2026年法律常识考试题集及答案速查

2026年法律常识考试题集及答案速查一、单选题（共10题，每题2分）1.题目：根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力始于何时？A.出生时B.18周岁时C.完全民事行为能力人时D.被宣告死亡时答案：A解析：《民法典》第13条规定：“自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。”因此，自然人的民事权利能力始于出生时。2.题目：某市市场监督管理局对一家餐饮企业进行检查时，发现其卫生许可证过期，但未立即采取强制措施。根据《中华人民共和国行政处罚法》，该局的做法是否合法？A.合法，因未造成严重后果B.不合法，应立即采取强制措施C.合法，但需在3日内立案D.不合法，需经上级批准答案：B解析：《行政处罚法》第33条规定：“违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。”但本案中，餐饮企业卫生许可证过期属于较严重的违法行为，市场监管部门应依法采取强制措施，而非拖延。3.题目：甲公司向乙公司借款100万元，约定1年后还款，并支付利息。乙公司要求甲公司提供担保，但甲公司拒绝。根据《中华人民共和国民法典》，乙公司能否拒绝放款？A.能，因甲公司经营良好B.不能，因乙公司有合理担忧C.能，如甲公司自愿担保则另当别论D.不能，需经甲公司同意答案：B解析：《民法典》第685条规定：“依法设立的商业信用担保机构，为他人提供担保的，应当遵循公平、诚信的原则，按照担保合同约定履行担保责任。”乙公司有权要求甲公司提供担保，以降低风险。4.题目：某小区业主委员会选举过程中，部分业主未参与投票，导致候选人得票率未过半。根据《中华人民共和国民法典》，选举结果是否有效？A.有效，因已超过1/2业主参与B.无效，因未达到法定比例C.有效，但需补选D.无效，需重新组织选举答案：B解析：《民法典》第278条规定：“业主大会会议，应当由专司负责物业管理的企业或者专业机构组织。”业主委员会选举需达到法定比例（如2/3以上业主参与），否则选举无效。5.题目：张某因车祸死亡，无遗嘱，其妻已去世，有子二人。根据《中华人民共和国民法典》，张某的遗产应由谁继承？A.张某的子二人B.张某的子二人及岳父C.张某的子二人及兄弟姐妹D.张某的子二人及配偶父母答案：A解析：《民法典》第1127条规定：“同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。”张某无遗嘱，其妻已去世，遗产由子二人继承。6.题目：某电商平台商家销售假冒伪劣商品，消费者要求退货并赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，商家应承担什么责任？A.仅退货B.退货并赔偿损失C.仅赔偿精神损失D.仅赔偿运输费用答案：B解析：《消费者权益保护法》第49条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。”商家需退货并赔偿三倍价款或五百元。7.题目：某公司员工因工受伤，被认定为工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》，该员工可享受哪些待遇？A.医疗费、停工留薪期工资B.医疗费、一次性伤残补助金C.医疗费、失业保险金D.医疗费、生育津贴答案：A解析：《社会保险法》第39条规定：“职工因工伤发生的医疗费、康复费、辅助器具费和停工留薪期工资等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。”工伤员工可享受医疗费、停工留薪期工资等。8.题目：某地政府未经批准擅自征收土地，农民要求补偿。根据《中华人民共和国土地管理法》，农民能获得哪些补偿？A.土地补偿费、安置补助费B.土地补偿费、青苗补偿费C.土地补偿费、安置补助费及青苗补偿费D.仅安置补助费答案：C解析：《土地管理法》第47条规定：“征收土地的，应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗的补偿费，并安排被征地农民的社会保障费用。”农民可获土地补偿费、安置补助费及青苗补偿费。9.题目：某企业排放污水超标，环保部门责令整改，但企业拒不执行。根据《中华人民共和国环境保护法》，环保部门可采取什么措施？A.罚款B.责令停产停业C.罚款并责令停产停业D.仅口头警告答案：C解析：《环境保护法》第63条规定：“企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（三）通过篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的……”环保部门可罚款并责令停产停业。10.题目：某公司员工泄露公司商业秘密，给公司造成损失。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，员工应承担什么责任？A.仅承担民事责任B.仅承担行政责任C.可承担民事责任或刑事责任D.仅承担刑事责任答案：C解析：《反不正当竞争法》第9条规定：“经营者不得有下列不正当竞争行为：……（三）侵犯商业秘密；……违反前款规定的，由市场监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，处违法所得一倍以上十倍以下罚款；情节严重的，处十万元以上五十万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”员工泄露商业秘密，可承担民事或刑事责任。二、多选题（共5题，每题3分）1.题目：根据《中华人民共和国劳动合同法》，哪些情形下用人单位可解除劳动合同？A.员工严重违反公司规章制度B.员工患病，医疗期满后不能从事原工作C.员工被依法追究刑事责任D.员工在试用期内被证明不符合录用条件答案：A、C、D解析：《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。”B项属于医疗期满后不能从事原工作，用人单位应安排其他岗位，而非解除合同。2.题目：某小区业主要求更换物业，但业主委员会不同意。根据《中华人民共和国民法典》，业主可采取哪些措施？A.召开业主大会会议B.向物业监督管理部门投诉C.聘请第三方评估机构D.联合其他业主提起诉讼答案：A、B、D解析：《民法典》第278条规定：“业主可以请求业主委员会更换或者解聘物业服务企业。”业主可通过召开业主大会会议、向物业监督管理部门投诉或联合其他业主提起诉讼等方式解决。3.题目：某公司员工在工作中受伤，被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，哪些费用由工伤保险基金支付？A.医疗费B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.伤残津贴答案：A、B、C解析：《工伤保险条例》第29条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和丧葬补助金；（七）伤残津贴；……”4.题目：某地政府征收土地，农民对补偿标准有异议。根据《中华人民共和国土地管理法》，农民可采取哪些措施？A.申请行政复议B.向人民法院提起行政诉讼C.直接要求政府提高补偿标准D.联合其他农民集体上访答案：A、B解析：《土地管理法》第82条规定：“对征收土地的决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。”农民可通过行政复议或行政诉讼维护自身权益。5.题目：某电商平台商家销售假货，消费者要求退货并赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者可要求商家承担哪些责任？A.退货并赔偿损失B.赔偿精神损失C.赔偿误工费D.赔偿交通费答案：A、C、D解析：《消费者权益保护法》第49条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。”消费者可要求退货并赔偿损失、误工费、交通费等。三、判断题（共5题，每题2分）1.题目：根据《中华人民共和国民法典》，自然人的民事权利能力可以限制。答案：错误解析：《民法典》第13条规定：“自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。”自然人的民事权利能力是平等的，不能限制。2.题目：某公司员工因个人原因请假，公司要求其提供担保，否则不予批准。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该要求是否合法？答案：错误解析：《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”公司不得因员工请假要求提供担保。3.题目：某小区业主委员会的决定，业主可以拒绝执行。答案：错误解析：《民法典》第278条规定：“业主大会或者业主委员会的决定，对业主具有约束力。”业主应遵守业主大会或业主委员会的决定。4.题目：某企业排放污水超标，环保部门可对其处以罚款并责令停产停业。答案：正确解析：《环境保护法》第63条规定：“企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（三）通过篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的……”环保部门可罚款并责令停产停业。5.题目：某公司员工泄露商业秘密，给公司造成损失，员工应承担无限责任。答案：错误解析：《反不正当竞争法》第9条规定：“经营者不得有下列不正当竞争行为：……（三）侵犯商业秘密；……违反前款规定的，由市场监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，处违法所得一倍以上十倍以下罚款；情节严重的，处十万元以上五十万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”员工泄露商业秘密，应承担有限责任，而非无限责任。四、简答题（共3题，每题5分）1.题目：简述《中华人民共和国民法典》中关于监护人的规定。答案：《民法典》第27条规定：“父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。”监护人的职责包括保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，管理被监护人的事务，代理被监护人进行民事活动等。2.题目：简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定。答案：《劳动合同法》第36条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。”第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。”3.题目：简述《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于消费者权利的规定。答案：《消费者权益保护法》第8条规定：“消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。”第9条规定：“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。”第10条规定：“消费者享有公平交易的权利。”第11条规定：“消费者享有依法获得赔偿的权利。”第12条规定：“消费者享有获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利。”第13条规定：“消费者享有监督的权利。”第14条规定：“消费者享有个人信息受保护的权利。”五、案例分析题（共2题，每题10分）1.题目：某公司