县委大院卫生管理制度

PAGE县委大院卫生管理制度一、总则（一）目的为加强县委大院的环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障县委工作的正常开展，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于县委大院全体工作人员及入驻县委大院的各部门、单位。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、单位及个人应负责各自办公区域及公共区域的环境卫生维护。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查和不定期抽查，确保卫生管理制度的有效执行。3.奖惩分明原则。对卫生工作表现优秀的部门、单位及个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、卫生管理职责分工（一）县委办公室职责1.负责制定和完善县委大院卫生管理制度，并组织实施。2.统筹协调县委大院的卫生管理工作，定期组织检查和评比。3.对各部门、单位的卫生管理工作进行指导和监督，及时发现和解决问题。（二）各部门、单位职责1.负责本部门、单位办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。2.按照县委办公室的统一安排，做好公共区域的卫生分担区清扫、保洁工作。3.教育引导本部门、单位工作人员养成良好的卫生习惯，爱护公共卫生设施。（三）保洁人员职责1.按照规定的时间和标准，对县委大院公共区域进行清扫、保洁，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、大厅等。2.及时清理垃圾和杂物，定期对垃圾桶进行清理和消毒。3.负责公共区域卫生设施的维护和保养，发现损坏及时报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无痰迹、无纸屑。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.室内空气清新，无异味。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯轿厢干净卫生，定期消毒，按钮无污垢。3.卫生间清洁无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，会前会后及时清理，保持整洁。5.大厅地面、墙面干净，绿植摆放有序，无杂物。（三）环境卫生设施1.垃圾桶配备充足，垃圾及时清运，无满溢现象。2.卫生洁具完好无损，正常使用，定期维护。3.公共区域照明设施正常运行，无损坏。四、卫生清扫与保洁要求（一）日常清扫1.各部门、单位每天上班前应进行办公区域的清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾等。2.保洁人员每天定时对公共区域进行全面清扫，包括扫地、拖地、擦拭门窗等。（二）定期保洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对县委大院所有区域进行深度清洁。2.每月对公共区域的卫生设施进行一次检查和维护，确保正常使用。（三）特殊时期保洁1.重要会议、活动前后，对相关区域进行重点清扫和保洁。2.节假日期间，加强卫生巡查，及时清理垃圾和杂物。五、垃圾处理与清运1.各部门、单位应将垃圾袋装化，放置在指定位置。2.保洁人员每天定时收集垃圾，运至县委大院垃圾中转站。3.垃圾中转站应及时清理，保持周边环境整洁。4.定期联系专业垃圾清运公司，将垃圾运至指定的垃圾处理场进行处理。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.县委办公室定期组织卫生检查，每月不少于一次。2.不定期对县委大院卫生情况进行抽查。（二）检查内容1.办公区域和公共区域的环境卫生状况。2.卫生设施的配备和使用情况。3.各部门、单位卫生管理制度的执行情况。（三）考核评分1.制定详细的卫生检查评分标准，满分100分。2.根据检查情况进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（四）结果运用1.对卫生检查结果进行通报，表扬优秀部门、单位，督促不合格部门、单位限期整改。2.将卫生考核结果纳入各部门、单位年度绩效考核内容。七、奖惩措施（一）奖励1.对卫生工作表现突出的部门、单位，给予通报表扬，并在年度考核中适当加分。2.对在卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳的个人，给予一定的物质奖励。（二）处罚1.对卫生检查不合格的部门、单位，责令限期整改，整改后仍不合格的，进行全院通报批评。2.对违反卫生管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告等处罚。八、环境卫生宣传与教育1.县委办公室定期组织开展环境卫生宣传活动，提高全体工作人员的卫生意识。2.各部门、单位应加强对本部门、单位工作人员的卫生教育，引导养成良