宿舍管理及卫生检查制度

PAGE宿舍管理及卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的正常生活秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域，包括宿舍房间、公共区域等。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和利益，为员工提供良好的居住条件。2.安全第一原则：确保宿舍的居住安全，预防各类安全事故的发生。3.卫生达标原则：保持宿舍环境整洁卫生，符合相关卫生标准。4.文明管理原则：倡导文明居住行为，加强员工之间的沟通与协作。二、宿舍管理规定（一）入住与退房1.新员工入职时，由行政部门根据宿舍房源情况统一安排宿舍。员工需按照指定的房间和床位入住，不得擅自调换。2.员工离职时，应在离职手续办理完毕后[X]个工作日内腾空宿舍，并将宿舍钥匙交回行政部门。如发现宿舍内物品损坏或丢失，应照价赔偿。（二）住宿人员管理1.宿舍实行实名制管理，住宿人员应遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施设备，保持宿舍整洁卫生。2.住宿人员应自觉遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音响等影响他人休息的行为。晚上[具体时间]后应保持安静，避免打扰他人。3.宿舍内禁止留宿外来人员。如有特殊情况需要留宿，应提前向行政部门申请，并经批准后方可留宿。留宿时间不得超过[X]天。4.住宿人员应妥善保管个人财物，做好防盗措施。如有财物丢失，应及时向行政部门报告，并配合调查处理。（三）公共区域管理1.宿舍公共区域包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间、阳台等，由全体住宿人员共同负责维护清洁卫生。2.公共区域应每天进行清扫，保持地面干净、无杂物，墙面、门窗无灰尘。卫生间、洗漱间应定期消毒，保持清洁无异味。3.禁止在公共区域堆放杂物、停放自行车等，确保公共区域畅通无阻。4.爱护公共区域的设施设备，如发现损坏应及时向行政部门报告，以便及时维修。（四）水电管理1.宿舍水电费用由公司统一支付，但住宿人员应养成节约水电的好习惯，做到人走灯灭、关紧水龙头。2.禁止在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器等，以免引发安全事故。如有违反，公司将没收电器，并视情节轻重给予相应处罚。3.如发现水电设施设备出现故障，应及时向行政部门报告，不得擅自维修。（五）安全管理1.住宿人员应增强安全意识，遵守消防安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用明火、焚烧物品等。2.宿舍内配备的消防器材应妥善保管，不得随意挪动或损坏。如发现消防器材损坏或过期，应及时向行政部门报告。3.禁止在宿舍内饲养宠物，以免影响环境卫生和他人生活。4.如遇突发事件，住宿人员应保持冷静，听从行政部门的指挥，及时疏散到安全区域，并配合相关部门进行处理。三、卫生检查制度（一）检查频率1.行政部门每周对宿舍进行一次全面卫生检查，检查时间为[具体时间]。2.各宿舍长应每天对本宿舍进行卫生自查，及时发现问题并督促整改。（二）检查标准1.房间卫生标准地面干净、无杂物，无明显污渍。桌面、窗台、衣柜等家具表面整洁，无灰尘。床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。衣物、鞋子等摆放整齐，不得随意乱扔。室内空气清新，无异味。2.公共区域卫生标准走廊、楼梯地面干净整洁，无杂物、痰迹。卫生间、洗漱间墙面、地面清洁，无污渍、水渍，便池无污垢，洗手盆干净。阳台地面无积水，无杂物，晾衣架摆放整齐。（三）检查方式1.行政部门检查人员采取实地查看的方式，对宿舍的各个区域进行检查，并填写卫生检查表。2.检查人员应客观、公正地记录检查情况，对发现的问题进行详细描述，并拍照留存。（四）评分与奖惩1.卫生检查实行评分制，满分为100分。根据检查标准，对每个宿舍进行评分。2.每周评选出卫生优秀宿舍[X]个，给予[具体奖励，如生活用品、奖金等]奖励；对卫生不达标的宿舍，给予[具体处罚，如警告、罚款等]处罚，并要求限期整改。3.连续[X]周卫生不达标的宿舍，公司将取消该宿舍住宿资格，并安排其他员工入住。四、违规处理（一）违规行为界定1.违反本制度中任何一条规定的行为，均属于违规行为。2.对违反制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处理。（二）处理方式1.警告：对初次违反制度且情节较轻的行为，给予警告处理，并记录在个人档案中。2.罚款：对违反制度情节较重的行为，处以[X]元以上[X]元以下的罚款。3.取消住宿资格：对多次违反制度且拒不改正的行为，取消其住宿资格，并要求其限期自行解决住宿问题。4.辞退：对严重违反制度，给公司造成重大损失或不良影响的行为，公司将予以辞退处理。（三）申诉程序1.如住宿人员对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。2.行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内，对申诉事项进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。五、附则（一）制度解释权本制度由