个体防护用品适配评估师岗位招聘考试试卷及答案

个体防护用品适配评估师岗位招聘考试试卷及答案一、填空题（每题1分，共10分）1.个体防护用品（PPE）按防护部位可分为头部、呼吸、______防护等。2.GB2626是我国______呼吸防护用品的国家标准。3.密合型面罩适配评估的关键参数是______。4.安全帽冲击吸收测试需用______kg重物坠落。5.眼部防护用品需具备防______、防冲击性能。6.适配评估需考虑使用者的______（如脸型、头围）。7.N95过滤元件可过滤______μm以上非油性颗粒物。8.耐化学品手套适配需考虑接触化学品的______。9.坠落防护安全带需检查______是否完好。10.适配评估记录需______保存。二、单项选择题（每题2分，共20分）1.定性适合性测试（QLFT）常用试剂是（）A.苦味酸B.酒精C.丙酮D.肥皂水2.安全帽使用期限一般不超过（）A.2年B.3年C.4年D.5年3.半面罩适用场景是（）A.缺氧环境B.高浓度毒气C.一般粉尘D.水下作业4.眼部防雾测试方法是（）A.蒸汽法B.冲击法C.紫外线法D.拉伸法5.耐油手套常用材质是（）A.乳胶B.丁腈橡胶C.棉布D.塑料6.适配评估师核心能力不包括（）A.标准解读B.测试操作C.记录分析D.产品销售7.安全带适配需确保（）A.肩带不滑落B.腰带过紧C.腿带过松D.胸带缺失8.过滤元件更换时机是（）A.每24hB.每12hC.闻异味/阻力大D.每月一次9.适配评估首要原则是（）A.价格优先B.防护有效C.佩戴舒适D.款式美观10.属于呼吸防护用品的是（）A.防毒面具B.安全帽C.安全鞋D.护目镜三、多项选择题（每题2分，共20分）1.适配评估流程包括（）A.使用者信息采集B.用品选择C.测试验证D.记录归档2.面罩密合性测试方法有（）A.QLFTB.QNFTC.拉伸测试D.冲击测试3.安全帽适配考虑因素（）A.头围尺寸B.颜色C.帽衬调整D.下颌带松紧4.眼部防护性能要求（）A.防冲击B.防紫外线C.防腐蚀D.防雾5.呼吸防护适配关注（）A.密合性B.过滤效率C.舒适性D.视野6.手部防护适配考虑（）A.手型大小B.作业类型C.接触化学品D.身高7.坠落防护评估要点（）A.型号匹配B.系带完整C.颜色鲜艳D.缓冲有效8.适配记录包含（）A.使用者信息B.用品型号C.测试结果D.评估日期9.头部防护用品有（）A.安全帽B.防毒面具C.防护头盔D.防撞帽10.需熟悉的国标（）A.GB2626B.GB2811C.GB30512D.GB24544四、判断题（每题2分，共20分）1.密合型面罩仅需定性测试即可（×）2.安全帽帽衬可随意拆卸（×）3.过滤元件可重复清洗（×）4.眼部防雾性能永久有效（×）5.手部防护仅需考虑手大小（×）6.安全带胸带可选（×）7.适配记录需使用者签字（√）8.半面罩可用于缺氧环境（×）9.护目镜防冲击用钢球测试（√）10.适配师需定期培训（√）五、简答题（每题5分，共20分）1.简述密合型面罩适配评估的核心目的。答案：核心是确保面罩与面部密合，避免有害物泄漏，保障呼吸防护有效性。具体包括：①验证面罩型号适配脸型/头围；②确认佩戴方式正确（下颌带松紧、面罩位置）；③减少泄漏风险，降低职业健康危害；④提高使用者依从性（舒适佩戴）。适配评估是呼吸防护有效的关键环节，直接影响防护效果。2.安全帽适配评估的关键检查项目？答案：①尺寸适配：头围与型号匹配，帽衬贴合不压迫；②帽衬：完好无破损，缓冲层有效；③下颌带：系紧（两指可插），无断裂老化；④视野：不影响前后侧方观察；⑤冲击吸收：测试时帽壳无断裂、缓冲有效；⑥标识：有合格标识、未过期。这些项目确保安全帽吸收冲击，保护头部。3.适配评估记录的重要性？答案：①追溯性：记录使用者/用品信息，便于问题追溯；②合规性：符合职业健康法规要求；③改进依据：分析适配问题（如某型号适配率低），优化用品选择；④培训参考：为新员工提供实际案例；⑤责任界定：发生伤害时证明评估合规性。4.手部防护适配需考虑的作业因素？答案：①作业类型：机械作业防割/穿刺，化学品作业耐化；②接触物质：明确化学品种类/浓度/温度；③环境：潮湿防滑、高温隔热；④灵活性：精细作业需薄型手套；⑤时长：长时间作业需透气舒适。这些因素平衡防护与作业效率。六、讨论题（每题5分，共10分）1.如何提高使用者对适配评估的依从性？答案：①宣传教育：培训适配必要性（泄漏危害案例）；②简化流程：减少评估时间，避免抵触；③个性化选择：提供多型号/款式，让使用者选舒适款；④反馈机制：及时解决佩戴不适（如调整系带）；⑤监督考核：纳入岗位考核，明确不配合后果；⑥定期复评：每半年复评，确保持续适配。这些措施提升使用者重视度，主动配合。2.适配评估常见问题及解决方法？答案：①面罩密合差：试戴多型号，培训正确佩戴（下颌带交叉系法）；②手套大小不符：用手模测量，建立手型数据库；③安全帽压迫：培训帽衬高度/松紧调整；④记录不完整：设计标准化表格，明确必填项；⑤评估频率低：制定制度，每季度复评。这些方法解决常见问题，提升防护效果。答案汇总一、填空题1.眼部2.自吸过滤式3.泄漏率4.55.紫外线6.面部特征7.0.38.种类/浓度9.安全钩/系带10.长期/归档二、单项选择题1.A2.B3.C4.A5.B6.D7.A8.C9.B10.A