宿舍卫生与颜值管理制度

PAGE宿舍卫生与颜值管理制度一、总则1.目的为营造舒适、整洁、美观的宿舍环境，提升员工生活品质，增强团队凝聚力，特制定本宿舍卫生与颜值管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工宿舍。3.基本原则（1）自觉维护原则：员工应自觉遵守本制度，积极参与宿舍卫生与颜值管理，共同营造良好的居住环境。（2）公平公正原则：制度执行过程中，对所有员工一视同仁，确保公平公正。（3）奖惩结合原则：对遵守制度表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行相应处罚。二、宿舍卫生管理1.日常卫生要求（1）保持宿舍地面干净，无垃圾、无污渍，定期清扫拖地。（2）桌面、窗台等表面应保持整洁，物品摆放整齐，无灰尘。（3）床铺应整理规范，床单平整，被子叠放整齐，枕头摆放端正。（4）个人衣物应分类整理，挂放整齐或叠放于衣柜内，不得随意堆放。（5）卫生间应保持清洁，无异味，便池、洗手池等设施定期清洁消毒，地面无积水。（6）垃圾桶应及时清理，垃圾不得过夜，垃圾袋应扎紧后放置于指定地点。2.卫生值日安排（1）以宿舍为单位，实行轮流值日制度。值日表由宿舍长负责制定，并张贴在宿舍显眼位置。（2）值日内容包括地面清扫、卫生间清洁、垃圾清理等。值日人员应在规定时间内完成值日工作，并做好记录。（3）如值日人员因特殊情况无法按时值日，应提前与其他成员协商，安排好代值日人员。3.定期大扫除（1）每月组织一次宿舍大扫除，全体成员共同参与。（2）大扫除内容包括全面清扫地面、擦拭门窗、清洁家具、整理衣柜等，确保宿舍各个角落干净整洁。（3）大扫除后，宿舍长应组织检查，对不达标的地方及时督促整改。三、宿舍颜值管理1.装饰布置要求（1）宿舍装饰应简洁大方、美观协调，不得影响宿舍整体安全和卫生。（2）墙面、天花板不得随意张贴、涂画，如需装饰可使用符合安全标准的装饰画、贴纸等。（3）宿舍内可适当摆放绿植，但应保持整洁，定期浇水养护，不得摆放大型或易损坏的绿植。（4）个人物品装饰应适度，不得过于杂乱或影响他人。2.公共区域布置（1）宿舍公共区域可设置一些温馨提示牌、文化展板等，营造良好的宿舍文化氛围。（2）公共区域的布置应统一规划，不得随意堆放杂物，保持整洁有序。3.定期检查与维护（1）宿舍管理员定期对宿舍颜值情况进行检查，对不符合要求的装饰布置提出整改意见。（2）员工应及时对损坏的装饰物品进行修复或更换，确保宿舍颜值始终保持良好状态。四、检查与考核1.检查方式（1）宿舍管理员定期对各宿舍进行卫生与颜值检查，检查时间为[具体时间]。（2）检查可采用实地查看、拍照记录等方式，对宿舍卫生和颜值情况进行全面评估。2.考核标准（1）卫生考核标准：地面干净无垃圾、污渍，得10分；有轻微垃圾或污渍，得8分；垃圾较多或污渍明显，得6分；地面脏乱差，得4分及以下。桌面、窗台等整洁，物品摆放整齐，得10分；有少量杂物或摆放较乱，得8分；杂物较多或摆放杂乱，得6分；桌面窗台脏乱，得4分及以下。床铺整理规范，得10分；床铺较整齐，得8分；床铺整理一般，得6分；床铺凌乱，得4分及以下。个人衣物整理有序，得10分；衣物摆放较整齐，得8分；衣物整理一般，得6分；衣物随意堆放，得4分及以下。卫生间清洁无异味，设施干净，得10分；有轻微异味或设施有少量污渍，得8分；异味较重或设施污渍明显，得6分；卫生间脏乱臭，得4分及以下。垃圾桶及时清理，得10分；垃圾清理不及时，得8分；垃圾过夜未清理，得6分；垃圾桶周围垃圾堆积，得4分及以下。（2）颜值考核标准：装饰布置简洁大方、美观协调，得10分；装饰布置较美观，得8分；装饰布置一般，得6分；装饰布置杂乱或不符合要求，得4分及以下。公共区域布置合理、整洁有序，得10分；公共区域布置较整齐，得8分；公共区域布置一般，得6分；公共区域杂乱或有杂物堆放，得4分及以下。3.考核结果应用（1）每月对各宿舍卫生与颜值考核结果进行排名，排名靠前的宿舍给予表扬和奖励。（2）连续三个月排名靠后的宿舍，将对宿舍长进行谈话提醒，并要求宿舍全体成员进行整改。（3）对违反宿舍卫生与颜值管理制度，经多次提醒仍不改正的员工，将给予相应的纪律处分。五、奖励与处罚1.奖励（1）每月评选出卫生与颜值优秀宿舍，给予[具体奖励]，如奖金、奖品等。（2）对在宿舍卫生与颜值管理中表现突出的个人，给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书、给予晋升机会等。2.处罚（1）对违反宿舍卫生与颜值管理制度的员工，第一次给予警告，责令其立即整改；第二次给予罚款[具体金额]；第三次及以上给予纪律处分，如通报批评、扣除绩效分等。（2）因个人卫生问题导致宿舍整体环境较差，影响公司形象的，将视情节轻重给予相应处罚。（3）对故意破坏宿舍卫生与颜值管理设施或装饰物品的员工，除责令其恢复原状外，还将给予严肃处理。六、沟通与反馈1.意见反馈渠道设立专门的意见反馈邮箱[邮箱地址]和意见箱，员工可通过这些渠道对宿舍卫生与颜值管理提出意见和建议。2.沟通机制（1）宿舍管理员定期与员工进行沟通，了解他们对宿舍卫生与颜值管理的