环境卫生检查考评制度

PAGE环境卫生检查考评制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生检查考评制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理与考评。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与环境卫生维护，自觉遵守本制度。2.预防为主原则：通过日常检查、监督和整改，预防环境卫生问题的发生。3.持续改进原则：不断完善环境卫生管理措施，持续提高环境卫生质量。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善环境卫生检查考评制度。2.组织定期和不定期的环境卫生检查工作。3.对各部门环境卫生管理工作进行监督、指导和协调。4.汇总、分析环境卫生检查考评结果，提出改进建议和措施。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生日常管理。2.组织本部门员工开展环境卫生清扫、整理等工作。3.配合行政管理部门进行环境卫生检查，对检查中发现的问题及时整改。（三）员工个人1.自觉维护所在工作区域的环境卫生，保持整洁有序。2.按照规定做好个人工作区域的卫生清理工作，不乱扔垃圾、不随地吐痰。3.积极参与公司组织的环境卫生活动，配合完成环境卫生管理任务。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、垃圾，地毯定期清洁。3.办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放，保持工作区域的有序性。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线、操作台面干净整洁，物料摆放整齐有序。3.车间地面保持清洁，无积水、油污，通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，空气清新，无异味。5.废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位定期消毒。4.公共区域的绿植生长良好，无枯萎、黄叶，花盆表面清洁。5.宣传栏、公告栏等保持整洁，内容及时更新。四、检查考评方式（一）日常检查1.各部门安排专人负责本部门日常环境卫生检查，每日对工作区域进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。2.行政管理部门定期或不定期对公司公共区域、各部门办公区域进行日常检查，做好检查记录。（二）定期检查1.每月组织一次全面的环境卫生定期检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人及相关人员参加。2.定期检查按照环境卫生标准进行评分，对各部门环境卫生状况进行综合评价。（三）专项检查1.根据公司实际情况和工作需要，不定期开展专项环境卫生检查，如针对重点区域、卫生死角、季节性卫生问题等进行专项检查。2.专项检查由行政管理部门制定检查方案，明确检查重点和要求，组织相关人员进行检查。五、考评标准（一）评分细则1.办公区域（满分30分）桌面、文件柜等办公设备表面清洁（10分）：每发现一处污渍或灰尘扣1分。地面整洁（8分）：有杂物或垃圾一处扣1分，地毯未定期清洁扣3分。办公桌椅摆放整齐，文件资料有序存放（6分）：未达到要求酌情扣分，扣完为止。门窗玻璃明亮，窗台无杂物（3分）：一处不符合要求扣1分。垃圾桶及时清理（3分）：垃圾溢出或周围有散落垃圾一处扣1分。2.生产车间（满分40分）生产设备表面清洁（10分）：一处油污或灰尘扣1分。生产流水线、操作台面整洁，物料摆放有序（10分）：不符合要求酌情扣分，扣完为止。车间地面清洁，无积水、油污，通道畅通（10分）：有积水、油污一处扣1分，通道堵塞一处扣2分。通风设备正常运行，空气清新（5分）：通风不良有异味扣3分，设备故障扣5分。废料、废品及时清理，分类存放（5分）：未及时清理或未分类存放一处扣1分。3.公共区域（满分30分）走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘（10分）：一处不符合要求扣1分。卫生间清洁卫生，无异味（10分）：便池或洗手池有污渍一处扣1分，有异味扣5分。电梯轿厢干净整洁（5分）：一处污渍或损坏扣1分。公共区域绿植良好（3分）：有枯萎、黄叶一处扣1分。宣传栏、公告栏整洁（2分）：内容未及时更新或表面有污渍扣1分。（二）考评等级1.90分及以上为优秀，环境卫生状况良好，各项标准执行到位，无明显问题。2.8089分为良好，环境卫生基本达标，存在一些小问题，但能及时整改。3.6079分为合格，环境卫生存在部分问题，需要进一步加强管理和整改。4.60分以下为不合格，环境卫生问题较多，严重影响工作环境和公司形象，需立即整改。六、奖惩措施（一）奖励1.每月对环境卫生检查考评结果为优秀的部门，给予通报表扬，并颁发“环境卫生优秀部门”流动红旗。2.连续三个月获得优秀的部门，部门负责人可获得一定的物质奖励，如奖金、奖品等。3.在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。（二）惩罚1.对环境卫生检查考评结果为不合格的部门，给予通报批评，并责令限期整改。2.连续两个月不合格的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定切实可行的整改措施。3.因环境卫生问题给公司造成不良影响或经济损失的，视情节轻重对相关部门和责任人进行严肃处理，包括扣除绩效奖金、给予纪律处分等。七、整改与复查（一）整改要求1.各部门对检查中发现的环境卫生问题，应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改。2.整改措施应具体、可行，针对问题根源进行解决，避免类似问题再次发生。（二）复查程序1.行政管理部门对各部门整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.复查合格后，对该部门本次环境卫生检查考评结果进行相应调整；如复查仍不合格，继续责令整改，并加重处罚力度。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和责任意识。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类等，通过理论讲解、现场演示等方式进行。（二）宣传1.利用公