原环境卫生检查通报制度

PAGE原环境卫生检查通报制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生检查通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善环境卫生检查通报制度。组织定期和不定期的环境卫生检查工作。对检查结果进行汇总、分析和通报。督促各部门落实环境卫生整改措施。2.各部门负责本部门办公区域、生产区域等场所的环境卫生日常管理工作。按照制度要求，组织本部门员工进行环境卫生清扫和维护。配合行政部门开展环境卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.员工个人自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持工作区域和个人工位的整洁卫生。积极参与公司组织的环境卫生清扫和维护活动。二、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面无灰尘、杂物。3.办公区域内的绿植摆放有序，叶面无灰尘，生长良好。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边地面无散落垃圾。5.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产流水线、操作台面保持干净，物料摆放整齐有序。3.车间地面无积尘、积水，通道畅通无阻。4.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。5.车间内的通风设备、照明设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）仓库1.货架、货柜摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。2.仓库地面干净，无杂物、灰尘，通道保持畅通。3.库存货物无损坏、变质现象，做好防潮、防虫、防火等措施。4.仓库内的消防设施、安全设备完好有效，定期进行检查和维护。（四）公共区域1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间：便池、洗手池清洁卫生，无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。3.电梯：轿厢内地面、四壁干净，按钮、扶手无污渍，运行正常。4.食堂：餐桌、餐椅摆放整齐，桌面清洁，地面无食物残渣，餐具清洗消毒符合卫生标准。三、检查内容与方法（一）检查内容1.环境卫生状况，包括地面、桌面、设备、门窗、卫生间等区域的清洁程度。2.垃圾清理情况，垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放。3.物品摆放秩序，办公设备、生产物料、库存货物等是否摆放整齐。4.卫生设施运行情况，如通风设备、照明设施、消防设施等是否正常。（二）检查方法1.定期检查行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查，检查时间为[具体时间]。检查人员按照预先制定的检查标准和检查表，对各部门的环境卫生状况进行逐一检查。2.不定期检查行政部门根据实际情况，不定期对公司环境卫生进行抽查。抽查内容包括重点区域、卫生死角以及在定期检查中发现问题较多的部门。3.专项检查针对公司内的特殊活动、重要会议等，行政部门组织专项环境卫生检查，确保活动场所和周边环境符合要求。专项检查可根据活动或会议的具体需求，制定相应的检查标准和重点。四、检查结果记录与通报（一）检查结果记录1.检查人员在检查过程中，应认真填写《环境卫生检查记录表》，详细记录检查时间、检查部门、检查区域、存在问题等信息。2.《环境卫生检查记录表》应一式两份，一份由检查人员留存，一份交行政部门汇总整理。（二）检查结果通报1.行政部门对每次检查结果进行汇总分析后，形成《环境卫生检查通报》。2.《环境卫生检查通报》应在检查结束后的[X]个工作日内发布，通过公司内部公告栏、邮件等形式传达给各部门。3.《环境卫生检查通报》内容包括检查概况、各部门环境卫生状况评价、存在的主要问题及整改要求等。五、整改措施与跟踪（一）整改责任部门各部门对检查中发现的问题负责整改，明确整改责任人，制定具体的整改措施和整改期限。（二）整改措施制定整改责任人应根据检查通报中指出的问题，结合本部门实际情况，制定切实可行的整改措施。整改措施应包括整改目标、具体步骤、完成时间等内容。（三）整改跟踪与复查1.行政部门负责对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。2.在整改期限届满后，行政部门组织对整改部门进行复查，复查结果应记录在《环境卫生复查记录表》中。3.如整改部门未按时完成整改任务或整改效果不符合要求，行政部门应责令其继续整改，并视情节轻重给予相应的处罚。六、奖惩制度（一）奖励1.对于环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。部门：在季度环境卫生检查中，连续三次排名第一的部门，给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]。个人：对在环境卫生维护、监督等方面做出显著贡献的个人，给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]。2.奖励方式可根据实际情况进行调整，以激励员工积极参与环境卫生管理工作。（二）处罚1.对于环境卫生不达标的部门，公司将视情节轻重给予相应的处罚。首次检查不合格的部门，给予警告，并责令限期整改。整改后仍不合格的部门，给予[具体处罚，如扣除部门绩效分、罚款等]。连续两次以上检查不合格且拒不整改的部门，公司将对部门负责人进行诫勉谈话，并在全公司范围内通报批评。2.对于违反环境卫生管理制度的个人，公司将给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚措施。个人工位环境卫生长期不达标的，给予警告，并责令限期整改。故意破坏环境卫生或拒不配合环境卫生检查工作的，给予[具体处罚，如扣除个人绩效分、罚款等]。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。2.培训内容包括环境卫生标准、检查方法、整改要求、奖惩制度等方面的知识。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.公司通过内部公告栏、宣传栏、电子邮件等渠道，宣传环境卫生管理的重要性和相关制度要求。2