值日卫生职责制度

PAGE值日卫生职责制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，强化公司全体员工的卫生意识，明确值日卫生职责，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、公共区域以及附属设施等。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工均需按照本制度履行值日卫生职责。责任明确原则：明确各值日人员、各区域的卫生责任，确保卫生工作无死角。监督考核原则：建立监督考核机制，对值日卫生工作进行定期检查和评估，确保制度有效执行。二、值日安排1.值日周期以自然日为周期，每日安排人员负责值日卫生工作。2.值日人员确定各部门根据实际人数，合理安排每日值日人员，并将值日表报行政部门备案。值日人员应相对固定，如有特殊情况需要调整，需提前告知行政部门。3.值日时间工作日值日时间为正常工作时间，即上午[上班时间]至下午[下班时间]。非工作日如需安排值日，由行政部门另行通知，值日时间根据实际情况确定。三、卫生区域划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等，由各部门值日人员负责打扫。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间等，由当日负责公共区域值日的人员负责打扫。2.公共区域会议室：使用后由使用部门负责清理，包括桌面、座椅、地面、垃圾清理等。茶水间：包括饮水机、水槽、桌面、地面等，由每日负责茶水间值日的人员负责打扫。卫生间：包括洗手台、马桶、地面、垃圾桶清理等，由每日负责卫生间值日的人员负责打扫。公司大厅、前台区域：由当日负责公共区域值日的人员负责打扫。3.附属设施区域楼梯间窗户、扶手等：由负责楼梯间值日的人员定期擦拭。消防设施设备周边：保持清洁，不得堆放杂物，由相关区域值日人员负责检查和清理。空调出风口、通风口等：定期进行清洁，由行政部门安排专业人员或指定专人负责。四、值日职责1.基本职责值日人员应在值日时间内完成所负责区域的卫生清扫工作，确保地面干净、无杂物，桌面、文件柜等摆放整齐，门窗明亮。及时清理垃圾，将垃圾桶内垃圾倒入指定地点，并更换垃圾袋。检查所负责区域的设施设备是否正常运行，如有损坏或故障及时报告行政部门。2.办公区域值日职责擦拭办公桌椅、电脑显示屏、键盘、鼠标等，保持设备清洁。整理文件资料，将文件摆放整齐，保持桌面整洁。清扫地面灰尘、纸屑等杂物，拖地保持地面干净。清洁门窗玻璃，保持明亮通透。3.公共区域值日职责走廊、楼梯、电梯间：清扫地面垃圾，擦拭扶手、栏杆，保持通道畅通、干净。会议室：清理桌面文件、杂物，摆放好桌椅，打扫地面，确保会议室整洁。茶水间：清理水槽内杂物，擦拭桌面，保持饮水机周围干净，及时补充茶叶、咖啡等用品。卫生间：清洁洗手台、马桶，拖地，更换卫生纸，保持卫生间无异味。公司大厅、前台区域：清扫地面，擦拭前台台面、展示架等，保持大厅整洁美观。4.附属设施区域值日职责楼梯间窗户、扶手等：定期擦拭，保持干净。消防设施设备周边：检查是否有杂物，及时清理，确保消防通道畅通。空调出风口、通风口等：按照规定周期进行清洁，防止积尘影响通风和空气质量。五、卫生标准与要求（符合相关法律法规/行业标准）1.地面无明显灰尘、污渍、水渍，干净整洁，无杂物堆积。地毯区域应定期吸尘，保持清洁，无明显污渍和异味。2.桌面及办公设备桌面无文件、杂物堆积，办公用品摆放整齐。电脑显示屏、键盘、鼠标等设备表面清洁，无灰尘、污渍。文件柜外观整洁，柜内文件分类存放，标识清晰。3.门窗玻璃明亮，无污渍、手印，窗框、窗槽干净。门表面清洁，门锁、把手无灰尘，开关灵活。4.卫生间洗手台台面、水龙头清洁，无污渍、水渍，下水通畅。马桶内外清洁，无污渍、异味，水箱正常。地面干燥，无积水，卫生纸供应充足。5.公共区域设施走廊、楼梯扶手干净，无灰尘、污渍。电梯轿厢地面、内壁清洁，按钮灵敏，无污渍损坏。茶水间水槽、饮水机清洁，无杂物、水垢。消防设施设备表面清洁，周边无杂物遮挡，正常运行。六、监督与考核1.监督机制行政部门负责对公司整体卫生情况进行日常监督检查，不定时对各区域卫生状况进行巡查。各部门负责人对本部门值日卫生情况进行自查，发现问题及时督促值日人员整改。2.考核标准卫生状况良好，符合卫生标准要求，无扣分情况，给予[X]分。发现轻微问题，如地面有少量杂物、桌面不够整洁等，每次扣[X]分。出现较严重问题，如卫生间异味大、公共区域设施损坏未及时清理等，每次扣[X]分。对于多次未达卫生标准或拒不整改的部门或个人，视情节严重程度给予警告、罚款等处罚。3.考核结果应用每月对各部门值日卫生情况进行汇总统计，考核结果纳入部门绩效考核。连续三个月考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励，如团队活动经费、荣誉证书等。考核成绩不合格的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定整改措施，限期整改。七、奖惩措施1.奖励对于在值日卫生工作中表现突出的个人，给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。部门整体值日卫生工作出色，为公司树立良好形象的，给予部门一定的奖励，如增加团队活动经费、优先评选优秀团队等。2.惩罚值日人员未履行职责，导致所负责区域卫生不达标的，第一次给予警告，第二次给予罚款[X]元，第三次及以上加倍罚款，并在公司内部通报批评。因卫生问题给公司造成不良影响或损失的，除追究相关责任人责任外，还将根据损失情况要求责任人进行赔偿。八、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、环保知识等，培训方式可采用集中授课、现场演示等。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传值日卫生制度和卫生知识，营造良好的卫生氛围。鼓励员工