会计行业财务分析报告绩效表_第1页
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文档简介

会计行业财务分析报告绩效表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分财务报告准确性报表数据错误率30%低于1%每出现1%错误率，扣除3%该指标得分账实差异符合率100%每低于1%，扣除2%该指标得分报表提交及时率100%每延迟1天，扣除5%该指标得分附注披露完整性100%每缺少1项必要附注，扣除4%该指标得分审计调整项数量0项每出现1项审计调整，扣除3%该指标得分财务分析深度趋势分析准确性25%符合实际业务发展规律完全符合得满分，偏差较大则按比例扣分经营风险识别率80%每识别1项关键风险得2%，未识别则不扣分分析建议采纳率70%每被采纳1项建议加1%，未采纳不扣分行业对标完成率100%每缺少1项对标分析，扣除5%该指标得分分析报告创新性提出至少2项创新观点每提出1项创新观点加2%，无则不扣分跨部门协作效率需求响应速度20%24小时内响应每延迟1小时，扣除2%该指标得分数据提供准确性100%每提供1次错误数据，扣除3%该指标得分跨部门沟通满意度平均分90分以上每低1分，扣除1%该指标得分项目支持完成率100%每未完成1项支持任务，扣除4%该指标得分协作流程优化次数至少1次每提出并实施1次优化，加3%，无则不扣分专业技能提升新准则/法规学习完成率25%100%每缺少1项学习记录，扣除3%该指标得分专业认证获取至少完成1次考试报名成功报名加3%，通过考试再加5%，未报名不扣分培训分享参与度参与至少2次内部培训每参与1次加2%，未参与不扣分知识文档贡献数量至少1篇每贡献1篇加3%，无则不扣分复杂问题解决能力独立解决3次以上复杂问题每成功解决1次加4%，未解决不扣分本考核表用于评估会计岗位人员在财务分析报告方面的综合表现。请各考核维度负责人根据被考核人实际工作情况，对照指标进行评分。权重为参考标准，特殊情况需经部门负责人审批调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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