爱国卫生全面三个一制度

PAGE爱国卫生全面三个一制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动相关要求，进一步提升公司/组织的环境卫生水平，保障员工身体健康，特制定本“爱国卫生全面三个一制度”。通过明确具体的工作标准和流程，确保爱国卫生工作常态化、规范化、制度化，营造整洁、优美、健康的工作环境。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主：通过加强环境卫生管理，消除卫生死角，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与：鼓励全体员工积极参与爱国卫生活动，形成人人有责、人人参与、人人受益的良好氛围。3.持续改进：不断总结经验，持续优化工作流程和标准，提高爱国卫生工作质量。二、“爱国卫生全面三个一制度”具体内容（一）每日一清扫1.清扫时间各部门应在每天下班前安排专人负责本部门区域的清扫工作，确保办公区域、生产车间等场所干净整洁。2.清扫标准地面无垃圾、无污渍、无积水，保持光洁明亮。桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁无灰尘。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。3.清扫流程首先清理地面垃圾，使用扫帚、拖把等工具将垃圾清扫至垃圾桶。擦拭桌面、文件柜等办公设备，使用干净的抹布进行擦拭，确保表面无灰尘。清洁门窗玻璃，使用玻璃清洁剂和干净的抹布进行擦拭，达到光洁透明的效果。最后清理垃圾桶，将垃圾袋扎紧后放置在指定地点，更换新的垃圾袋。（二）每周一检查1.检查时间每周一上午由公司/组织爱国卫生工作领导小组牵头，组织相关人员对各部门的环境卫生情况进行全面检查。2.检查人员爱国卫生工作领导小组成员、各部门负责人及卫生管理员。3.检查内容按照每日一清扫的标准，检查各部门区域的清扫落实情况。查看是否存在卫生死角，如墙角、天花板、通风口等部位是否有积尘、蛛网等。检查垃圾桶的配备及使用情况，是否及时清理，有无异味。办公区域的物品摆放是否整齐有序，是否符合安全规范。4.检查方式采用实地查看、现场打分的方式进行检查。检查人员按照检查内容逐一进行检查，对发现的问题进行详细记录，并根据问题的严重程度进行打分。5.评分标准满分100分，其中地面清洁20分，桌面及设备清洁20分，门窗玻璃清洁20分，垃圾桶及周边清洁20分，无卫生死角20分。每项内容根据实际情况进行扣分，如发现一处不符合标准扣相应分数，扣完为止。6.结果通报检查结束后，当天下午将检查结果以书面形式进行通报，对环境卫生不达标的部门提出整改要求，并明确整改期限。（三）每月一总结1.总结时间每月最后一周由爱国卫生工作领导小组组织召开爱国卫生工作月度总结会议。2.总结内容回顾本月爱国卫生工作的开展情况，包括每日一清扫、每周一检查的执行情况。对检查结果进行分析，总结存在的问题及改进措施。收集员工对爱国卫生工作的意见和建议，了解员工需求。根据本月工作情况，制定下月爱国卫生工作计划和重点任务。3.总结方式各部门负责人在会议上汇报本部门本月爱国卫生工作的开展情况及存在的问题。爱国卫生工作领导小组对本月整体工作进行总结发言，肯定成绩，指出不足，并对下月工作进行部署。4.存档备案将月度总结会议的内容形成会议纪要，进行存档备案，以便日后查阅和参考。同时，将本月爱国卫生工作的相关资料，如检查记录、整改情况等进行整理归档，保存期限为[X]年。三、组织与实施（一）成立爱国卫生工作领导小组1.人员组成由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员。2.职责分工组长职责：全面负责公司/组织爱国卫生工作的领导和决策，协调解决工作中的重大问题。成员职责：负责组织本部门开展爱国卫生工作，落实每日一清扫制度，配合做好每周一检查和每月一总结工作，及时反馈工作中存在的问题和建议。（二）设立卫生管理员岗位1.人员配备各部门根据实际情况设立兼职卫生管理员，负责本部门的环境卫生管理工作。2.职责分工组织本部门员工开展每日一清扫工作，确保清扫工作落实到位。在每周一检查前，对本部门区域进行自查自纠，及时发现并整改存在的问题。协助爱国卫生工作领导小组做好相关工作，如提供检查所需资料、配合整改落实等。（三）宣传教育1.开展形式多样的宣传活动通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传爱国卫生知识和本制度的相关内容，提高员工的卫生意识和参与积极性。2.组织培训定期组织爱国卫生知识培训活动，邀请专业人员进行授课，向员工传授环境卫生管理、疾病预防等方面的知识和技能，提升员工的综合素质。四、监督与考核（一）监督机制1.爱国卫生工作领导小组定期对各部门的爱国卫生工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励员工对环境卫生问题进行举报，对举报属实的给予一定奖励。（二）考核办法1.将爱国卫生工作纳入部门绩效考核体系，对各部门的环境卫生情况进行量化考核。2.根据每周一检查和每月一总结的结果，对各部门进行评分排名，对排名靠前的部门给予表彰和奖励，对排名靠后的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.连续[X]个月考核排名末位的部门，取消该部门当年的评优评先资格，部门负责人进行诫勉谈话。五、奖惩措施（一）奖励1.对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司内部进行公开表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在晋升、评优等方面予以优先考虑。2.具体奖励标准如下：部门：每月检查得分在90分以上且排名前三位的部门，分别给予[X]元、[X]元、[X]元的奖金奖励。个人：对在爱国卫生工作中积极参与、表现优秀的员工，给予[X]元的奖金奖励，并颁发荣誉证书。（二）惩罚1.对爱国卫生工作落实不到位的部门和个人，给予以下惩罚：进行通报批评，责令限期整改。取消该部门和个人当年的评优评先资格。根据情节轻重，对部门负责人和相关责任人进行诫勉谈话、扣发绩效奖金等处理。2.具体惩罚标准如下：部门：每月检查得分在60分以下的部门，给予通报批评，并扣发部门当月绩效奖金的[X]%。连续两个月得分在60分以下的，扣发部门当月绩效奖金的[X]%