部室卫生制度

PAGE部室卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本部室卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司[具体公司名称]内各部门办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、卫生间等公共区域及员工个人办公区域。3.职责分工各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工实施卫生清扫、保洁等工作，并监督执行情况。公司行政部门负责对各部门卫生情况进行定期检查、考核，并将检查结果进行通报。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与部室卫生维护工作，保持工作环境的整洁卫生。4.卫生标准部室卫生应达到以下标准：地面干净、无污渍、无杂物、无积水，保持整洁光亮。桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，周围地面无散落垃圾。卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便池等设施干净，卫生纸供应充足。公共区域的绿植定期养护，保持生机盎然。二、办公区域卫生管理1.个人办公区域每位员工负责自己办公区域的日常卫生维护，保持桌面、电脑、文件柜等整洁有序。每天上班前应清理桌面杂物，擦拭办公设备，整理文件资料。办公椅摆放整齐，离开办公室时将椅子归位。个人文件、书籍等应分类存放于文件柜或书架内，保持整齐，便于查找。地面应随时保持清洁，如有纸屑、杂物等应及时捡起放入垃圾桶。2.公共办公区域公共办公区域（如走廊、会议室、接待室等）由专人负责每日清扫。清扫内容包括地面清扫、门窗擦拭、桌椅摆放整理等。会议室在使用后，使用人员应负责清理桌面杂物，将椅子摆放整齐。如需进行会议布置，应在会议结束后及时恢复原状。接待室应随时保持整洁，茶具、烟灰缸等使用后应及时清洗或更换，确保接待环境良好。公共区域的绿植由专人定期浇水、施肥、修剪，保持美观。三、文件资料管理与卫生1.文件整理员工应定期对文件资料进行整理归档，按照类别、时间等进行分类存放，便于查找和使用。废弃文件应及时清理，不得随意丢弃在办公区域。对于需要保存的文件，应妥善保管在文件柜或专用文件夹中，防止文件受潮损坏。2.资料保管环境文件资料存放区域应保持干燥、通风，避免阳光直射。文件柜应定期清理灰尘，防止文件被灰尘污染。重要文件资料应采取必要的保密措施，如存放在保险柜或加密存储设备中，确保文件安全。四、设备设施卫生维护1.办公设备电脑、打印机、复印机等办公设备应定期进行清洁，使用干净的软布擦拭设备表面，清除灰尘和污渍。设备的键盘、鼠标等易脏部位应重点清洁，可使用专用清洁剂进行擦拭。打印机、复印机等设备的墨盒、硒鼓更换后，应及时清理设备周围的废粉和纸屑。2.电器设备空调、饮水机、电风扇等电器设备应定期进行清洁保养。空调滤网应每月清洗一次，以保证空气质量；饮水机应定期清洗内胆，更换滤芯，防止滋生细菌；电风扇应擦拭扇叶和机身，确保正常运转且外观整洁。电器设备使用完毕后，应及时关闭电源，避免长时间待机造成能源浪费和安全隐患。3.门窗及玻璃门窗应定期擦拭，保持干净明亮。玻璃应使用专用玻璃清洁剂进行擦拭，确保无污渍、无水痕。检查门窗的密封性能，如有损坏应及时报修，防止灰尘和雨水进入室内。4.消防设施消防设施（如灭火器、消火栓等）应保持清洁，表面无灰尘、无污渍。定期检查消防设施的完好性，确保其处于正常可用状态。严禁随意挪用或遮挡消防设施，确保消防通道畅通无阻。五、卫生间卫生管理1.日常清扫卫生间安排专人负责每日清扫，包括地面拖地、便池及洗手池清洁、镜子擦拭、垃圾桶更换垃圾袋等。清扫过程中应使用专用清洁剂，确保卫生间无异味，设施干净卫生。2.消毒管理卫生间应定期进行消毒，每周至少进行一次全面消毒。消毒范围包括便池、洗手池、门把手、水龙头等易接触部位。使用符合卫生标准的消毒剂进行消毒，按照规定的浓度和方法进行操作，确保消毒效果。3.用品配备卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液、擦手纸等用品，以满足员工日常使用需求。用品应及时补充和更换，确保卫生间的正常使用。六、垃圾处理与环境卫生1.垃圾分类在部室内设置可回收物、有害垃圾和其他垃圾等分类垃圾桶，引导员工进行垃圾分类投放。可回收物包括废纸、塑料瓶、金属罐等，应定期收集并交由专业回收机构处理；有害垃圾如废旧电池、过期药品等，应按照相关规定进行单独存放，交由有资质的处理单位处理；其他垃圾应及时清理运走。2.垃圾清理各部门应安排专人负责每日垃圾清理工作，确保垃圾桶内垃圾不堆积。垃圾清理时间为每天下班前，将垃圾运至指定的垃圾存放点。垃圾存放点应保持整洁，定期进行清理和消毒，防止垃圾滋生异味和蚊虫。3.环境卫生维护禁止在部室内随地吐痰、乱扔烟头、果皮等杂物，保持公共区域的环境卫生。发现地面有污渍或杂物应及时清理，维护部室整体环境的整洁。七、卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门定期对各部门卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查和定期集中检查。日常巡查由行政人员不定期进行，及时发现和纠正卫生问题；定期集中检查每月至少进行一次，对各部门卫生情况进行全面评估。2.检查内容检查内容包括办公区域卫生、卫生间卫生、设备设施卫生、文件资料管理、垃圾处理等方面，按照本制度规定的卫生标准进行检查。检查过程中应详细记录各部门的卫生状况，包括存在的问题、整改情况等。3.考核标准根据检查结果，对各部门卫生情况进行考核评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：地面、桌面、门窗等卫生状况良好，无明显污渍、杂物，得85100分。存在少量卫生问题，如地面有轻微污渍、桌面摆放较凌乱等，得7084分。卫生问题较多，影响整体环境整洁，得6069分。卫生状况差，存在严重卫生问题，得60分以下。4.结果通报与奖惩行政部门将每次检查结果进行通报，表扬卫生情况良好的部门，对存在问题的部门提出整改要求。对于连续三个月卫生考核评分在85分以上的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予部门经费奖励等；对于卫生考核评分连续两个月在60分以下的部门