卫生环境考核制度

PAGE卫生环境考核制度一、总则（一）目的为加强公司卫生环境管理，提高工作场所的卫生质量，保障员工身体健康，塑造良好的企业形象，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生环境考核管理。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面覆盖原则：对公司内所有涉及卫生环境的区域和环节进行全面考核，不留死角。3.动态管理原则：根据实际情况和考核结果，及时调整卫生环境管理措施，持续改进。二、考核组织与职责（一）考核小组成立卫生环境考核小组，由公司行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）职责分工1.行政部门负责制定、修订卫生环境考核制度和标准。组织定期和不定期的考核工作，汇总考核结果。对违反卫生环境规定的行为进行督促整改。2.各部门负责人负责本部门卫生环境管理工作的组织和实施。教育引导本部门员工遵守卫生环境规定。配合考核小组的考核工作，落实整改措施。3.员工自觉遵守公司卫生环境规定，保持工作区域卫生整洁。积极参与卫生环境管理工作，对发现的问题及时报告。三、考核内容与标准（一）办公区域1.桌面及办公用品摆放桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍。考核标准：桌面杂乱扣[X]分，设备有明显污渍扣[X]分。2.地面与门窗地面干净，无垃圾、水渍、脚印等。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。考核标准：地面有垃圾扣[X]分，门窗不干净扣[X]分。3.文件资料管理文件资料分类存放，有明确标识，便于查找。重要文件资料妥善保管，无丢失、损坏。考核标准：文件资料混乱扣[X]分，出现文件丢失或损坏扣[X]分。4.垃圾桶管理垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。垃圾桶定期消毒，无异味。考核标准：垃圾桶未及时清理扣[X]分，有异味扣[X]分。（二）生产车间1.生产设备清洁设备表面无油污、灰尘，定期进行维护保养。设备运行正常，无因卫生问题导致的故障。考核标准：设备不洁扣[X]分，因卫生问题影响设备运行扣[X]分。2.生产区域地面与墙面地面无积水、油污、杂物，保持干净整洁。墙面无污渍、剥落，定期进行清洁和修补。考核标准：地面不符合要求扣[X]分，墙面有问题扣[X]分。3.物料摆放与管理物料分类存放，标识清晰，摆放整齐。物料无混放、积压现象，保持通道畅通。考核标准：物料摆放混乱扣[X]分，通道堵塞扣[X]分。4.生产垃圾处理生产垃圾及时清理，日产日清，分类存放。垃圾存放点保持清洁，无异味扩散。考核标准：垃圾未及时清理扣[X]分，垃圾存放点不卫生扣[X]分。（三）公共区域1.走廊与楼梯走廊和楼梯地面干净，扶手无灰尘。墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍。考核标准：地面不干净扣[X]分，扶手或墙壁有问题扣[X]分。2.卫生间卫生间设施完好，无损坏、堵塞。地面、墙面、洗手台清洁，无异味。卫生纸、洗手液等用品充足。考核标准：设施损坏扣[X]分，卫生状况差扣[X]分，用品不足扣[X]分。3.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。会议设备正常，无灰尘。考核标准：桌椅不整齐扣[X]分，设备不洁扣[X]分。四、考核方式与频率（一）考核方式1.定期考核：每月组织一次全面考核，考核小组按照考核标准对各部门卫生环境进行检查评分。2.不定期抽查：考核小组不定期对重点区域、问题较多区域进行抽查，及时发现和解决卫生环境问题。（二）考核频率1.办公区域及公共区域每周至少进行一次自查，部门负责人负责监督检查。2.生产车间每日进行卫生检查，由车间主管负责组织实施。五、考核评分与结果处理（一）考核评分1.考核小组按照考核标准对各部门卫生环境进行量化评分，满分为100分。2.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（[X]79分）、不合格（[X]分以下）四个等级。（二）结果处理1.优秀部门给予全公司通报表扬。在绩效奖金分配中给予适当加分奖励。作为年度优秀部门评选的重要参考依据。2.良好部门对部门负责人进行表扬。针对存在的问题提出改进建议，督促部门及时整改。3.合格部门发出整改通知，要求部门限期整改。对部门负责人进行诫勉谈话。4.不合格部门全公司通报批评。部门负责人在公司会议上作出检讨。扣减部门当月绩效奖金的[X]%。连续两个月不合格的部门，对部门负责人进行降职或调整岗位处理。六、整改与跟踪（一）整改要求1.各部门接到考核结果通知后，应针对存在的问题制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人及整改期限。2.整改计划应在接到通知后的[X]个工作日内报送行政部门备案。（二）跟踪检查1.行政部门负责对各部门整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。2.对整改不力的部门，行政部门有权采取进一步的督促措施，直至问题得到彻底解决。七、培训与宣传（一）卫生环境培训1.定期组织卫生环境管理培训，提高员工的卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫生环境规定、清洁标准、操作流程等。（二）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群