车间员工卫生管理制度

PAGE车间员工卫生管理制度一、总则1.目的为了加强车间卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司车间内所有员工。3.职责分工车间主任负责车间卫生管理工作的全面监督与指导。各班组组长负责本班组区域卫生的组织实施与日常检查。车间员工负责各自工作岗位及周边区域的卫生清洁工作。二、个人卫生要求1.着装规范员工进入车间必须穿着工作服，工作服应保持清洁、完好，不得有破损、污渍。工作服应定期清洗更换，具体清洗周期根据实际使用情况确定，但至少每周清洗一次。不得穿着工作服离开车间，严禁将工作服穿回家或转借他人。2.手部清洁员工在工作前、工作中、工作后以及接触污染物后，必须及时洗手。洗手应使用流动水和肥皂（或洗手液），按照七步洗手法认真清洗，确保手部清洁。不得留长指甲，指甲长度不得超过指尖2毫米，不得涂指甲油。工作时如需戴手套，应保持手套清洁，定期更换。3.面部与头发保持面部清洁，不得化浓妆，避免使用香味过浓的化妆品。头发应梳理整齐，不得披头散发。男员工不得留长发、胡须，女员工长发应束起。4.口腔卫生保持口腔清洁，工作前不得食用有异味的食物，避免影响产品质量和工作环境。5.其他要求员工不得在车间内吸烟、嚼口香糖、进食等。不得随地吐痰，如有痰应吐入指定的痰盂内，并及时清理。三、车间环境卫生要求1.地面清洁车间地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污。每天工作结束后，必须对地面进行清扫，定期进行拖地或冲洗。地面上的物料、工具等应摆放整齐，不得随意丢弃或堆放。2.设备与设施清洁生产设备、工具、仪器等应定期进行清洁保养，保持表面干净、无灰尘、无油污。设备清洁周期根据设备使用频率和要求确定，一般每周至少清洁一次。对设备的传动部位、润滑部位、电气控制部位等应进行重点清洁和维护，确保设备正常运行。车间内的门窗、墙壁、天花板等设施应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网。定期进行清扫和擦拭，墙壁和天花板如有污渍应及时清理。3.物料与成品摆放物料应分类存放，标识清晰，不得混放。物料摆放应整齐有序，便于取用和管理。成品应摆放整齐，不得随意堆放，避免损坏和污染。成品应及时入库或转运，不得在车间内长时间停留。车间内的物料和成品不得堵塞通道，确保通道畅通无阻。4.通风与照明车间应保持良好的通风，确保空气流通。通风设备应定期检查和维护，保证正常运行。车间内的照明设施应保持完好，亮度符合工作要求。定期对照明灯具进行清洁和检查，及时更换损坏的灯泡。5.垃圾与废弃物处理车间内应设置垃圾桶，垃圾应及时清理，日产日清。垃圾桶应定期清洗消毒，保持清洁。根据废弃物的性质，分类收集处理。对可回收利用的废弃物，应进行回收处理；对有害废弃物，应按照相关规定进行妥善处理，不得随意丢弃。四、生产过程中的卫生要求1.物料卫生原材料、半成品等物料应符合质量标准和卫生要求，不得使用过期、变质、受污染的物料。物料在搬运、储存过程中应注意防护，避免受到污染。对易受潮、易变质的物料，应采取相应的防潮、防虫、防鼠措施。物料的包装应完好无损，标识清晰。在使用物料前，应对物料的包装进行检查，如有破损应及时更换或处理。2.生产操作卫生员工在生产操作过程中应严格遵守操作规程，保持操作台面清洁，不得在操作台上放置与生产无关的物品。生产过程中产生的废弃物、边角料等应及时清理，不得随意丢弃在操作台上或地面上。对生产过程中使用的工具、容器等应定期进行清洁消毒，确保卫生安全。在生产过程中，如需进行设备调试、维修等操作，应采取相应的防护措施，避免对产品造成污染。3.产品防护产品在生产过程中应采取有效的防护措施，避免受到污染。对已加工完成的产品，应及时进行包装或入库，防止在后续工序中受到污染。产品包装材料应符合卫生标准，包装过程应在清洁的环境中进行。包装人员应保持手部清洁，避免将汗水、油污等污染产品。五、卫生检查与考核1.日常检查各班组组长应每天对本班组区域卫生进行检查，发现问题及时督促员工整改。车间主任应定期对车间整体卫生情况进行检查，每周至少检查一次，并做好检查记录。2.定期检查公司将定期组织对车间卫生进行全面检查，每月至少进行一次。检查内容包括个人卫生、车间环境卫生、生产过程卫生等方面。定期检查可采用现场检查、查阅记录等方式进行，检查结果将进行通报。3.考核标准对卫生管理工作表现优秀的班组和个人，公司将给予表彰和奖励。对违反卫生管理制度的员工，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。具体处罚标准如下：首次违反个人卫生要求，如未按规定着装、未及时洗手等，给予批评教育，并责令立即整改。再次违反个人卫生要求，或违反车间环境卫生要求，如地面不清洁、设备未按时清洁等，给予警告，并罚款[X]元。多次违反卫生管理制度，或造成严重卫生问题的，给予罚款[X]元以上处罚，并可根据情况进行岗位调整或辞退。4.整改跟踪对检查中发现的问题，责任部门应制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。整改完成后，应及时向检查部门反馈整改情况，检查部门将对整改效果进行复查，确保问题得到彻底解决。六、培训与宣传1.卫生知识培训公司将定期组织车间员工进行卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、车间环境卫生、生产过程卫生等方面的知识和技能。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够掌握卫生管理的相关知识和要求。新员工入职时，必须进行卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。2.宣传教育利用宣传栏、标语、海报等形式，