村卫生室控烟工作制度

PAGE村卫生室控烟工作制度一、总则（一）制定目的为进一步加强村卫生室控烟工作，保障患者和医务人员的健康，营造无烟、清洁、舒适的医疗环境，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规及医疗卫生行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本村卫生室全体工作人员及进入村卫生室的患者、家属和其他人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑患者、医务人员及其他人员的健康需求，将控烟工作与保障公众健康紧密结合。2.全面覆盖原则：确保村卫生室室内外所有区域均为无烟环境，不留控烟死角。3.严格管理原则：对违反控烟规定的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。4.宣传教育原则：通过多种形式的宣传教育活动，提高全体人员的控烟意识，形成自觉遵守控烟规定的良好氛围。二、控烟职责分工（一）卫生室负责人1.全面负责村卫生室控烟工作，将控烟工作纳入卫生室日常管理工作中，制定控烟工作计划和目标，并组织实施。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中存在的问题，部署下一阶段控烟工作任务。3.负责与上级卫生行政部门、当地政府及相关部门沟通协调，争取支持，推动村卫生室控烟工作顺利开展。（二）医务人员1.积极参与控烟培训，掌握控烟知识和技能，向患者及家属宣传吸烟危害和控烟知识，劝止吸烟行为。2.在诊疗过程中，主动询问患者吸烟情况，对吸烟患者进行健康指导，帮助其树立戒烟意识。3.以身作则，带头遵守控烟规定，不在工作场所吸烟，不接受患者及家属的敬烟。（三）控烟监督员1.负责对村卫生室控烟工作进行日常监督检查，及时发现和纠正违反控烟规定的行为。2.对吸烟者进行劝阻，宣传吸烟危害和控烟规定，引导其到室外吸烟区吸烟。3.定期向卫生室负责人汇报控烟工作情况，提出改进建议和措施。（四）保洁人员1.做好村卫生室室内外环境卫生清洁工作，及时清理烟灰缸、烟蒂等吸烟废弃物。2.发现吸烟者或吸烟行为后，及时进行劝阻，并告知其到室外吸烟区吸烟。3.配合控烟监督员做好控烟相关工作，维护无烟环境。三、控烟措施（一）环境布置1.在村卫生室入口处、各科室、候诊区、走廊等显著位置张贴醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。2.不设置吸烟器具，不摆放烟灰缸、打火机等与吸烟有关的物品。3.保持室内外环境整洁，无吸烟异味，定期对卫生室进行通风换气，确保空气清新。（二）宣传教育1.利用宣传栏、宣传资料、电子显示屏等多种形式，广泛宣传吸烟危害、控烟知识和相关法律法规，提高全体人员的控烟意识。2.对新入职的工作人员进行控烟知识培训，使其了解控烟工作的重要性和相关规定，掌握劝阻吸烟的技巧和方法。3.在诊疗过程中，向患者及家属宣传吸烟对健康的危害，提供戒烟咨询和指导，鼓励其戒烟。（三）劝阻措施1.当发现有人在村卫生室室内吸烟时，控烟监督员或医务人员应及时上前劝阻，告知其村卫生室为无烟场所，吸烟会对他人健康造成危害，请其到室外吸烟区吸烟。2.对于不听劝阻的吸烟者，应耐心向其解释吸烟的危害和控烟规定，争取其理解和配合。如吸烟者仍不改正，可记录其姓名、科室等信息，并及时向卫生室负责人报告。3.卫生室负责人对不听劝阻的吸烟者可进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处理，如禁止其在一定期限内进入村卫生室等。（四）监督检查1.控烟监督员应每天对村卫生室控烟工作进行巡查，重点检查各区域是否有吸烟行为、禁烟标识是否完好、环境卫生是否整洁等。2.每周至少组织一次全面的控烟工作检查，对发现的问题及时进行整改，并做好记录。3.设立控烟举报电话和邮箱，鼓励患者、家属及其他人员对违反控烟规定的行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励。四、吸烟区设置（一）设置原则1.吸烟区应设置在村卫生室室外通风良好、远离人员出入口和密集区域的位置。2.吸烟区应设置明显的标识，与非吸烟区保持一定的距离，避免烟雾对非吸烟区造成影响，并配备必要的吸烟设施，如烟灰缸等。（二）管理要求1.吸烟区应保持整洁卫生，控烟监督员或保洁人员应定期清理烟灰缸和周边环境，确保无垃圾和杂物堆积。2.吸烟区应设置警示标识，提醒吸烟者注意安全，防止火灾等事故发生。3.卫生室工作人员应引导吸烟者到吸烟区吸烟，并告知其吸烟后应将烟蒂等废弃物放入指定的烟灰缸内，不得随意丢弃。五、奖惩制度（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的工作人员，如积极宣传控烟知识、成功劝阻吸烟行为、提出合理化控烟建议并被采纳等，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对主动戒烟并保持戒烟状态一年以上的患者，给予戒烟成功奖励，如提供戒烟相关的健康礼品或免费的健康体检等。（二）惩罚1.对违反控烟规定在村卫生室室内吸烟的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理，并取消当年评优评先资格。2.对不听劝阻、多次违反控烟规定的患者及家属，可采取限制其进入村卫生室、拒绝为其提供诊疗服务等措施，直至其改正吸烟行为。六、培训与考核（一）培训1.定期组织全体工作人员参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、劝阻技巧等，培训频率每年不少于[X]次。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和实效性。培训结束后进行考核，考核成绩纳入个人绩效考核。（二）考核1.制定控烟工作考核标准，对卫生室工作人员的控烟工作进行量化考核，考核内容包括控烟知识掌握情况、劝阻吸烟行为次数、控烟工作宣传效果等。2.每季度对工作人员的控烟工作进行考核评估，考核结果与绩效奖金挂钩。对控烟工作不达标的工作人员进行督促整改，连续两个季度不达标的进行相应的处罚。七、应急处置（一）火灾应急预案1.制定火灾应急预案，明确在吸烟引发火灾时的应急处置流程和各人员职责。2.配备必要的灭火器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。3.在村卫生室室内外设置明显的疏散指示标志和应急照明设施，确保在火灾发生时人员能够迅速疏散。4.定期组织工作人员进行火灾应急演练，提高其应急处置能力和自我保护意识。（二）其他应急处置1.如发现吸烟行为引发其他突发事件，如烟雾报警器误报等，应及时采取相应