班组长卫生管理制度

PAGE班组长卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内各班组及其所属工作区域的卫生管理。3.职责分工班组长为本班组卫生管理的第一责任人，负责组织实施本班组的卫生管理工作，确保各项卫生要求得到落实。班组成员应积极配合班组长，遵守卫生管理制度，做好各自工作区域的卫生维护工作。公司行政部门负责对各班组的卫生管理工作进行监督、检查和考核。二、工作场所环境卫生要求1.办公区域桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、打印机等设备应定期擦拭，保持干净无灰尘。地面应每天清扫，无杂物、无污渍，定期进行拖地清洁。门窗玻璃应保持明亮洁净，窗台无灰尘。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理。2.生产车间生产设备应定期进行清洁和保养，确保设备表面无油污、无灰尘，运行正常。工作区域地面应保持清洁，无积水、无杂物，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，不得随意丢弃。车间内的通风设备应定期检查和维护，确保通风良好，空气清新。车间墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、无灰尘，如有损坏应及时修复。3.仓库区域货物应分类存放，标识清晰，不得随意堆放，确保仓库通道畅通。货架应定期清理，保持干净整洁，货物摆放整齐有序。仓库地面应每天清扫，无杂物、无污渍，定期进行拖地清洁。仓库门窗应关闭良好，防止灰尘、雨水等进入仓库。库存物资应定期盘点和检查，对于过期、变质的物资应及时清理。三、个人卫生要求1.着装整洁员工应穿着整洁、得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装进入工作场所。2.勤洗手在工作前、用餐后、接触污染物后等情况下，应及时洗手，保持手部清洁。3.保持口腔清洁员工应注意口腔卫生，每天早晚刷牙，保持口气清新。4.禁止在工作场所吸烟、饮食工作场所内严禁吸烟，不得在工作时间内进食或嚼口香糖等，以免影响工作环境和他人健康。5.注意个人卫生习惯员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁。四、卫生清洁标准与流程1.日常清洁各班组应安排专人负责每天的卫生清扫工作，确保工作场所的环境卫生符合要求。清洁工作应在上班前或下班后进行，避免影响正常工作。清洁人员应按照规定的清洁流程和标准进行操作，确保清洁质量。2.定期清洁每周应进行一次全面的卫生大扫除，对工作场所的各个区域进行彻底清洁。每月应对办公设备、生产设备等进行深度清洁和保养。每季度应对仓库进行一次全面盘点和清理，清除积压物资和过期物品。3.特殊时期清洁在节假日、重大活动等特殊时期，应提前做好卫生清洁工作，确保工作场所整洁美观。对于发生污染、事故等情况，应及时进行应急清洁处理，防止污染扩大。五、卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门定期对各班组的卫生管理情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查等。行政部门可邀请员工代表参与卫生检查工作，以确保检查结果的公正性和客观性。2.检查内容工作场所的环境卫生状况，包括地面、桌面、设备、门窗等是否符合卫生要求。个人卫生情况，如着装、洗手等是否符合规定。卫生清洁工作的执行情况，包括清洁流程、清洁质量等。3.考核标准根据卫生检查结果，对各班组进行考核评分，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核评分标准如下：优秀：90分及以上，工作场所环境卫生整洁，个人卫生良好，卫生清洁工作执行到位，无任何违规行为。良好：8089分，工作场所环境卫生较好，个人卫生基本符合要求，卫生清洁工作基本执行到位，无明显违规行为。合格：6079分，工作场所环境卫生一般，个人卫生存在一些问题，卫生清洁工作部分执行不到位，有少量违规行为。不合格：60分以下，工作场所环境卫生较差，个人卫生不符合要求，卫生清洁工作执行不力，存在较多违规行为。4.奖惩措施对于卫生管理工作表现优秀的班组，公司将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对于卫生管理工作不合格的班组，公司将责令其限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分、罚款等。六、卫生设施管理1.卫生设施配备公司应根据工作场所的实际需求，配备必要的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等。卫生设施应定期进行检查和维护，确保其正常使用。2.卫生间管理卫生间应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒，无异味。卫生间内应配备卫生纸、洗手液等用品，确保员工使用方便。卫生间的设施如有损坏，应及时报修，确保正常使用。3.清洁用品管理清洁用品应妥善存放，避免阳光直射和受潮，防止变质。清洁用品的使用应遵循节约原则，避免浪费。定期对清洁用品进行盘点，及时补充短缺的用品。七、卫生宣传与教育1.宣传活动公司应定期开展卫生宣传活动，通过宣传栏、内部刊物、会议等形式，向员工宣传卫生知识和卫生管理制度。宣传内容应包括环境卫生的重要性、个人卫生要求、清洁流程和标准等。2.培训教育组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容应包括工作场所环境卫生要求、个人卫生习惯、清洁工具的使用等