品摆放整齐有序，不得随意堆放。桌面、柜子等摆放的物品应整齐，无杂物堆积。4.卫生间卫生间地面干燥，无积水，无异味。马桶清洁干净，无污渍、无堵塞。洗手池干净，无污垢，水龙头无漏水。卫生间内垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗。5.公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域保持干净，无垃圾、无杂物。公共区域的照明设施正常，无损坏。三、检查人员及职责1.检查人员组成成立宿舍卫生检查小组，成员包括行政部门负责人、宿舍管理员及各部门员工代表。2.职责分工行政部门负责人：负责统筹安排宿舍卫生检查工作，对检查结果进行审核和监督。宿舍管理员：具体实施宿舍卫生检查工作，记录检查情况，及时反馈问题。各部门员工代表：协助宿舍管理员进行检查，提出意见和建议。四、检查周期宿舍卫生检查每周进行一次，具体时间由宿舍管理员提前通知。五、检查流程1.准备工作检查人员提前准备好检查所需的工具，如检查表、相机等。2.现场检查检查人员按照宿舍房间顺序依次进行检查，对照检查标准，对每个宿舍的整体环境、床铺及床上用品、个人物品摆放、卫生间、公共区域等进行详细检查。3.记录情况检查人员在检查表上如实记录每个宿舍的卫生状况，包括存在的问题、扣分情况等。4.拍照留存对存在问题较为严重的宿舍进行拍照，以便后续整改时对照查看。5.结果反馈检查结束后，宿舍管理员及时将检查结果反馈给各宿舍员工，对于存在问题的宿舍，明确指出问题所在及整改要求。六、评分与奖惩1.评分标准根据检查结果，对每个宿舍进行评分，满分为100分。具体评分细则如下：90100分：宿舍卫生状况良好，各项指标均符合要求，无任何问题。8089分：宿舍卫生基本达标，但存在一些小问题，如地面有少量污渍、个人物品摆放不够整齐等，需及时整改。7079分：宿舍卫生存在较多问题，如墙面有污渍、卫生间有异味等，需限期整改。60分以下：宿舍卫生状况较差，存在严重问题，如垃圾堆积、床铺凌乱等，将进行重点督促整改。2.奖励措施连续三个月宿舍卫生评分均在90分以上的宿舍，给予该宿舍全体成员一定的物质奖励，如生活用品、零食等。在公司组织的宿舍卫生评比活动中获得优秀的宿舍，颁发荣誉证书，并给予一定的奖金奖励。3.惩罚措施首次检查评分在60分以下的宿舍，给予该宿舍全体成员警告处分，并要求在一周内整改完毕，整改后进行复查。连续两次检查评分在60分以下的宿舍，扣除该宿舍全体成员当月绩效奖金的一定比例。对于多次不整改或整改不力的宿舍，公司有权采取进一步措施，如调整宿舍人员、限制水电使用等。七、整改措施1.问题反馈宿舍管理员将检查结果反馈给各宿舍员工后，各宿舍应针对存在的问题制定整改计划，明确整改责任人及整改期限。2.整改实施整改责任人按照整改计划认真落实整改措施，确保宿舍卫生状况得到改善。在整改过程中，可向宿舍管理员或其他有经验的员工寻求帮助。3.整改复查整改期限结束后，宿舍管理员对整改情况进行复查，如整改合格，则恢复正常；如仍未达到要求，则继续督促整改，直至符合标准。八、监督与投诉1.监督机制行政部门定期对宿舍卫生检查制度的执行情况进行监督检查，确保检查工作公正、公平、公开。2.投诉渠道员工如对宿舍卫生检查结果有异议或发现检查过程中存在不公正行为，可向行