县统计局卫生保洁制度

PAGE县统计局卫生保洁制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、卫生的办公环境，保障县统计局各项工作的顺利开展，特制定本卫生保洁制度。本制度旨在规范局内卫生保洁工作流程，明确责任分工，确保办公区域的环境卫生符合相关标准和要求，为全体工作人员提供良好的工作条件，提升工作效率和形象。（二）适用范围本制度适用于县统计局机关办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、公共活动区域等所有室内外场所。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门及个人在卫生保洁工作中的职责，做到任务到人，责任清晰。2.定期清扫原则：按照规定的时间和频次进行全面清扫，确保卫生状况始终保持良好。3.及时维护原则：对发现的卫生问题及时进行处理，保持办公环境的整洁有序。4.监督考核原则：建立监督考核机制，对卫生保洁工作进行定期检查和评估，确保制度的有效执行。二、卫生保洁工作内容及标准（一）办公室1.桌面及办公用品每日擦拭桌面，保持桌面整洁无灰尘、污渍，文件、办公用品摆放整齐。定期清理电脑、打印机、复印机等设备，去除表面灰尘，保持设备正常运行。2.地面及门窗地面每日清扫，定期拖地，保持干净无杂物、水渍。门窗玻璃每周擦拭一次，确保明亮洁净，无污渍、手印。3.文件资料整理定期对文件资料进行整理归档，保持文件柜内文件摆放有序，便于查找。（二）会议室1.桌椅摆放及清洁会议结束后及时清理桌面，摆放整齐桌椅。每周对会议室桌椅进行全面擦拭，保持干净整洁。2.地面及周边环境每日清扫地面，保持地面清洁无垃圾。定期清理会议室周边走廊、楼梯，确保整体环境整洁。3.设备设施检查每次会议前检查音响、投影仪等设备设施是否正常运行，发现问题及时报修。（三）走廊及楼梯1.地面清扫每日定时清扫走廊和楼梯地面，清除杂物、灰尘，保持地面干净。定期对楼梯扶手进行擦拭，保持扶手清洁。2.墙面及门窗维护定期检查墙面是否有污渍、损坏，如有需要及时进行清洁或修补。对走廊门窗玻璃进行定期擦拭，保持通透。（四）卫生间1.便器及洗手池清洁每日对便器、洗手池进行清洗消毒，确保无异味、污渍。定期清理卫生间垃圾桶，及时更换垃圾袋。2.地面及周边清洁地面每日拖地，保持干燥无积水。定期擦拭卫生间墙面、镜子，保持卫生间整体环境整洁。3.通风换气保持卫生间通风良好，定期检查通风设备是否正常运行。（五）公共活动区域1.环境维护每日对公共活动区域进行清扫，清除垃圾、杂物，保持环境整洁。定期对公共活动区域的桌椅、设施进行擦拭，确保干净可用。2.绿化管理定期对公共活动区域的绿植进行浇水、修剪，保持绿植美观。三、卫生保洁工作流程（一）日常清扫流程1.准备工作保洁人员每日上班前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等，并检查工具是否完好。2.区域清扫按照从高到低、从里到外的顺序依次对各区域进行清扫。先清扫桌面、文件柜等高处灰尘，再清扫地面杂物，最后清理垃圾桶。在清扫过程中，注意保护办公设备和文件资料，避免损坏或丢失。3.垃圾处理将清扫出的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，统一运至指定的垃圾存放点。严禁在办公区域焚烧垃圾或随意丢弃。4.清洁收尾完成清扫工作后，将清洁工具归位摆放整齐，检查各区域卫生是否达标，如有遗漏及时补扫。（二）定期清洁流程1.制定计划根据卫生保洁工作内容及标准，制定定期清洁计划，明确清洁时间、区域、责任人等。2.全面清洁按照计划组织保洁人员对指定区域进行全面清洁，包括深度擦拭桌面、门窗玻璃，清洁卫生间洁具，清洗地面等。3.检查验收定期清洁工作完成后，由专人进行检查验收，对不符合标准的区域及时通知保洁人员进行返工，直至达到要求。四、卫生保洁人员职责（一）保洁主管职责1.负责制定卫生保洁工作计划、流程和标准，并组织实施。2.定期对保洁人员进行培训和指导，提高保洁人员的业务水平和工作质量。3.监督检查保洁人员的工作执行情况，及时发现问题并解决，确保卫生保洁工作顺利进行。4.协调与其他部门的关系，保障卫生保洁工作不影响正常办公秩序。5.定期向上级领导汇报卫生保洁工作情况，根据领导意见及时调整工作计划。（二）保洁员职责1.严格按照卫生保洁工作流程和标准，认真完成各自负责区域的日常清扫、定期清洁等工作任务。2.爱护清洁工具和设备，定期进行维护保养，确保工具和设备正常使用。如发现工具或设备损坏，及时报告并申请维修或更换。3.注意节约清洁用品，合理使用各类清洁剂、消毒剂等，避免浪费。4.积极配合其他部门开展工作，如在会议、活动期间提供临时保洁服务等。5.遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗、串岗。如有特殊情况需要请假，需提前向保洁主管申请并安排好工作交接。五、监督与考核（一）监督机制1.成立卫生保洁监督小组，由局办公室相关人员组成，负责对卫生保洁工作进行日常监督检查。2.监督小组采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各区域卫生状况进行检查。检查内容包括清洁程度、工作执行情况、工具设备使用情况等。3.设立意见箱，鼓励全体工作人员对卫生保洁工作提出意见和建议，监督小组及时收集并反馈处理结果。（二）考核办法1.建立卫生保洁工作考核制度，对保洁人员的工作表现进行量化考核。考核指标包括工作质量、工作效率、工作态度、遵守纪律等方面。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核结果与保洁人员的绩效奖金挂钩。优秀等级给予适当奖励，不合格等级扣发相应绩效奖金，并进行批评教育，连续两次不合格的予以辞退。六、清洁用品及设备管理（一）清洁用品管理1.设立清洁用品专用仓库，对各类清洁用品进行分类存放，确保库存充足。2.建立清洁用品出入库登记制度，详细记录清洁用品的名称、规格、数量、领用时间、领用人员等信息。3.根据卫生保洁工作实际需求，合理制定清洁用品采购计划，定期采购补充，避免积压或缺货。4.加强对清洁用品的使用管理，要求保洁人员严格按照操作规程使用，避免浪费和损坏。（二）清洁设备管理1.配备必要的清洁设备，如吸尘器、洗地机、高压水枪等，并定期进行维护保养。2.建立清洁设备档案，记录设备的型号、购置时间、维修记录等信息。3.安排专人负责清洁设备的操作和维护，定期对设备进行检查、调试，确保设备正常运行。如发现设备故障，及时联系专业维修人员进行维修，并做好维修记录。七、安全与环保要求（一）安全要求1.保洁人员在工作过程中要注意安全，正确使用清洁工具和设备，避免发生意外伤害。2.使用清洁剂、消毒剂等化学用品时，要严格按照说明书操作，佩戴好防护用品，防止化学物质对人体造成伤害。3.清洁电器设备时，必须先切断电源，待设备完全冷却后再进行操作，避免触电事故发生。4.在清理高处卫生时，要使用稳固的登高设备，并有人进行现场监护，确保安全作业。（二）环保要求1.优先选用环保型