室内外卫生检查制度

PAGE室内外卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织室内外环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等室内外场所。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善室内外卫生检查制度，并监督制度的执行情况。定期组织全公司/组织范围内的卫生大检查，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调各部门之间的卫生管理工作，对卫生不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改落实情况。2.各部门负责本部门室内外区域的日常卫生管理工作，明确专人负责卫生检查，确保本部门卫生状况符合制度要求。按照行政管理部门的要求，积极配合全公司/组织的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。加强对本部门员工的卫生意识教育，督促员工养成良好的卫生习惯，共同维护室内外环境卫生。3.员工个人自觉遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参与公司/组织的卫生活动，配合部门做好卫生清洁和检查工作。二、卫生标准（一）室内卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公设备保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放有序。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。公共区域的饮水机、打印机、复印机等设备定期清洁，保持良好的使用状态。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产流水线、工作台面干净整洁，物料摆放整齐有序，无积压、无杂物。地面保持清洁，无积水、无油污，通道畅通无阻。生产车间内的通风设备、照明设备等正常运行，定期进行清洁和检查。车间内的垃圾桶、废料箱及时清理，分类存放，防止垃圾外溢和二次污染。3.员工宿舍床铺整洁，被褥叠放整齐，床单、枕巾干净无异味。地面清扫干净，无垃圾、杂物，定期进行拖地。门窗玻璃明亮，窗台无杂物。个人物品摆放整齐，衣柜内衣物分类存放有序。宿舍内的卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，定期进行消毒。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面无污渍。（二）室外卫生标准1.公共区域公司/组织大门、围墙保持整洁，无污渍、无乱张贴。道路地面干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫和冲洗。绿化带内无杂草、杂物，定期进行修剪和养护。停车场地面清洁，车辆停放有序，无乱停乱放现象。室外垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。2.周边环境公司/组织周边无垃圾堆积、无污水横流现象。与周边单位、居民保持良好的环境卫生关系，共同维护区域环境整洁。三、检查频率1.日常检查各部门每天安排专人对本部门室内外区域进行卫生检查，及时发现问题并进行整改。行政管理部门不定期对全公司/组织范围内的重点区域进行抽查，发现问题及时通知相关部门整改。2.定期检查行政管理部门每周组织一次全公司/组织范围内的卫生检查，对各部门的卫生状况进行全面检查和评估。每月进行一次卫生综合评比，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生不达标的部门提出批评，并责令限期整改。3.专项检查根据季节特点、节日活动等情况，适时组织专项卫生检查，如夏季的蚊虫防治检查、冬季的防寒保暖设施卫生检查、节日前的环境卫生大扫除检查等。针对上级部门要求、客户来访等特殊情况，及时进行临时专项卫生检查，确保公司/组织卫生状况符合要求。四、检查方法与流程（一）检查方法1.实地查看检查人员直接到各部门室内外区域进行实地查看，检查环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、设备、垃圾桶等的清洁程度。2.物品清点对生产车间、仓库等区域的物料、工具、设备等进行清点，检查是否摆放整齐、分类存放有序，有无积压、损坏等情况。3.询问了解与各部门员工进行交流，了解他们对卫生管理制度的知晓程度和执行情况，以及对卫生工作的意见和建议。（二）检查流程1.准备工作行政管理部门提前制定卫生检查计划，明确检查时间、范围、内容和人员分工。检查人员准备好检查所需的工具和表格，如检查表、相机、清洁剂等。2.现场检查检查人员按照分工对各部门室内外区域进行逐一检查，按照卫生标准进行评分，并详细记录检查情况。在检查过程中，发现问题及时拍照或录像，以便后续分析和整改跟踪。3.结果汇总检查结束后，检查人员将各自检查的结果进行汇总，填写卫生检查汇总表，统计各部门的得分情况。行政管理部门对汇总结果进行审核和分析，确定卫生工作表现优秀的部门和存在问题的部门。4.通报反馈行政管理部门将卫生检查结果以书面形式进行通报，表扬卫生工作优秀的部门，指出存在问题的部门和具体问题。对存在问题的部门下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，并跟踪整改落实情况。5.整改复查被通报的部门按照整改通知书的要求进行整改，整改完成后向行政管理部门提交整改报告。行政管理部门对整改情况进行复查，对整改不到位的部门继续督促整改，直至达到卫生标准要求。五、奖惩措施（一）奖励措施1.在每月的卫生综合评比中，得分排名前[X]名的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并颁发流动红旗。2.对卫生工作表现突出的个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，并在公司/组织内部进行通报表扬。3.将卫生工作纳入部门绩效考核体系，对卫生工作成绩显著的部门和个人，在绩效考核中给予加分奖励。（二）惩罚措施1.在每月的卫生综合评比中，得分排名后[X]名的部门，给予“卫生不合格部门”称号，并进行全公司/组织通报批评。2.对卫生不达标的部门，下达整改通知书，要求在规定期限内完成整改。如整改后仍未达到卫生标准要求的，给予部门负责人警告处分。3.对于多次卫生检查不合格且拒不整改的部门，将视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣减部门绩效奖金、罚款等。4.员工个人卫生习惯差，经多次提醒仍不改正，影响公司/组织整体卫生形象的，给予批评教育，并根据情节轻重进行相应的经济处罚。六、附则（一）本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政管理部门负责解