乡卫生院控烟管理制度

PAGE乡卫生院控烟管理制度一、总则（一）制定目的为了保障乡卫生院全体员工及患者的身体健康，创造一个无烟、清洁、舒适的医疗环境，根据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本乡卫生院实际情况，特制定本控烟管理制度。（二）适用范围本制度适用于乡卫生院全体员工、患者及其家属、来访人员等在乡卫生院管辖区域内的所有人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工和患者的需求，在保障健康的前提下，尽量提供人性化的服务。2.全面控烟原则：乡卫生院管辖区域内全面禁止吸烟，包括室内外所有场所。3.宣传教育与严格管理相结合原则：通过广泛宣传吸烟危害，提高全员控烟意识，同时加强管理措施，确保制度有效执行。二、控烟管理职责分工（一）控烟领导小组职责成立以乡卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的控烟领导小组。领导小组负责全面领导和监督乡卫生院的控烟工作，制定控烟工作规划和目标，定期召开会议研究解决控烟工作中的重大问题，确保控烟工作顺利开展。（二）各科室职责1.各科室负责人为本科室控烟工作第一责任人，负责组织本科室人员学习控烟知识，落实本科室的控烟措施，对本科室人员的吸烟行为进行监督和劝导。2.科室工作人员要以身作则，带头遵守控烟制度，积极向患者及家属宣传吸烟危害，劝阻吸烟行为。（三）控烟巡查员职责1.由专人担任控烟巡查员，负责对乡卫生院管辖区域进行定期巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.巡查员要佩戴明显的标识，对发现的吸烟者进行礼貌劝阻，并做好记录。3.巡查员要及时向控烟领导小组报告巡查情况，对控烟工作中存在的问题提出改进建议。（四）健康教育宣传员职责1.负责制定和实施乡卫生院控烟健康教育计划，通过多种形式向员工、患者及家属宣传吸烟危害和控烟知识。2.利用宣传栏、宣传资料、讲座、视频等方式，普及吸烟与健康的科学知识，提高全员控烟意识。3.定期对控烟健康教育效果进行评估，根据评估结果调整和完善健康教育内容和方式。三、控烟措施（一）加强宣传教育1.在乡卫生院显著位置张贴禁烟标识，如门诊大厅、病房、走廊、会议室、办公室等。标识要符合相关标准，醒目易懂。2.制作并发放控烟宣传资料，如宣传手册、海报、折页等，向员工、患者及家属宣传吸烟危害、戒烟方法等知识。3.定期组织控烟知识讲座和培训，邀请专业人员为员工讲解吸烟对健康的危害、控烟政策法规等内容，提高员工的控烟意识和能力。4.利用电子显示屏滚动播放控烟宣传标语和公益广告，营造浓厚的控烟氛围。（二）设置控烟区域1.乡卫生院室内外全面禁止吸烟，包括但不限于候诊区、诊疗室、病房、办公室、会议室、食堂、楼梯间、电梯间等所有区域。2.在乡卫生院室外设置吸烟区，吸烟区要远离人员密集场所和建筑物入口，并有明显的标识。吸烟区内要配备烟灰缸等吸烟器具，并保持清洁。（三）加强监督管理1.控烟巡查员要定期对乡卫生院管辖区域进行巡查，每天不少于[X]次，重点巡查室内场所。巡查时要认真填写巡查记录，记录巡查时间、地点、发现的吸烟行为及处理情况等。2.对发现的吸烟行为，巡查员要及时上前礼貌劝阻，并向吸烟者宣传吸烟危害和乡卫生院的控烟规定。劝阻无效的，要及时报告科室负责人或控烟领导小组。3.各科室负责人要加强对本科室人员的管理，对违反控烟制度的人员要进行批评教育，并督促其改正。4.乡卫生院设立控烟举报电话和邮箱，接受员工、患者及家属的监督举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（四）提供戒烟帮助1.在乡卫生院门诊大厅、病房等显著位置公布戒烟咨询电话，为吸烟者提供戒烟咨询服务。2.配备必要的戒烟药物和辅助设备，如戒烟口香糖、尼古丁贴片等，为有戒烟意愿的人员提供帮助。3.鼓励员工参加戒烟培训和活动，支持员工戒烟。对成功戒烟的员工给予适当奖励。四）违规处理（一）对员工的处理1.员工违反控烟制度在乡卫生院室内吸烟的，第一次给予批评教育，并处以[X]元罚款；第二次给予警告处分，并处以[X]元罚款；第三次及以上给予记过处分，并处以[X]元罚款。2.员工在乡卫生院室外吸烟区以外的区域吸烟，或在吸烟区内吸烟未按规定使用吸烟器具的，第一次给予提醒，并处以[X]元罚款；第二次给予警告，并处以[X]元罚款；第三次及以上给予通报批评，并处以[X]元罚款。3.员工因吸烟行为引发火灾或其他安全事故的，除按照国家法律法规追究责任外，乡卫生院将给予严肃处理，直至解除劳动合同。（二）对患者及家属的处理1.患者及家属在乡卫生院室内吸烟的，工作人员要及时劝阻。劝阻无效的，可请其离开吸烟区域，并告知其乡卫生院的控烟规定。2.对多次违反控烟规定且不听劝阻的患者及家属，乡卫生院有权拒绝为其提供后续医疗服务。（三）对来访人员的处理1.来访人员在乡卫生院室内吸烟的，工作人员要及时劝阻，并向其宣传吸烟危害和乡卫生院的控烟规定。2.对不听劝阻仍继续吸烟的来访人员，工作人员可拒绝其进入乡卫生院或请其离开乡卫生院管辖区域。五、培训与考核（一）培训计划1.每年制定详细的控烟培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括吸烟危害、控烟政策法规、控烟技巧、戒烟方法等方面的知识。3.培训对象包括乡卫生院全体员工、新入职员工、实习人员等。（二）培训实施1.根据培训计划，定期组织开展控烟培训工作。培训可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种方式进行，确保培训效果。2.邀请控烟专家或专业人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。3.培训结束后，对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用笔试、口试、实际操作等多种形式。（三）考核评估1.对员工的控烟知识和技能考核结果进行评估，将考核成绩纳入员工绩效考核体系。2.对控烟培训效果进行评估，通过问卷调查、现场观察、员工反馈等方式，了解员工对控烟知识的掌握程度和控烟行为的改变情况，及时调整和完善培训内容和方式。3.根据考核评估结果，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对未达到考核要求的员