卫生保洁转运制度

PAGE卫生保洁转运制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生保洁转运工作的管理，确保工作环境整洁卫生，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等的卫生保洁及垃圾转运工作。（三）职责分工1.保洁部门负责制定卫生保洁工作计划和标准，组织实施日常保洁工作。配备足够的保洁人员和清洁工具、设备，确保保洁工作的正常开展。对保洁人员进行培训、考核，提高保洁人员的业务水平和工作质量。负责垃圾的分类收集、暂存，联系专业转运单位进行垃圾转运。2.各部门负责本部门办公区域的环境卫生维护，督促员工保持良好的卫生习惯。配合保洁部门做好公共区域的卫生保洁工作，及时清理本部门产生的垃圾。对保洁工作进行监督，提出意见和建议，促进保洁工作质量的提高。3.管理部门负责卫生保洁转运制度的制定、修订和监督执行。协调解决卫生保洁转运工作中出现的问题，保障工作的顺利进行。对保洁工作的质量和效果进行检查、评估，对表现优秀的保洁人员和部门进行表彰奖励，对违反制度的进行处罚。二、卫生保洁标准（一）办公区域1.地面：每天清扫，保持干净整洁，无灰尘、污渍、杂物。2.桌面、文件柜等：每天擦拭，无灰尘、污渍，物品摆放整齐。3.门窗玻璃：每周擦拭一次，保持明亮，无污渍、水印。4.卫生间：每天清扫消毒，地面、墙面干净，无异味，洗手池、便池无污垢。5.垃圾桶：每天清理，垃圾不堆积，垃圾袋及时更换。（二）生产车间1.地面：每班清扫，保持清洁，无油污、杂物，设备周围无积尘。2.设备：定期擦拭保养，保持外观整洁，无油污、灰尘。3.工作台：每班清理，物品摆放整齐，无杂物。4.通风口、管道：定期清理，无积尘、杂物。5.垃圾收集点：及时清理垃圾，保持周围环境整洁。（三）公共区域1.走廊、楼梯：每天清扫，扶手每周擦拭，保持干净。2.电梯：每天清洁轿厢内部，定期消毒，保持整洁卫生。3.绿化带：定期修剪、除草，保持绿化美观。4.停车场：每天清扫，保持地面干净，车辆停放有序。三、卫生保洁工作流程（一）日常保洁流程1.准备工作保洁人员提前到岗，领取清洁工具和用品。检查清洁工具和用品是否完好，如有损坏及时更换。2.区域清扫按照卫生保洁标准，依次对各区域进行清扫。先清扫地面，再擦拭桌面、门窗等，最后清理卫生间、垃圾桶等。清扫过程中，注意避免扬尘，将垃圾装入垃圾袋。3.垃圾收集将各区域收集的垃圾集中到指定的垃圾收集点。对垃圾进行分类，可回收物、有害垃圾和其他垃圾分别存放。4.清洁收尾检查各区域的清洁情况，确保无遗漏。将清洁工具和用品整理归位，关闭水电等设备。（二）定期保洁流程1.制定计划根据卫生保洁标准和实际情况，制定定期保洁计划，明确保洁区域、内容、时间和责任人。2.准备工作按照定期保洁计划，准备所需的清洁工具、设备和清洁剂等。对保洁人员进行培训，明确工作要求和注意事项。3.实施保洁按照定期保洁计划，对各区域进行全面、深度的清洁。包括清洗地面、擦拭高处灰尘、消毒卫生间等。在保洁过程中，注意保护设施设备，避免损坏。4.检查验收保洁工作完成后，由管理部门或相关负责人进行检查验收。对不符合要求的地方，及时通知保洁人员进行整改，直至验收合格。四、垃圾转运管理（一）垃圾收集1.保洁人员应按照垃圾分类要求，将垃圾分别收集到不同的容器中。2.垃圾收集容器应定期清理，保持外观整洁，无破损、渗漏。3.严禁将危险废物、医疗废物等混入生活垃圾中收集。（二）垃圾暂存1.在公司内设置专门的垃圾暂存点，垃圾暂存点应保持通风良好，地面硬化，有防雨、防晒设施。2.垃圾应分类存放，不同类型的垃圾之间应保持一定的距离，避免交叉污染。3.垃圾暂存点应定期清理，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。（三）垃圾转运1.联系具有资质的专业垃圾转运单位，签订垃圾转运合同，明确双方的权利和义务。2.垃圾转运单位应按照合同约定的时间和要求，及时将公司内的垃圾转运至指定的处理场所。3.在垃圾转运过程中，应采取有效的防护措施，避免垃圾泄漏、洒落，造成环境污染。4.建立垃圾转运记录台账，详细记录垃圾的种类、数量、转运时间、转运单位等信息。五、卫生保洁人员管理（一）人员招聘1.保洁人员应具备初中以上文化程度，身体健康，能胜任本职工作。2.通过正规渠道招聘保洁人员，进行面试、体检，合格后方可录用。（二）培训1.定期组织保洁人员进行业务培训，培训内容包括卫生保洁标准、工作流程、安全知识、职业道德等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作等多种形式，提高培训效果。3.鼓励保洁人员参加相关技能培训和考核，取得相应的职业资格证书。（三）考核1.建立保洁人员考核制度，定期对保洁人员的工作质量、工作态度、遵守制度等情况进行考核。2.考核方式可采用日常检查、定期检查、员工互评、客户评价等多种形式。3.根据考核结果，对表现优秀的保洁人员进行表彰奖励，对不符合要求的进行批评教育、调整岗位或辞退。（四）劳动保护1.为保洁人员配备必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套、口罩等。2.定期对保洁人员进行健康检查，并建立健康档案。3.根据工作实际情况，合理安排保洁人员的工作时间和工作量，避免过度劳累。六、监督检查与考核（一）监督检查1.管理部门定期对卫生保洁转运工作进行监督检查，检查内容包括卫生保洁质量标准执行情况、垃圾转运情况、保洁人员工作情况等。2.监督检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等多种形式，及时发现问题并督促整改。3.各部门应积极配合管理部门的监督检查工作，对发现的问题及时反馈并协助整改。（二）考核1.建立卫生保洁转运工作考核制度，对保洁部门及各部门的卫生保洁工作进行考核评价。2.考核内容包括卫生保洁质量、垃圾转