2026年招投标培训服务合同（实操·合规版）

2026年招投标培训服务合同（实操·合规版）合同编号：__________

2026年招投标培训服务合同（实操·合规版）

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供招投标培训服务的相关事宜，确保培训服务符合国家法律法规及相关政策要求，提升甲方的招投标专业能力及合规水平。

第二条合同主体

1.1甲方（委托方）：名称为__________，法定代表人为__________，注册地址为__________，统一社会信用代码为__________。

1.2乙方（服务方）：名称为__________，法定代表人为__________，注册地址为__________，统一社会信用代码为__________。

第三条适用范围

3.1本合同适用于甲方在招投标活动中所需的专业培训服务，包括但不限于招标文件编制、投标策略制定、合同评审、风险防控等内容。

3.2培训服务将依据《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》及相关行业规范开展。

第二章培训内容与形式

第四条培训内容

4.1基础理论模块：系统讲解招投标法律法规、政策依据及行业惯例，涵盖法律框架、程序要求、合规标准等内容。

4.2实操技能模块：针对招标文件编制、投标文件制作、商务评审、技术评审等关键环节进行实操演练。

4.3风险防控模块：结合典型案例分析招投标活动中的常见风险点，提供风险识别与应对策略。

第五条培训形式

5.1授课方式：采用线上直播、线下集中授课相结合的方式，线上课程通过视频平台进行，线下课程在乙方指定培训场所开展。

5.2互动机制：设置课间答疑、分组讨论、案例复盘等互动环节，确保学员充分吸收培训内容。

第三章培训安排与周期

第六条培训时间

6.1培训周期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日，共计__________天。

6.2具体安排：每日培训时间为上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，含课间休息及晚间答疑。

第七条培训地点

7.1线上课程：通过“__________”在线教育平台进行，学员需提前完成平台注册及课程下载。

7.2线下课程：在__________（详细地址）培训中心开展，乙方负责场地布置及教学设备调试。

第四章双方权利与义务

第八条甲方权利与义务

8.1权利：

（1）要求乙方按合同约定提供高质量培训服务，对培训内容、师资、设施等提出合理建议；

（2）在培训过程中享有知识产权保护，乙方不得擅自复制或传播培训材料；

（3）对乙方未履行义务的行为，有权要求其限期整改或承担违约责任。

8.2义务：

（1）按约定支付培训费用，逾期支付需承担每日万分之五的违约金；

（2）保证参训人员符合资质要求，并提供真实有效的身份证明及参训申请；

（3）配合乙方开展培训效果评估，如实反馈培训问题及改进建议。

第九条乙方权利与义务

9.1权利：

（1）要求甲方按时支付培训费用，对逾期支付有权采取法律措施追讨欠款；

（2）根据甲方需求调整培训方案，但需提前三日书面通知甲方确认；

（3）对培训过程中知悉的商业秘密负有保密义务。

9.2义务：

（1）配备具备相应资质的讲师团队，讲师需持有《招投标师》等职业资格证书；

（2）提供完整的培训资料，包括讲义、案例集、法规汇编等电子版及纸质版；

（3）建立培训档案，保存学员参训记录、考核成绩及反馈意见至少三年。

第五章费用与支付

第十条费用标准

10.1培训总费用：人民币__________元（大写：__________），含培训费、资料费、场地费等全部服务费用。

10.2费用构成明细：

（1）课程费：人民币__________元；

（2）教材费：人民币__________元；

（3）证书费：如需获取《招投标培训合格证书》，需额外支付人民币__________元。

第十一条支付方式

11.1首付款：合同签订后三日内，甲方向乙方支付总费用的50%，即人民币__________元。

11.2尾款：培训结束后三日内，甲方向乙方支付剩余50%，即人民币__________元。

11.3支付账户：乙方指定收款账户为：

户名：__________；

开户行：__________；

账号：__________。

第十二条发票开具

12.1甲方在支付首付款后，乙方需开具等额增值税专用发票。

12.2发票内容须明确标注“招投标培训服务费”，并附培训协议复印件作为附件。

第六章知识产权与保密

第十三条知识产权归属

13.1培训课件、案例库等核心资料归乙方所有，甲方仅获得培训期间的有限使用权。

13.2培训过程中甲方提交的原创材料，其知识产权仍归甲方所有，但乙方有权用于内部教研活动。

第十四条保密义务

14.1双方应对在合作中获悉的对方商业秘密采取严格保密措施，非经对方书面同意不得泄露。

14.2保密期限：自合同签订之日起至合作终止后三年止。

第七章违约责任

第十五条甲方违约责任

15.1未按时支付费用的：每逾期一日，按应付未付金额的万分之五支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。

15.2擅自替换或减少参训人员的：需补足差价，且乙方有权拒绝其后续培训需求。

第十六条乙方违约责任

16.1未按标准提供培训服务的：甲方有权要求其减免相应费用，情节严重的可解除合同。

16.2泄露甲方商业秘密的：需赔偿直接经济损失，并承担合同总金额50%的违约金。

第八章争议解决

第十七条争议处理方式

17.1优先友好协商解决，协商不成的，选择以下第__________种方式：

（1）提交__________仲裁委员会仲裁；

（2）依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第九章合同解除与终止

第十八条解除条件

18.1出现下列情形之一，守约方有权书面通知违约方解除合同：

（1）对方严重违约且在限期内未整改；

（2）因不可抗力导致合同目的无法实现；

（3）经双方协商一致解除合作。

第十九条终止程序

19.1合同期满或双方履行完毕各自义务后自然终止。

19.2终止后十日内，双方需完成资料交接、费用结算等收尾工作。

第十章其他

第二十条通知送达

20.1双方联系方式：

甲方：联系人__________，电话__________，邮箱__________；

乙方：联系人__________，电话__________，邮箱__________。

20.2任何通知均需采用书面形式，通过快递或挂号信送达上述地址，以签收日为送达日。

第二十一条合同生效

本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。

第二十二条补充条款

22.1未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

22.2本合同未尽之法律问题，适用中华人民共和国法律解释。

（以下无正文）

一、特殊应用场景一：国有企业内部招投标能力提升培训

场景说明：国有企业作为招投标活动的核心参与者，需要系统提升内部团队的专业能力以符合《国有企业采购管理暂行办法》等政策要求，此类培训通常涉及较多敏感的内部流程优化需求。

条款注意点及修正：

1.需在第四条培训内容中增加"合规审计模块"，条款编号改为4.4，内容为"针对《企业内部控制基本规范》及行业采购条例开展合规性审计实操，重点训练如何识别采购流程中的内部控制缺陷并制定改进方案"。

2.第八条甲方义务中增加8.2.3"提供至少3份近三年未决的内部招投标纠纷案例作为培训背景材料"，以体现企业真实需求

3.第十二条发票开具中增加"需备注企业统一社会信用代码，以便审计追踪"

实际操作问题及解决办法：

1.问题：参训人员因职务变动频繁导致培训效果衰减

解决办法：在第六条培训安排中增加"参训名单需提前一周确认，临时替换人员需支付30%差价"，同时要求乙方提供培训内容录音回放权限（三个月）

2.问题：培训内容与企业实际流程脱节

解决办法：在第一条合同目的中明确"乙方需在首次培训前一周获取甲方《采购管理办法》等内部制度，培训方案需包含至少5处流程对接设计"

二、特殊应用场景二：政府机构采购代理机构资质升级培训

场景说明：政府采购代理机构面临《政府采购代理机构管理办法》修订后的资质复评要求，需要系统性掌握最新法规下的代理业务全流程操作。

条款注意点及修正：

1.需在第六条培训周期中增加"考试辅导模块"，条款编号改为6.3，内容为"安排《政府采购法实施条例》等法规的闭卷测试及重点难点串讲"

2.第九条乙方义务中增加9.2.4"提供《政府采购代理机构业务操作手册》（2026版）电子版及纸质版，包含电子招投标系统操作指南"

3.第十五条甲方违约责任中增加15.3"若因参训人员考核不合格导致代理机构资质审核不通过，甲方需支付合同总金额200%的违约金"

实际操作问题及解决办法：

1.问题：考试通过率难以保证

解决办法：在第七条培训地点中增加"线下课程需配备至少2名认证考评员，考试合格率低于80%时需免费增加补考培训"

2.问题：代理机构业务差异大

解决办法：在第四条培训内容中增加"个性化模块配置条款"，条款编号改为4.5，内容为"乙方需根据甲方提交的《代理业务范围清单》（需附业务量证明）定制20%的差异化课程"

三、特殊应用场景三：建筑施工企业投标风险管控专项培训

场景说明：建筑企业需重点防范《建筑法》修订后的挂靠资质、转包违法等风险，此类培训要求极强的实战案例分析能力。

条款注意点及修正：

1.需在第五条培训形式中增加"模拟法庭环节"，条款编号改为5.3，内容为"设置建筑招投标纠纷庭审模拟，由执业律师担任控辩双方指导"

2.第十条费用标准中增加"专家咨询费条款"，条款编号改为10.3，内容为"含至少2次投标风险点现场诊断服务，每次不超过4小时"

3.第十六条乙方违约责任中增加16.3"若培训期间未提供真实有效的违法案例素材，导致参训人员合规意识不足产生纠纷，乙方承担连带赔偿责任"

实际操作问题及解决办法：

1.问题：参训人员对风险敏感度差异大

解决办法：在第三条适用范围中增加"分层培训机制条款"，条款编号改为3.2，内容为"乙方需在开课前进行《投标风险认知度》测评，根据结果分组授课"

2.问题：企业内部未建立风险防控体系

解决办法：在第八条甲方义务中增加8.2.4"提供近三年投标失败案例清单及内部处理决定书"

四、特殊应用场景四：医疗行业集中采购合规培训

场景说明：医疗机构需满足《医疗器械监督管理条例》等法规要求，在集中采购中防范商业贿赂等违法风险，此类培训要求极强的行业特殊性。

条款注意点及修正：

1.需在第四条培训内容中增加"医疗器械特殊条款模块"，条款编号改为4.6，内容为"解析《医疗器械集中带量采购管理办法》中的技术参数设置、商务评审规则等特殊要求"

2.第九条乙方义务中增加9.2.5"提供《医疗设备采购合规红黑榜》案例集，包含近三年查处的5起典型违法案例"

3.第十二条发票开具中增加"需备注医疗机构类别（如综合医院/专科医院）以便税务监管"

实际操作问题及解决办法：

1.问题：不同科室对采购需求理解不一

解决办法：在第七条培训地点中增加"科室分类教室配置条款"，条款编号改为7.2，内容为"乙方需提供至少3间不同规模的教室，满足临床科室分组讨论需求"

2.问题：带量采购政策变化快

解决办法：在合同终止条款中增加"政策更新补偿条款"，条款编号改为19.3，内容为"若培训结束后三个月内出现重大政策调整，乙方需提供免费政策解读补训"

五、特殊应用场景五：高校科研经费招投标专项培训

场景说明：高校需针对《科研项目管理办法》等政策要求，提升科研人员投标能力，此类培训要求极强的知识产权保护意识。

条款注意点及修正：

1.需在第四条培训内容中增加"知识产权脱钩条款"，条款编号改为4.7，内容为"讲解科研经费评审中如何规避知识产权归属纠纷，含技术秘密隔离协议模板"

2.第九条乙方义务中增加9.2.6"提供《高校科研经费合规操作指引》，包含10个重点校验节点清单"

3.第十四条保密义务中增加14.3"双方应对参训人员提交的科研技术方案进行脱敏处理，仅保留核心数据用于案例教学"

实际操作问题及解决办法：

1.问题：科研人员时间冲突严重

解决办法：在第六条培训安排中增加"弹性学习机制条款"，条款编号改为6.4，内容为"提供所有课程内容的云平台永久访问权限，支持分阶段完成学习"

2.问题：高校内部审批流程复杂

解决办法：在第八条甲方义务中增加8.2.5"提供《科研经费申请审批流程图》，需标明至少5个关键审批环节"

附件清单（必须全部备齐才有效！）

1.《培训需求详细清单》

-必须写清楚要学啥！比如要学招标文件怎么写、投标报价怎么算这些具体内容

-还要写明参训人员有多少人，哪些是招标员哪些是技术员

-最后附上参训人员名单（含身份证号和岗位）

2.《参训人员资质证明》

-每个人的《招投标师》证书复印件（要是没证就白学了）

-企业员工证或工作证（证明你是这单位的人）

-学历证明（最高学历的就行）

3.《场地使用协议》

-如果线下培训，要写清楚培训场地的租赁合同

-包含场地面积、空调设备、投影仪等设施清单

-特别注明要是晚上要开灯，电费谁付

4.《讲师资质认证》

-每位老师的《招投标师》注册证书

-资深讲师还得有法院或仲裁委的判决书（证明以前帮人打过官司）

-外地讲师要附来回机票和住宿证明（要能报销的）

5.《培训效果评估表》

-课后要填这个表，含"课程满意度""实用度"等栏目

-还要写具体意见，比如"希望增加案例"或"老师讲太快了"

-要有参训人员亲笔签名和单位盖章

6.《培训资料清单》

-所有发的纸质书和电子资料都要列清楚

-比如《招标投标法实施条例》最新版、电子招投标系统操作手册

-每本资料要写明页数和发放数量

7.《不可抗力证明》

-要是遇到洪水地震这种天灾，要写明情况

-包含气象局证明、现场照片等材料

-写清楚合同解除日期

8.《违约证据材料》

-要是对方违约了，要收集证据

-比如：银行转账记录、快递单、对方承认违约的聊天记录

-还要附上合同正本复印件

特别提醒：

-所有附件必须盖公章，手写无效

-电子招投标系统账号密码要单独用信封封好

-讲师上课用的课件提前一周要发给学生预览

-一定要确认培训结束后能拿到正规发票和结业证书

多方为主导时的，附件条款及说明

第二十三条甲方为主导时的特殊条款

第二十三之一条主导权行使机制

23.1.1定义：本条款所称“甲方为主导”是指甲方在培训需求制定、内容调整、师资选择（乙方推荐范围内）、进度把控等方面拥有最终决策权，乙方需根据甲方主导意见提供专业支持与配合。

23.1.2需求主导权：甲方有权基于自身组织架构及业务特点，主导制定《培训需求详细清单》（见附件清单1），乙方需提供专业建议但无权否决。甲方变更需求清单的，应至少提前七日书面通知乙方，乙方可根据变更内容调整资源投入，相应费用调整按本合同第十条执行。

23.1.3内容主导权：甲方有权主导确定培训模块权重（但需确保不低于核心模块的60%），乙方需提供至少三种差异化方案供甲方选择。甲方最终确认的内容方案，乙方不得以“专业意见”为由提出实质性反悔。

第二十三之二条考核主导权条款

23.2.1考核标准主导：甲方有权主导制定《培训效果评估表》（见附件清单7）的量化指标及权重分配，乙方需配合提供考核工具及方法建议。

23.2.2考核结果确认：培训考核由甲方主导组织实施，乙方讲师不得参与具体评分，仅提供专业复核意见。甲方考核结果的80%以上（含）应视为乙方服务合格，若低于该标准，甲方有权要求乙方在七日内提供改进计划及补训方案。

23.2.3补考决定权：补考次数及形式由甲方主导决定，但需考虑乙方合理资源投入，单次补考时间不超过4小时。

第二十三之三条资源主导配置条款

23.3.1师资主导选择：甲方有权从乙方提供的《师资推荐库》（需包含讲师执业资格、行业案例数量、服务客户评价等）中指定不少于30%的讲师参与授课，乙方需优先满足甲方指定要求。

23.3.2场地主导安排：若甲方具备场地资源，可选择自行提供培训场地，需满足本合同第七条培训地点的设施要求，并自行承担场地布置及水电费，乙方需提供场地验收标准及验收流程。

23.3.3设备主导配置：甲方有权主导配置培训所需的特殊设备（如VR模拟投标系统、电子签章设备等），设备采购费用由甲方承担，但需提前告知乙方以便评估技术支持能力。

第二十三之四条主导权制约条款

23.4.1合理需求约束：甲方主导制定的需求方案不得违反《招标投标法实施条例》等强制性规定，乙方有权提出合规性异议，甲方应予以重视。

23.4.2主导权范围限制：甲方主导权不得妨碍乙方正常的教学秩序，例如不得要求乙方在非培训时间进行无价值资料整理。

23.4.3决策后果承担：因甲方主导决策失误（如选择不匹配的师资、制定不合理的考核方案）导致培训效果不佳的，乙方不承担违约责任，但应协助甲方分析问题原因。

第二十四条乙方为主导时的特殊条款

第二十四之一条主导权行使机制

24.1.1定义：本条款所称“乙方为主导”是指乙方在培训内容设计、师资配置、教学方法、进度安排等方面拥有专业主导权，甲方需尊重乙方的专业方案但有权对核心要素进行最终确认。

24.1.2方案主导权：乙方需在首次培训前七日提交《培训整体方案》（含课程大纲、师资配置、考核计划等），甲方有权提出修改建议但不得要求乙方放弃核心专业设计。

24.1.3教学主导权：乙方讲师需主导课堂实施，甲方不得随意干预教学节奏，但有权对讲师行为进行合规监督，发现不当行为应及时书面指出。

第二十四之二条专业主导保障条款

24.2.1师资保障：乙方承诺主导配置的讲师均持有《招投标师》或相关执业资格，核心课程讲师需具备三年以上大型项目实战经验。若因乙方师资问题导致培训不合格，乙方需提供同等级别以上替代师资，且费用不减免。

24.2.2内容保障：乙方主导设计的培训内容需覆盖《招标投标法》修订后新增的10个以上合规要点，甲方有权要求乙方提供内容覆盖说明及法律依据清单。

24.2.3进度保障：乙方主导制定的培训进度表需确保核心模块的80%以上内容在培训周期内完成，甲方不得要求乙方无理压缩关键课程时长。

第二十四之三条主导权配合条款

24.3.1需求配合：甲方需在收到乙方方案后五日内反馈确认意见，若无反馈，视为同意乙方方案。甲方提出的重大修改需求，乙方有权要求额外收取30%的服务费。

24.3.2资源配合：甲方需按乙方要求提供参训人员名单、内部制度文件等资料，资料提供不及时导致培训调整的，相关责任由甲方承担。

24.3.3场地配合：若乙方主导安排线下培训，甲方需配合提供符合要求的场地，并负责协调内部人员参与，场地使用超出乙方标准产生的费用由甲方承担。

第二十四之四条主导权限制条款

24.4.1合理建议义务：乙方主导方案中涉及甲方法规符合性审查的部分，需提供至少两种备选方案供甲方参考。

24.4.2主导权边界：乙方不得以“专业主导”为由拒绝甲方的合理进度调整请求，尤其涉及法定节假日安排时。

24.4.3主导后果承担：因乙方