卫生区划分制度

PAGE卫生区划分制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，明确各部门、各区域卫生责任，创造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本卫生区划分制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门、各岗位人员对其使用的区域负责日常卫生维护。2.全面覆盖，不留死角：确保公司/组织内所有区域均纳入卫生区划分管理，无卫生空白区域。3.责任明确，便于监督：清晰界定各部门、各区域的卫生责任，便于日常监督检查与考核。二、卫生区划分标准（一）办公区域1.办公室桌面、电脑、文件柜等保持整洁，文件资料摆放整齐。地面无杂物、污渍，定期清扫。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面无杂物。地面清洁，无脚印、污渍。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘。会议设备（投影仪、音响等）保持清洁，使用后及时关闭电源并清理。3.公共办公区域（走廊、楼梯间等）地面每日清扫，保持干净整洁，无痰迹、烟头、纸屑等杂物。扶手、栏杆定期擦拭，无灰尘。墙壁、天花板定期检查，清除蜘蛛网和灰尘。消防设施、安全标识等保持清洁，无遮挡、损坏。（二）生产车间1.生产作业区生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产流水线及周边区域保持整洁，物料摆放整齐有序，无散落。地面每日清扫，定期进行冲洗，保持无积水、无油污。角落、墙边等卫生死角定期清理。生产过程中产生的废料、废品及时清理，按规定分类存放，统一处理。2.仓库货物分类分区存放，标识清晰，通道畅通。货架保持整洁，货物摆放整齐，无积尘。地面干净，无杂物、水渍。仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入。定期盘点库存时，同步清理仓库卫生。3.车间公共区域（更衣室、休息室、卫生间等）更衣室：衣柜摆放整齐，个人衣物、用品放置有序。地面、墙面清洁，无污渍。休息室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净。定期清理垃圾，保持空气清新。卫生间：便池、洗手池每日清洁消毒，无异味。地面干燥，无积水、污渍。卫生纸篓及时清理，垃圾不溢出。定期对卫生间墙面、天花板进行清洁消毒，防止滋生细菌和霉菌。（三）公共区域1.公司/组织入口及门厅地面、台阶保持干净整洁，无污渍、杂物。宣传栏、展示架定期擦拭，保持外观整洁。绿植摆放整齐，花盆无污渍，周边地面无落叶、杂物。2.食堂餐桌、餐椅用餐后及时清理，桌面无食物残渣、污渍。厨房操作间设备表面清洁，炉灶、抽油烟机等定期清洗，无油污。地面每日清扫，定期冲洗，保持无积水、无油污。泔水桶及时清理，垃圾不堆积外溢。餐具严格按照卫生标准清洗、消毒、存放。餐厅环境定期进行消毒，保持空气流通，无异味。3.停车场地面保持清洁，无垃圾、杂物。停车位标线清晰，车辆停放有序。定期清理停车场内的排水沟，确保排水畅通。三、卫生责任部门及人员（一）部门划分1.行政部门负责公司/组织办公区域公共部分（如走廊、楼梯间、卫生间、会议室等）的卫生管理。2.各业务部门负责本部门办公室、工作区域的卫生维护。3.生产部门负责生产车间、仓库及相关生产区域的卫生管理。4.后勤保障部门负责食堂、停车场等公共区域以及公司/组织环境卫生设施（如垃圾桶、清洁工具等）的维护与管理。（二）人员职责1.部门负责人全面负责本部门卫生区的管理工作，组织制定本部门卫生管理制度和工作计划。定期检查本部门卫生状况，督促员工做好日常卫生维护，对发现的问题及时整改。负责与其他部门协调沟通涉及本部门卫生区的相关事宜。2.员工严格遵守本部门及公司/组织卫生管理制度，做好个人工作区域的卫生清洁工作。积极参与部门组织的卫生大扫除等活动，协助完成公共区域的卫生清理。发现卫生问题及时报告部门负责人或相关管理部门。四、卫生清扫与检查（一）清扫频率1.日常清扫办公区域：每日上班前进行简单清扫，保持桌面、地面整洁，下班前进行全面清理。生产车间：生产期间随时保持作业区域整洁，每班下班后进行彻底清扫。公共区域：行政部门负责的公共区域每日定时清扫；后勤保障部门负责的食堂、停车场等区域根据实际使用情况增加清扫频次，确保卫生状况良好。2.定期大扫除每周五下午为公司/组织统一的卫生大扫除时间，各部门对本部门卫生区进行全面深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、地面彻底清扫、卫生死角清理等。每月末进行一次全面的环境卫生检查，对各部门卫生区进行综合评估。（二）检查标准1.按照本制度规定的卫生区划分标准进行检查，重点检查地面清洁程度、物品摆放秩序、卫生死角清理情况、门窗玻璃洁净度等。2.采用百分制评分，各项检查内容根据实际情况进行扣分，具体扣分标准如下：地面有明显污渍、杂物，每处扣2分。桌面、文件柜等物品摆放杂乱，扣13分。门窗玻璃有灰尘、污渍，扣2分。卫生死角未清理，每个扣3分。垃圾桶垃圾堆积外溢，扣2分。生产车间设备有油污、灰尘，每处扣3分。公共区域设施（如消防设施、安全标识等）有损坏、遮挡或不清洁，扣25分。（三）检查方式1.部门自查各部门每日安排专人对本部门卫生区进行自查，及时发现并整改问题，做好自查记录。2.定期检查由行政部门或相关管理部门牵头，组织定期检查小组，每月至少进行一次全面的卫生检查。检查小组对各部门卫生区进行逐一检查，填写检查记录，并根据检查结果进行评分排名。3.不定期抽查公司/组织管理层或相关监督部门不定期对各部门卫生区进行抽查，对发现的问题及时督促整改。五、卫生考核与奖惩（一）考核办法1.每月根据定期检查和不定期抽查结果，对各部门卫生管理情况进行综合考核评分。2.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）奖励措施1.连续三个月考核结果为优秀的部门，给予部门一定金额的卫生管理奖励，用于部门团队建设活动。2.在公司/组织卫生检查中，卫生区表现突出，为公司/组织赢得荣誉的部门或个人，给予公开表扬，并颁发荣誉证书及适当的物质奖励。（三）惩罚措施1.当月考核结果为不合格的部门，部门负责人需向公司/组织管理层提交书面整改报告，并在公司内部会议上进行检讨。2.连续两个月考核结果为不合格的部门，对部门负责人进行警告处分，同时扣发部门当月部分绩效奖金。3.若因卫生问题给公司/组织形象造成严重影响或导致相关部门工作无法正常开展的，视情节轻重对责任部门和责任人进行严肃处理，包括但不限于罚款、降职、辞退等。六、卫生设施管理（一）垃圾桶配置与管理1.根据各区域人员数量和使用情况，合理配置垃圾桶数量，并确保垃圾桶完好无损、标识清晰。2.定期清理垃圾桶，垃圾及时清运，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。3.垃圾桶出现损坏、丢失等情况，责任部门应及时报告后勤保障部门进行维修或补充。（二）清洁工具管理1.后勤保障部门负责统一采购、发放清洁工具，并建立清洁工具台账，记录工具的种类、数量、领用部门及使用情况。2.各部门指定专人负责清洁工具的保管和使用，定期对工具进行检查、维护，确保工具完好可用。3.清洁工具使用后应及时清洗、晾干，放回指定地点存放，不得随意丢弃或转借他人。（三）卫生设施维护1.定期对公司/组织内的卫生设施（如卫生间洁具、洗手池、