卫生院请销假管理制度

PAGE卫生院请销假管理制度一、总则1.目的为加强卫生院工作人员管理，规范请销假行为，维护正常工作秩序，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体在职工作人员。3.基本原则请销假应遵循实事求是、分级负责、严格审批的原则，确保工作不受影响。二、请假类型及期限1.病假工作人员因病需要治疗或休息的，可以请病假。病假期限根据病情确定，一般不超过[X]天。如需延长病假，需提供县级及以上医院出具的诊断证明。2.事假工作人员因个人事务需要请假的，可以请事假。事假期限一般不超过[X]天，特殊情况需提前说明并经批准。3.婚假符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。再婚的可享受[X]天婚假。4.产假女工作人员生育，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。5.陪产假男工作人员的配偶生育时，可享受陪产假[X]天。6.丧假工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受丧假[X]天。工作人员的岳父母或公婆死亡时，经单位领导批准，可给予[X]天丧假。7.年假工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假[X]天；已满10年不满20年的，年休假[X]天；已满20年的，年休假[X]天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、请假审批流程1.请假申请工作人员请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、期限、事由等信息。请假[X]天以内的，由科室负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由科室负责人签署意见后，报分管领导审批；请假超过[X]天的，由科室负责人、分管领导签署意见后，报卫生院院长审批。2.审批反馈审批人应在收到《请假申请表》后的[X]个工作日内给予审批意见。如同意请假，应明确批准期限；如不同意请假，应说明理由。工作人员应及时了解审批结果，如未按时收到审批反馈，应主动询问。3.请假备案经批准的请假申请，由办公室负责备案。备案信息包括请假人姓名、科室、请假类型、期限、审批人等。办公室应定期对请假情况进行统计分析，为卫生院管理决策提供参考。四、销假规定1.按时销假工作人员请假结束后，应按时返回工作岗位，并及时办理销假手续。2.销假方式销假时，工作人员应填写《销假申请表》，注明实际销假日期。销假申请经科室负责人签字确认后，交办公室备案。3.逾期销假如因特殊情况不能按时销假，应提前向批准人说明原因，并申请续假。未经批准逾期不归的，按旷工处理。五、请假期间待遇1.病假待遇病假在[X]天以内的，工资照发。病假超过[X]天的，按国家有关规定执行。2.事假待遇事假期间，工资停发。3.婚假、产假、陪产假、丧假待遇按国家和地方有关规定执行。4.年假待遇年假期间，工资照发。六、旷工处理1.旷工定义凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。2.旷工处理措施旷工1天的，给予警告处分，并扣发当日工资。旷工2天的，给予记过处分，并扣发当月绩效奖金。旷工3天及以上连续旷工超过[X]天或全年累计旷工超过[X]天的，予以辞退。七、特殊情况请假处理1.紧急突发情况工作人员因紧急突发情况无法提前请假的，应在事发后[X]小时内电话告知科室负责人或分管领导，并在事后[X]个工作日内补办请假手续。2.异地请假工作人员因特殊原因需要在异地请假的，可通过电话、邮件等方式申请，并提供相关证明材料。经批准后，可委托他人办理请假手续。八、监督与检查1.定期检查卫生院定期对请销假情况进行检查，检查内容包括请假申请是否规范、审批流程是否执行、销假是否及时等。2.违规处理对违反请销假管理制度的行为，视情