培训室卫生规章制度

PAGE培训室卫生规章制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的培训环境，确保培训工作的顺利开展，提高培训效果，特制定本培训室卫生规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有培训室，包括但不限于固定培训室、临时借用的会议室或其他用于培训的场地。3.基本原则培训室卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体培训参与人员应共同维护培训室的环境卫生。同时，应符合国家相关法律法规以及行业卫生标准要求。二、培训室环境卫生要求1.地面清洁每日培训结束后，使用扫帚、拖把等工具对地面进行清扫，清除灰尘、杂物、纸屑等垃圾。定期使用清洁剂对地面进行拖地清洁，保持地面无污渍、水渍，光亮整洁。注意清理地面上的口香糖、污渍等顽固污垢，可使用专门的清洁剂进行处理。2.桌面及台面清洁培训前和培训后，应对培训桌、讲台、演示台等桌面及台面进行擦拭，清除灰尘、水渍、污渍等。保持桌面整洁，无文件堆积、杂物乱放现象，将文件、文具等摆放整齐。对于沾染油污或其他难以清洁污渍的桌面，应及时使用合适的清洁剂进行处理。3.门窗清洁定期擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮，无灰尘、污渍。清洁门窗边框、窗台等部位，清除灰尘和杂物，确保门窗周围干净整洁。检查门窗的密封性，如有损坏及时报修，以保证室内环境不受外界灰尘、噪音等影响。4.墙壁及天花板清洁定期对培训室墙壁进行擦拭，清除灰尘、污渍，保持墙壁干净整洁。检查天花板有无蜘蛛网、灰尘堆积等情况，如有需要进行清理。注意墙壁上的装饰画、挂件等，避免在清洁过程中造成损坏，同时保持其表面清洁。5.设备及器材清洁培训设备（如投影仪、音响设备、电脑等）表面应定期擦拭，保持干净无灰尘。培训器材（如白板、白板笔、激光笔等）使用后应及时清理，摆放整齐。对于长时间未使用或沾染污渍的设备及器材，应进行全面清洁和维护，确保其正常使用。6.通风换气培训期间应保持培训室良好的通风换气，可根据实际情况适当开启门窗或使用通风设备。定期检查通风系统的运行情况，确保通风顺畅，无堵塞、异味等问题。在通风条件不佳的情况下，可使用空气净化器等设备改善室内空气质量。三、培训室物品摆放规定1.桌椅摆放培训桌椅应摆放整齐，排列有序，保持过道畅通无阻。桌椅间距应适中，便于人员进出和活动，同时保证培训过程中人员之间有足够的空间。禁止随意挪动桌椅，如需调整桌椅位置，应在培训结束后及时恢复原状。2.文件资料摆放培训资料、文件应分类放置在指定的文件架或资料柜内，摆放整齐，便于查找。培训结束后，应将使用过的文件资料整理归位，不得随意丢弃或散落在桌面、地面上。对于重要的培训文件和资料，应妥善保管，防止丢失或损坏。3.清洁工具摆放清洁工具（扫帚、拖把、清洁剂等）应放置在培训室专门设置的清洁工具存放区域，摆放整齐。定期对清洁工具进行清洗和维护，保持其干净、完好，以便随时使用。禁止将清洁工具随意放置在培训室内显眼位置或影响培训活动的地方。4.个人物品摆放培训人员个人物品（如背包、外套、水杯等）应放置在指定的个人物品存放区域，不得随意放在桌面或占用过道空间。个人物品应摆放整齐，保持存放区域整洁有序。培训结束后，应及时整理个人物品并带走，不得遗留在培训室内。四、培训室卫生维护流程1.培训前卫生准备培训负责人提前通知培训参与人员培训室卫生要求，并提醒大家共同维护培训室环境。安排专人在培训开始前30分钟对培训室进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、设备检查等，确保培训室干净整洁、设备正常运行。检查培训室的通风换气情况，如需要可提前开启门窗或通风设备，保证室内空气清新。2.培训过程中的卫生监督培训过程中，培训负责人应提醒培训人员保持培训室卫生，禁止在培训室内吸烟、乱扔垃圾、随地吐痰等行为。对于培训过程中产生的垃圾，如纸屑、饮料瓶等应及时放入垃圾桶内，不得随意丢弃在地面上。发现培训室卫生问题（如地面污渍、桌面杂物等），应及时安排人员进行清理，确保培训环境始终保持良好状态。3.培训结束后的卫生清理培训结束后，全体培训人员应将个人物品整理带走，将桌椅摆放整齐，清理桌面、地面上的垃圾和杂物。按照卫生要求对培训室进行全面清洁，包括地面拖地、桌面擦拭、设备清洁、门窗关闭等，确保培训室恢复到清洁状态。检查培训室的水电设施是否关闭，门窗是否锁好，确保培训室安全。五、卫生检查与考核1.检查人员与频率设立专门的卫生检查小组，由行政部门人员、培训部门负责人等组成，负责定期对培训室卫生情况进行检查。卫生检查小组每周至少对培训室进行一次全面检查，对于使用频率较高的培训室可适当增加检查次数。2.检查内容与标准检查内容包括但不限于地面清洁、桌面整洁、门窗玻璃干净、设备器材完好、物品摆放整齐等，具体检查标准按照本规章制度中环境卫生要求和物品摆放规定执行。每次检查应详细记录检查结果，包括存在的问题、整改建议等，并填写卫生检查记录表。3.考核办法将培训室卫生情况纳入部门和个人绩效考核体系。对于卫生情况良好的培训室使用部门，给予一定的奖励；对于卫生不达标的部门，视情节轻重给予相应的处罚。对于违反培训室卫生规章制度的个人，第一次给予警告，第二次及以上每次处以一定金额的罚款，并在公司内部进行通报批评。连续三个月培训室卫生检查结果优秀的部门，可在公司年度评优中给予加分奖励。六、违规处理1.违规行为界定违反本培训室卫生规章制度的行为包括但不限于：在培训室内吸烟、乱扔垃圾、随地吐痰、随意挪动桌椅和设备、不按规定摆放物品、培训结束后未清理卫生等。故意损坏培训室卫生设施（如门窗玻璃、清洁工具等）的行为也属于违规行为。2.处理措施对于首次发现的违规行为，由培训负责人或卫生检查人员进行口头警告，并要求违规人员立即整改。对于多次违反卫生规章制度的人员，除给予警告外，将按照公司相关规定进行经济处罚，罚款金额根据违规情节轻重确定。对于因违规行为导致培训室卫生严重受损或造成其他不良影响的，除进行经济处罚外，可以给予当事人停职检查、降职等处分。因违规行为给