卫生防疫日常管理制度

PAGE卫生防疫日常管理制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除各类卫生防疫风险，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本卫生防疫日常管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、岗位及人员，包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则强化卫生防疫知识宣传教育，提高全体员工的自我防护意识和能力，采取有效的预防措施，防止各类卫生防疫事件的发生。2.依法依规原则严格遵守国家和地方有关卫生防疫的法律法规、行业标准及规范，确保公司/组织的卫生防疫工作合法合规。3.全面覆盖原则对公司/组织内所有场所、人员、活动等进行全面的卫生防疫管理，不留死角。4.动态管理原则根据卫生防疫形势的变化和公司/组织实际情况，及时调整和完善卫生防疫管理制度和措施。二、卫生防疫管理职责（一）公司/组织管理层职责1.全面负责公司/组织的卫生防疫工作，将卫生防疫工作纳入公司/组织发展战略和年度工作计划，提供必要的人力、物力和财力支持。2.定期召开卫生防疫工作会议，研究解决卫生防疫工作中的重大问题，决策卫生防疫工作的重大事项。3.督促各部门落实卫生防疫工作职责，对卫生防疫工作不力的部门和个人进行问责。（二）卫生防疫管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织卫生防疫日常管理制度，并组织实施。2.组织开展卫生防疫知识培训和宣传教育活动，提高员工的卫生防疫意识和技能。3.负责公司/组织内卫生防疫工作的日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题，对违反卫生防疫规定的行为进行查处。4.协调与政府相关部门、社区等的关系，及时了解和掌握卫生防疫政策法规和动态信息，为公司/组织卫生防疫工作提供指导。5.负责组织制定和实施公司/组织卫生防疫应急预案，定期组织演练，提高应对突发卫生防疫事件的能力。（三）各部门职责1.负责本部门卫生防疫工作的具体组织实施，落实公司/组织卫生防疫管理制度和措施。2.对本部门员工进行卫生防疫知识培训和教育，督促员工遵守卫生防疫规定。3.定期对本部门办公区域、生产车间、仓库等场所进行卫生清洁和消毒，保持环境整洁卫生。4.配合卫生防疫管理部门做好各项卫生防疫工作，及时报告本部门发生的卫生防疫相关情况。（四）员工职责1.自觉遵守公司/组织卫生防疫管理制度，积极配合公司/组织做好卫生防疫工作。2.主动学习和掌握卫生防疫知识，提高自我防护意识和能力，养成良好的个人卫生习惯。3.发现卫生防疫问题及时报告所在部门或卫生防疫管理部门，并积极协助采取措施进行处理。4.按照公司/组织要求，配合做好各项卫生防疫检查、检测、监测等工作。三、卫生防疫措施（一）人员健康管理1.建立员工健康档案，记录员工的基本健康信息、疫苗接种情况、健康检查结果等。2.要求员工每日进行健康自查，如出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应及时报告所在部门，并前往医疗机构就诊，严禁带病上岗。3.定期组织员工进行健康检查，根据岗位特点和卫生防疫要求，确定检查项目和频次。对新入职员工、从事接触职业病危害作业的员工等，应按照国家有关规定进行专项健康检查。4.加强对员工疫苗接种工作的宣传和组织，鼓励员工按照国家和地方要求及时接种新冠疫苗及其他必要疫苗，提高人群免疫水平。（二）环境卫生管理1．办公区域保持办公区域环境整洁，每日进行清扫，定期进行全面清洁消毒，重点对桌面、电脑键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行消毒。合理安排办公空间，保持人员之间的安全距离，减少人员聚集。加强通风换气，保持室内空气流通，每日至少通风23次，每次通风30分钟以上，条件允许的情况下可使用空气净化器。2.生产车间按照生产工艺要求和卫生标准，保持车间内设备、工具、地面等清洁卫生，定期进行清扫和消毒。对生产过程中产生的废弃物、污染物等，应按照环保要求进行分类收集、存放和处理，防止污染环境。加强车间通风换气，确保车间空气质量符合国家相关标准，必要时可安装通风设备。3.仓库保持仓库内货物摆放整齐，通道畅通，定期对仓库进行清扫和消毒，重点对货物存储区域、货架、搬运工具等进行消毒。加强仓库通风防潮，防止货物受潮霉变，对易腐、易变质货物应采取相应的存储措施。做好仓库虫害防治工作，定期检查，采取有效措施防止虫害滋生。4.食堂严格遵守食品卫生安全法律法规，加强食堂卫生管理，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，操作前应洗手消毒。每日对食堂进行清洁消毒，重点对餐厅桌椅、餐具、厨具、食品加工设备等进行消毒。加强食堂通风换气，保持食堂环境整洁卫生，空气清新无异味。合理安排就餐时间和方式，采取错峰就餐、分散就餐等措施，避免人员聚集。5.宿舍要求员工保持宿舍内整洁卫生，定期进行清扫和消毒，个人物品摆放整齐。加强宿舍通风换气，保持室内空气流通，定期晾晒被褥衣物。做好宿舍公共区域的卫生管理，对卫生间、洗漱间等重点部位进行定期消毒。制定宿舍管理制度，规范员工行为，防止宿舍内发生传染病传播等卫生防疫问题。（三）食品卫生管理1.严格把控食品采购渠道，选择具有合法资质的供应商，确保所采购食品符合国家食品安全标准。2.加强食品储存管理，分类分区存放食品，遵循先进先出原则，防止食品变质、过期。食品仓库应保持干燥、通风，温度、湿度符合要求。3.食品加工过程严格遵守卫生操作规范，加工人员穿戴清洁的工作衣帽、口罩，保持手部清洁，加工前洗手消毒。生熟食品分开加工、存放，避免交叉污染。4.餐饮具使用前应洗净、消毒，消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内。5.加强对食堂食品卫生的监督检查，每日对食品加工过程、食品储存情况、餐饮具消毒等进行检查，发现问题及时整改。定期组织食品安全自查，确保食品安全。（四）公共卫生管理1.公司/组织内设置专门的垃圾桶，分类收集垃圾，垃圾应日产日清，严禁随意丢弃。2.对垃圾存放点、卫生间等易滋生细菌和病毒的区域，应定期进行消毒处理，保持环境清洁卫生。3.加强对公共区域设施设备的维护管理，确保正常运行，如发现损坏应及时维修更换，防止因设施设备故障引发卫生防疫问题。4.在公司/组织内合理设置洗手设施，配备洗手液、纸巾等用品，方便员工洗手。倡导员工勤洗手，按照“七步洗手法”规范洗手。（五）卫生防疫物资管理1.建立卫生防疫物资储备制度，根据公司/组织规模、员工数量、卫生防疫需求等，储备适量的口罩、手套、消毒剂、体温计、防护服、防护眼镜等卫生防疫物资。2.明确卫生防疫物资的采购渠道、采购标准和采购流程，确保所采购物资质量合格、符合要求。3.设立卫生防疫物资专用仓库或储存区域，对物资进行分类存放、标识管理，建立物资出入库台账，详细记录物资的出入库时间、数量、用途等信息。4.定期对卫生防疫物资进行盘点清查，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。对过期、失效的物资应及时清理销毁，防止误用。5.根据卫生防疫工作需要，合理分配和使用卫生防疫物资，确保物资发放到有需求的部门和人员手中，避免浪费。四、卫生防疫培训与宣传（一）培训计划1.制定年度卫生防疫培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应根据卫生防疫形势的变化和公司/组织实际情况及时调整完善。2.培训内容包括国家和地方有关卫生防疫的法律法规、政策文件、行业标准、卫生防疫知识、应急处置技能等。3.培训对象包括公司/组织全体员工，重点是卫生防疫管理部门人员、各部门负责人、一线员工等。（二）培训方式1.内部培训定期组织卫生防疫知识讲座，邀请卫生防疫专家、专业机构人员等进行授课，讲解卫生防疫相关知识和技能。由公司/组织卫生防疫管理部门人员对员工进行培训，结合实际案例，详细解读卫生防疫管理制度和措施，提高员工的理解和执行能力。利用视频、图片、宣传资料等形式，开展线上培训，方便员工随时随地学习卫生防疫知识。2.外部培训选派相关人员参加政府部门、行业协会等组织的卫生防疫培训课程，及时了解和掌握最新的卫生防疫政策法规和技术标准。组织员工到卫生防疫工作先进单位进行参观学习借鉴，吸取成功经验，改进公司/组织卫生防疫工作。（三）宣传教育1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传卫生防疫知识和公司/组织卫生防疫工作动态，营造良好的卫生防疫氛围。2.制作卫生防疫宣传手册、海报、宣传单页等资料，发放到员工手中，方便员工学习和了解卫生防疫知识。3.开展卫生防疫主题活动，如知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，提高员工参与卫生防疫工作的积极性和主动性，增强员工的自我防护意识和能力。五、卫生防疫监督检查与考核（一）监督检查1.卫生防疫管理部门定期对公司/组织内各部门、各场所的卫生防疫工作进行监督检查，检查内容包括人员健康管理、环境卫生管理、食品卫生管理、公共卫生管理、卫生防疫物资管理等方面。2.采用日常巡查、专项检查、定期检查等方式进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，督促相关部门和人员进行整改。3.建立卫生防疫监督检查记录档案，详细记录检查时间、检查人员、检查部门、检查内容、发现问题及整改情况等信息，作为卫生防疫工作考核的依据。（二）考核评价1.制定卫生防疫工作考核评价标准，对各部门卫生防疫工作进行量化考核评价。考核评价内容包括卫生防疫制度执行情况、卫生防疫措施落实情况、卫生防疫工作成效等方面。2.考核评价方式采用部门自评、卫生防疫管理部门考评、公司/组织管理层综合评定相结合的方式进行。3.根据考核评价结果，对卫生防疫工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、存在问题较多的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。对因卫生防疫工作不到位导致发生卫生防疫事件的部门和个人，依法依规追究责任。六、卫生防疫应急处置（一）应急预案制定1.结合公司/组织实际情况，制定完善卫生防疫应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施、后期处置等内容。2.应急预案应根据国家和地方有关卫生防疫法律法规、政策文件、行业标准及规范的变化，以及公司/组织生产经营活动的调整，及时进行修订完善。（二）应急演练1.定期组织卫生防疫应急演练，演练内容包括疫情报告、人员隔离、场所消毒、物资调配、医疗救治等环节。2.通过演练，检验应急预案的科学性、实用性和可操作性，提高公司/组织应对突发卫生防疫事件的能力和水平，发现并解决演练过程中存在的问题。3．演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订完善，对应急处置流程进行优化，对应急物资储备进行补充调整，对应急队伍进行培训强化。（三）应急处置1.发生卫生防疫事件时，应立即启动卫生防疫应急预案，按照应急响应程序，迅速采取相应的处置措施，控制事件发展，减少人员伤亡和财产损失。2.及时向上级主管部门、当地政府相关部门报告事件情况，