办公室卫生制度制度

PAGE办公室卫生制度制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公室卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则办公室卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉维护办公环境的整洁卫生，养成良好的卫生习惯。二、办公区域卫生标准1.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序。电脑、电话、打印机等设备表面无灰尘、污渍，定期擦拭。个人使用的文具、茶杯等应摆放整齐，保持清洁。2.地面及通道地面应保持干净，无杂物、纸屑、痰迹等，定期清扫拖地。通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。3.门窗及玻璃门窗应保持干净，无灰尘、污渍，定期擦拭。玻璃应保持明亮，无污渍、水渍，定期清洁。4.墙面及天花板墙面应保持整洁，无灰尘、污渍、蜘蛛网等，定期擦拭。天花板应保持干净，无灰尘、污渍、蜘蛛网等，定期清扫。5.垃圾桶及垃圾处理垃圾桶应保持清洁，垃圾袋应及时更换，不得溢出。垃圾应及时清理，日产日清，不得在办公区域内长时间堆放。三、公共区域卫生标准1.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子无灰尘、污渍。地面干净，无杂物、纸屑。会议结束后，及时清理会议室，保持整洁。2.接待区沙发、茶几摆放整齐，表面无灰尘、污渍。地面干净，无杂物、纸屑。接待区应保持整洁、舒适，定期进行清洁。3.走廊及楼梯走廊及楼梯地面干净，无杂物、纸屑、痰迹等，定期清扫拖地。扶手应保持干净，无灰尘、污渍，定期擦拭。4.卫生间卫生间地面、墙面应保持干净，无污渍、水渍。洗手池、水龙头、马桶等设施应保持清洁，无污垢、异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理。卫生间应定期消毒，保持空气清新。四、卫生责任划分1.个人办公区域员工负责各自办公区域的卫生清洁，包括桌面、地面、门窗及个人使用的办公用品等。2.公共区域行政部门负责公共区域（会议室、接待区、走廊、楼梯、卫生间等）的日常卫生清洁及定期消毒。各部门在使用公共区域后，应及时清理，保持干净整洁。五、卫生清洁流程1.日常清洁员工每天上班前应清理个人办公区域，擦拭桌面、整理文件等。行政部门保洁人员每天定时对公共区域进行清扫拖地、擦拭门窗等清洁工作。2.定期清洁每周五下午为公司大扫除时间，全体员工应参与办公室卫生清洁工作，包括清理地面、擦拭家具、清洁卫生间等。每月末，行政部门组织对办公室进行全面清洁消毒，包括墙面、天花板、空调等设备的清洁。3.特殊情况清洁如有会议、活动等，使用部门应在活动结束后及时清理场地，保持整洁。发现办公区域有污渍、垃圾等，应及时清理，保持环境干净。六、卫生检查与监督1.自查员工每天应对自己办公区域的卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。2.部门检查各部门负责人应定期对本部门办公区域的卫生情况进行检查，督促员工做好卫生清洁工作。3.行政检查行政部门定期对办公室卫生情况进行检查，包括公共区域和各部门办公区域，对不符合卫生标准的区域和个人进行记录，并督促整改。4.监督举报全体员工有权对办公区域内的卫生问题进行监督举报，行政部门应及时处理举报信息，并对相关责任人进行批评教育或处罚。七、卫生考核与奖惩1.考核标准办公室卫生考核按照本制度规定的卫生标准进行，考核内容包括办公区域卫生、公共区域卫生等。考核采用百分制，每月进行一次考核评分。2.奖励措施每月卫生考核得分在90分以上的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在公司内部进行通报表扬。连续三个月卫生考核得分在90分以上的员工，给予一定的物质奖励。3.惩罚措施每月卫生考核得分在60分以下的部门，给予“卫生不合格部门”称号，并在公司内部进行通报批评。对卫生考核不达标的个人，第一次给予警告，第二次进行罚款处理，罚款金额根据情节轻重确定。因卫生问题给公司形象造成严重影响的，将视情节给予相应的纪律处分。八、环境卫生维护注意事项1.节约资源员工应养成节约纸张、水电等资源的好习惯，减少浪费。办公设备在不使用时应及时关闭电源，降低能耗。2.爱护设施全体员工应爱护办公区域内的各种设施设备，不得随意损坏。发现设施设备损坏应及时向行政部门报修，不得自行拆卸或修理。3.保持通风办公室应保持良好的通风，定期开窗通风换气，保持空气清新。4.注意个人卫生员工应注意个