培训学校教师财务制度

PAGE培训学校教师财务制度一、总则（一）目的为加强培训学校财务管理，规范教师财务行为，保障学校和教师的合法权益，提高资金使用效益，促进培训学校健康发展，特制定本财务制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教师，涵盖学校开展的各类培训课程及相关财务活动。（三）基本原则1.合法性原则严格遵守国家法律法规和财务规章制度，依法进行财务活动。2.规范性原则规范财务收支行为，确保财务工作有序开展，账目清晰、准确。3.公开透明原则财务信息公开透明，接受学校内部监督和相关部门检查。4.效益性原则合理配置资源，提高资金使用效益，降低办学成本。二、财务机构与人员职责（一）财务机构设置学校设立独立的财务部门，配备专业的财务人员，负责学校的财务管理工作。（二）财务人员职责1.财务负责人职责全面负责学校财务管理工作，制定财务管理制度和流程。组织编制学校年度预算、决算，监督预算执行情况。审核财务收支，确保财务数据真实、准确、完整。协调与外部财务相关部门的关系，维护学校财务安全。2.会计人员职责按照国家统一会计制度进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务报表。负责财务档案的整理、归档和保管。协助财务负责人进行财务分析，提供相关财务数据支持。3.出纳人员职责办理现金收付和银行结算业务，确保资金安全。登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。保管库存现金、有价证券和有关印章、空白票据。三、预算管理（一）预算编制1.每年[具体时间]前，财务部门根据学校发展规划、教学计划和年度工作目标，编制下一年度财务预算草案。2.预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，充分考虑各项收入和支出因素，确保预算的科学性和合理性。3.预算草案应包括收入预算、支出预算、现金流量预算等内容，并详细说明预算编制依据和计算方法。（二）预算审批1.财务预算草案编制完成后，提交学校管理层审核。2.学校管理层应组织相关部门对预算草案进行审议，提出修改意见和建议。3.经学校管理层批准后的预算，作为学校年度财务收支计划，严格执行。（三）预算执行与调整1.各部门应严格按照预算执行，确保各项收入及时足额入账，支出严格控制在预算范围内。2.如遇特殊情况需要调整预算，应提前[具体时间]向财务部门提出书面申请，说明调整原因和调整金额。3.财务部门对预算调整申请进行审核后，提交学校管理层审批。经批准后的预算调整方案，作为预算执行的依据。四、收入管理（一）学费收入1.学费标准应根据培训课程的成本、市场行情等因素合理制定，并报学校管理层批准。2.教师应按照学校规定的学费标准收取学费，不得擅自减免或提高学费。3.学费收入应及时足额上缴学校财务，不得截留、挪用。（二）其他收入1.学校的其他收入包括教材销售收入、培训场地出租收入、合作项目收入等。2.其他收入应按照相关合同或协议规定及时收取，并纳入学校财务统一核算。3.对于各项收入，财务部门应开具合法有效的票据，确保收入来源合法、合规。五、支出管理（一）支出审批原则1.严格执行国家财经法规和学校财务制度，确保支出合法、合规。2.坚持“一支笔”审批制度，重大支出项目应经学校管理层集体研究决定。3.支出应遵循效益性原则，注重资金使用效果，提高资金使用效益。（二）支出审批流程1.教师因工作需要发生的费用支出，应填写费用报销单，并附上相关发票、收据等原始凭证。2.部门负责人对费用报销单进行审核，签字确认支出的真实性、合理性。3.财务人员对费用报销单及原始凭证进行审核，审核内容包括票据的合法性、金额的准确性、审批手续的完整性等。4.经财务人员审核无误后，报学校管理层审批。学校管理层根据审批权限进行审批，签字批准后报销。（三）支出分类及标准1.教师薪酬教师薪酬包括基本工资、课时费、奖金等。基本工资根据教师职称、学历、工作年限等因素确定，课时费按照实际授课课时计算，奖金根据教师教学质量、学生满意度等考核结果发放。教师薪酬应按照国家相关法律法规和学校规定按时足额发放。2.教学费用教材费：根据教学大纲和学生人数合理采购教材，教材费用实报实销。教学设备费：因教学需要购置的设备，如电脑、投影仪等，应按照学校固定资产管理规定进行采购和管理，纳入学校固定资产核算。教学场地费：用于租赁教学场地的费用，按照租赁合同约定支付。3.差旅费教师因参加培训、学术交流等活动发生的差旅费，按照学校差旅费管理办法执行。差旅费标准应符合国家相关规定，包括住宿费、交通费、伙食补助费等。4.业务招待费业务招待费应严格控制，用于学校与外部单位的业务往来和交流。业务招待费报销应注明招待事由、招待对象等信息，单次招待费用超过[具体金额]的，应报学校管理层批准。六、资产管理（一）流动资产1.现金管理学校应严格按照国家现金管理规定进行现金收付，库存现金不得超过规定限额。出纳人员应每日盘点现金，确保账实相符。如发现现金短缺或溢余，应及时查明原因并进行处理。2.银行存款管理学校应按照国家银行账户管理规定开立银行账户，办理银行存款收付业务。财务人员应定期核对银行存款账目，编制银行存款余额调节表，确保银行存款账目准确无误。3.应收账款管理对于应收未收的学费、其他款项等，财务部门应建立应收账款台账，及时跟踪催收。对于长期无法收回的应收账款，应查明原因，采取相应措施进行处理，并报学校管理层备案。（二）固定资产1.固定资产定义与分类固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。学校固定资产分为房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产六大类。2.固定资产购置固定资产购置应按照学校预算和相关规定进行，纳入学校年度预算管理。购置固定资产应进行可行性论证，选择合适的采购方式，确保资产质量和性价比。3.固定资产折旧学校固定资产应按照国家规定的折旧方法计提折旧，折旧年限根据固定资产类别确定。财务部门应定期计算固定资产折旧，编制固定资产折旧明细表，确保固定资产折旧计提准确无误。4.固定资产清查学校应定期对固定资产进行清查盘点，每年至少进行一次全面清查。清查盘点结果应形成书面报告，对于盘盈、盘亏的固定资产，应查明原因，按照规定进行处理。七、财务监督与检查（一）内部监督1.学校建立健全内部财务监督制度，加强对财务收支、资产管理等财务活动的监督检查。2.财务部门应定期对学校财务状况进行自查，及时发现和纠正存在的问题。3.学校审计部门应定期对学校财务进行审计，监督财务制度的执行情况，确保财务工作规范、合法。（二）外部监督1.学校应接受财政、税务、审计等相关部门的监督检查，如实提供财务资料，积极配合检查工作。2.对于相关部门提出的整改意见和建议，学校应认真落实，及时整改到位。八、财务报告与分析（一）财务报告1.财务部门应定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。2.财务报告应真实、准确反映学校财务状况和经营成果，按照规定报送学校管理层和相关部门。（二）财务分析1.财务部门应定期对学校财务状况进行分析，为学校管理层提供决策支持。2.财务分析内容包括预算执行情况分析、收入支出分析、资产负债分析、资金使用效益分析等。3.通过财务分析，发现学校财务工作中存在的问题，提出改进措施和建议，促进学校财务管理水平不断提高。九、财务档案管理（一）档案范围财务档案包括会计凭证、会计账簿、财务报表、财务预算、财务审计报告、合同协议、票据存根等与财务活动相关的资料。（二）档案整理与归档1.财务人员应按照会计档案管理规定，定期对财务档案进行整理、装订和归档。2.财务档案应分类存放，编制档案目录，便于查找和查阅。（三）档案保管与查阅1.财务档案应妥善保管，确保档案安