办公院内卫生管理制度

PAGE办公院内卫生管理制度一、总则1.目的为加强办公院内环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织办公院内所有区域，包括办公大楼、附属设施、公共区域、绿化区域等。3.管理原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及员工应切实履行环境卫生维护职责，共同做好办公院内卫生管理工作。同时，坚持预防为主、防治结合，注重环境卫生的日常维护和监督检查，确保办公院内卫生状况良好。二、卫生管理职责分工1.综合管理部门负责制定和完善办公院内卫生管理制度，并监督执行。组织定期的卫生检查和评比活动，对各部门卫生管理情况进行考核。协调解决卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生管理制度的行为进行纠正和处理。负责办公院内公共区域的环境卫生管理，包括楼道、电梯、卫生间、会议室、走廊等的日常清扫、消毒和垃圾清理。配备必要的卫生清洁工具和设备，并负责其维护和管理。2.各部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持桌面整洁、文件摆放有序、地面干净无杂物。督促本部门员工做好个人办公区域的卫生保洁工作，保持工作环境整洁。按照公司/组织的统一安排，积极参与公共区域的卫生清扫和大扫除活动。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护办公院内的环境卫生设施。3.员工个人自觉遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生，做到人走桌净。积极配合公司/组织的卫生管理工作，按照要求做好个人工作区域及公共区域的卫生维护。不得在办公院内随意丢弃垃圾，不得随地吐痰、乱扔烟头、果皮等杂物。爱护办公院内的环境卫生设施，如发现损坏及时向综合管理部门报告。三、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，表面无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。墙面、门窗保持清洁，无蜘蛛网、灰尘和污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧并及时更换。室内空气流通良好，定期开窗通风。2.公共区域楼道：地面清洁，无杂物、痰迹，扶手无灰尘，墙面无污渍、乱张贴。电梯：轿厢地面、四壁干净，按钮、扶手无污渍，轿厢内通风良好。卫生间：地面、墙面、洗手台清洁卫生，无异味，便池无污垢，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议结束后及时清理茶杯、文件等杂物。走廊：地面、墙面清洁，无杂物、灰尘，灯具、消防设施等保持干净。3.附属设施楼梯、扶手、栏杆等设施保持清洁，无损坏、变形。门窗玻璃明亮干净，无破损、污渍。给排水管道畅通，无堵塞、漏水现象。消防设施、电器设备等表面清洁，定期进行检查和维护，确保正常运行。4.绿化区域草坪、花卉、树木生长良好，无明显病虫害，定期进行修剪、浇水、施肥。绿化区域内无杂物、垃圾，保持整洁美观。及时清理绿化区域内的枯枝败叶，保持环境整洁。四、卫生清扫与保洁1.日常清扫综合管理部门负责安排专人每天对办公院内公共区域进行清扫，包括楼道、电梯、卫生间、会议室、走廊等，确保地面干净、无杂物，设施设备清洁卫生。各部门应在每天上班前对本部门办公区域进行清扫，保持桌面整洁、地面干净，文件资料摆放有序。员工个人应随时保持个人办公区域的整洁，及时清理桌面垃圾和杂物，下班前将办公桌面整理干净。2.定期大扫除公司/组织每月组织一次全面的大扫除活动，各部门按照统一安排，对本部门办公区域及分担的公共区域进行彻底清扫。大扫除内容包括地面清洁、门窗擦拭、墙面除尘、家具清洁、卫生死角清理等，确保办公院内环境焕然一新。综合管理部门负责对大扫除情况进行检查和验收，对表现突出的部门和个人进行表扬，对未达到要求的部门进行督促整改。3.特殊时期保洁在重大节日、重要活动等特殊时期，综合管理部门应增加卫生清扫频次，加强对重点区域的保洁力度，确保办公院内环境整洁美观。各部门应积极配合特殊时期的卫生管理工作，按照要求做好本部门的卫生维护，共同营造良好的办公环境。4.卫生保洁要求卫生清扫人员应按时到岗，认真履行职责，按照卫生标准进行清扫和保洁工作，确保卫生质量。清扫过程中应注意节约资源，合理使用清洁工具和清洁剂，避免浪费。对清扫过程中发现的设施设备损坏、安全隐患等问题，应及时报告综合管理部门。卫生保洁工作应做到常态化、精细化，保持办公院内环境卫生始终处于良好状态。五、垃圾分类与处理1.垃圾分类标准办公院内实行垃圾分类管理，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。可回收物：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品、织物等，应投放至专门的可回收物垃圾桶。有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管（灯泡）、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物等，应投放至有害垃圾专用收集容器，并按照相关规定进行处理。厨余垃圾：包括剩菜剩饭、果皮、骨头、蛋壳、茶渣、落叶等，应投放至厨余垃圾桶。其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他垃圾，应投放至其他垃圾桶。2.垃圾分类投放各部门及员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得混投。垃圾投放应做到日产日清，不得在办公院内堆放垃圾。鼓励员工减少一次性用品的使用，从源头上减少垃圾产生量。3.垃圾处理综合管理部门应联系专业的垃圾处理公司，定期对办公院内的垃圾进行清运和处理。对于有害垃圾，应按照环保要求进行单独收集、储存，并交由有资质的单位进行无害化处理。可回收物应进行分类回收，交由相关回收企业进行再利用。加强对垃圾处理过程的监督管理，确保垃圾得到妥善处理，避免对环境造成污染。六、卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期组织卫生检查小组，对办公院内各部门的卫生管理情况进行检查。检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由卫生清扫人员在日常保洁过程中进行，及时发现和纠正卫生问题。定期检查每月至少进行一次，对各部门办公区域及公共区域的卫生状况进行全面检查和评估。不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生死角、重点区域及特殊时期的卫生管理情况。2.检查内容卫生检查内容包括环境卫生标准执行情况、卫生清扫与保洁情况、垃圾分类与处理情况等。检查人员应按照卫生标准对各区域进行详细检查，并做好记录，记录内容包括检查时间、检查区域、存在问题及整改要求等。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，将卫生管理情况纳入部门绩效考核体系。考核标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：卫生管理工作出色，环境卫生状况始终保持良好，无任何卫生问题，在卫生检查中得分90分以上。良好：卫生管理工作较好，环境卫生状况基本符合要求，偶有轻微卫生问题，能及时整改，在卫生检查中得分8089分。合格：卫生管理工作基本达标，环境卫生状况存在一些一般性问题，能在规定时间内整改，在卫生检查中得分6079分。不合格：卫生管理工作较差，环境卫生状况不符合要求，存在较多卫生问题，未及时整改，在卫生检查中得分60分以下。4.考核结果应用每月公布各部门卫生检查考核结果，对考核优秀的部门进行表扬和奖励，可给予一定的物质奖励或在公司内部进行通报表彰。对考核不合格的部门进行督促整改，并视情节轻重给予相应的处罚，如扣减部门绩效分数、责令部门负责人作出书面检讨等。连续两个月考核不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，要求其采取有效措施加强卫生管理，确保办公院内环境卫生得到改善。七、环境卫生设施管理1.设施配备综合管理部门应根据办公院内实际情况，合理配备卫生清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶、垃圾袋、清洁剂、消毒用品等。按照相关规定，在公共区域配备必要的卫生设施，如卫生间的卫生纸、洗手液、烘干机等，确保员工正常使用。根据绿化区域面积和需求，配备相应的绿化养护工具和设备，如浇水壶、修剪工具、施肥器具等。2.设施维护建立环境卫生设施维护管理制度，定期对卫生清洁工具、设备及卫生设施进行检查、维护和保养。对损坏的卫生设施应及时进行维修或更换，确保其正常使用。卫生清洁工具和设备应妥善保管，定期清洗、消毒，延长使用寿命。绿化养护工具和设备应定期进行检查和维护，确保其性能良好，满足绿化养护工作需要。3.设施更新根据办公院内卫生管理工作的实际需求和设施设备的使用年限，适时对环境卫生设施进行更新和升级。优先选用环保、节能、高效的卫生清洁工具和设备，提高卫生管理工作效率和质量。在设施更新过程中，应充分考虑员工的使用需求和便利性，确保新设施能够更好地服务于办公院内的卫生管理工作。八、健康教育与宣传1.健康教育定期组织员工参加健康教育活动，普及卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。邀请专业人员举办卫生知识讲座，内容包括办公环境卫生、个人卫生、疾病预防、垃圾分类等方面，增强员工对卫生管理工作的认识和重视程度。通过内部培训、宣传栏、电子显示屏等多种形式，向员工宣传卫生管理制度和卫生知识，引导员工养成良好的卫生习惯。2.卫生宣传在办公院内设置