沐足部门卫生管理制度

PAGE沐足部门卫生管理制度一、总则1.目的为了加强沐足部门的卫生管理，确保为顾客提供安全、舒适、卫生的沐足环境，保障顾客和员工的健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司沐足部门的所有区域，包括沐足房、休息区、接待区、更衣室、卫生间、储物间等，以及所有参与沐足服务的员工。3.卫生管理原则遵循预防为主、清洁为主、全面管理、责任到人的原则，严格执行国家相关卫生法律法规和行业标准，确保卫生管理工作的规范化、标准化、常态化。二、卫生管理职责1.部门负责人职责全面负责沐足部门的卫生管理工作，制定卫生管理计划和目标，并组织实施。定期检查和评估卫生管理工作的执行情况，及时发现问题并采取有效措施加以解决。组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。负责与相关部门协调沟通，确保卫生管理工作得到有效支持和配合。2.卫生管理员职责协助部门负责人制定和完善卫生管理制度，并负责具体的监督执行。定期对沐足部门的卫生状况进行检查，包括设施设备、环境卫生、用品用具等方面，及时记录检查结果，并向部门负责人汇报。对发现的卫生问题及时督促整改，跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。负责卫生用品用具的采购、验收、储存和发放管理，确保用品用具符合卫生标准。组织员工进行卫生清洁和消毒工作，指导员工正确使用卫生清洁工具和消毒剂。3.员工职责严格遵守本卫生管理制度，积极参与卫生管理工作，保持个人卫生和工作区域的整洁。按照卫生操作规程进行沐足服务，确保服务过程的卫生安全。正确使用和维护卫生设施设备，发现问题及时报告。配合卫生管理员的工作，接受卫生检查和监督，对提出的卫生问题及时整改。三、环境卫生管理1.日常清洁要求每天营业前，应对沐足房、休息区、接待区等区域进行全面清扫，清除灰尘、杂物等。擦拭桌椅、茶几、按摩床等家具表面，保持干净整洁。清洁地面，确保无污渍、水渍，定期进行打蜡保养。清理垃圾桶，更换垃圾袋，保持垃圾不外露。2.定期消毒要求每周至少对沐足房、休息区、接待区等区域进行一次全面消毒。消毒方法可采用紫外线消毒、化学消毒剂喷雾消毒等，按照消毒剂的使用说明进行操作。对经常接触的物品表面，如门把手、开关、遥控器等，每天进行擦拭消毒。3.通风换气要求保持沐足部门内空气流通，每天营业期间应打开门窗通风换气，至少通风2小时以上。安装有效的通风设备，如排风扇等，确保通风良好。4.环境卫生检查卫生管理员每天对环境卫生进行检查，发现问题及时督促员工整改。部门负责人每周至少进行一次全面的环境卫生检查，对检查结果进行记录和分析，针对存在的问题制定改进措施。四、设施设备卫生管理1.沐足房设施设备卫生按摩床应保持清洁，定期更换床罩、枕套等床上用品，做到一客一换。沐足盆、泡脚桶等应每天进行清洁消毒，使用后及时清洗，并用消毒剂浸泡消毒30分钟以上。水龙头、淋浴喷头等应定期擦拭消毒，保持无污垢、无锈迹。电器设备如电视、音响等表面应每天擦拭，定期进行内部清洁，确保设备正常运行且卫生良好。2.休息区设施设备卫生沙发、座椅应定期清洁，保持表面干净，无污渍、无破损。茶几应每天擦拭，清理杂物，保持整洁。饮水机应定期清洗消毒，更换饮用水，确保水质卫生。3.接待区设施设备卫生前台桌椅应保持清洁，文件资料摆放整齐。电脑、打印机等办公设备应定期擦拭，保持干净。接待区的绿植应定期浇水、修剪，保持美观卫生。4.更衣室设施设备卫生更衣柜应定期清理，保持内部整洁，无异味。衣架、鞋架应摆放整齐，定期擦拭消毒。地面应保持清洁干燥，无积水。5.卫生间设施设备卫生马桶应每天进行清洁消毒，使用后及时冲洗，并用消毒剂擦拭马桶圈、马桶盖等部位。洗手盆应保持干净，无污渍，水龙头应定期消毒。淋浴间应保持清洁，地面无积水，喷头无堵塞，定期进行消毒。卫生间应定期通风换气，消除异味，保持空气清新。6.设施设备卫生检查卫生管理员每天对设施设备卫生进行检查，发现问题及时通知维修人员进行维修和清洁消毒。部门负责人每周至少对设施设备卫生进行一次全面检查，确保设施设备符合卫生标准，正常运行。五、用品用具卫生管理1.毛巾、浴巾卫生毛巾、浴巾应分类使用，专人专用，不得混用。每天对毛巾、浴巾进行清洗消毒，采用高温消毒或化学消毒剂浸泡消毒等方法，确保消毒效果。消毒后的毛巾、浴巾应存放在清洁、干燥、通风的地方，防止再次污染。2.拖鞋卫生拖鞋应每天进行清洗，定期消毒，可采用紫外线消毒或化学消毒剂浸泡消毒。消毒后的拖鞋应整齐摆放，供顾客使用。3.按摩工具卫生按摩工具如按摩球、按摩棒等应每次使用后进行清洁消毒，可采用擦拭消毒或浸泡消毒。消毒后的按摩工具应存放在专用的容器内，保持清洁卫生。4.其他用品用具卫生一次性用品如一次性杯子、一次性拖鞋等应符合卫生标准，严格按照规定使用和处理。非一次性用品如梳子、指甲剪等应定期进行清洁消毒，确保卫生安全。5.用品用具卫生检查卫生管理员每天对用品用具卫生进行检查，检查用品用具的清洁消毒情况、存放情况等，发现问题及时整改。部门负责人每周至少对用品用具卫生进行一次全面检查，确保用品用具符合卫生标准，满足顾客需求。六、人员卫生管理1.员工个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，保持头发整齐，不得披头散发。不得留长指甲、涂指甲油，不得佩戴首饰（除手表外）。工作前应洗手消毒，操作过程中应保持手部清洁，避免交叉污染。2.健康管理要求员工应每年进行一次健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍公共卫生的疾病的人员，不得从事沐足服务工作。员工在工作期间如发现身体不适，应及时报告部门负责人，并暂停工作，待查明原因并治愈后，方可重新上岗。3.卫生培训要求新员工入职时应接受卫生知识培训，培训内容包括卫生管理制度、卫生操作规程、个人卫生要求等。根据实际情况，定期组织员工进行卫生知识培训和考核，提高员工的卫生意识和操作技能。培训记录应妥善保存，以备查阅。七、卫生监督与考核1.卫生监督卫生管理员负责对沐足部门的卫生状况进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。部门负责人应定期对卫生管理工作进行检查和评估，对发现的问题及时研究解决，并采取有效措施防止问题再次发生。公司可定期邀请卫生监督部门对沐足部门进行检查指导，对提出的问题及时整改落实。2.卫生考核建立卫生考核制度，对员工的卫生工作表现进行考核。考核内容包括环境卫生、设施设备卫生、用品用具卫生、人员卫